첫댓글 아뇨 근무경력 기준 그런 거 없이 사용 가능합니다! 육아휴직이랑 같다고 생각하시면 되어요.
저도 고민중인데 이번 첫신입인데 단축신청하면 욕들으려나요? 아이어린이집에서 오면 봐줄사람이 너무 없네요 ㅜ
지방직은 단축근무 해당없어요 ㅜㅜ국가직 공무원에게 해당되요
모성보호시간 있어요2시간이내로요 쓰는 분들보니 아침10시출근 저녁5시 퇴근 하기도하고, 퇴근만 5시 퇴근하는 분들도 있어요.대직자 허락이나 부서장 허락도 구해야해요..무조건 승인은 아니고 부서 상황봐서 승인해주는 제도라고 들었어요
첫댓글 아뇨 근무경력 기준 그런 거 없이 사용 가능합니다! 육아휴직이랑 같다고 생각하시면 되어요.
저도 고민중인데 이번 첫신입인데 단축신청하면 욕들으려나요? 아이어린이집에서 오면 봐줄사람이 너무 없네요 ㅜ
지방직은 단축근무 해당없어요 ㅜㅜ
국가직 공무원에게 해당되요
모성보호시간 있어요
2시간이내로요 쓰는 분들보니 아침10시출근 저녁5시 퇴근 하기도하고, 퇴근만 5시 퇴근하는 분들도 있어요.
대직자 허락이나 부서장 허락도 구해야해요..무조건 승인은 아니고 부서 상황봐서 승인해주는 제도라고 들었어요