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질병의 예방이나 진단, 치료를 위해 가검물 검사를 비롯하여 생리학적 검사 등 각종 의학적 검사를 수행하고 분석하는 사람으로 이들이 제시하는 각종 데이터는 의사가 환자의 치료방법을 결정하는데 중요한 역할을 한다. |
가. 임상심리사 나. 임상병리사 다. 방사선사 라. 응급구조사
55. 직업정보의 수집방법 중 기존 자료에 의한 수집방법이 아닌 것은?
가. 각종 통계조사, 업무통계 나. 신문 등 보도 기사
다. 구직표ㆍ구인표 라. 직업안정기관 이용자로부터의 수집
56. 다음 중 실업자를 위한 직업훈련은?
가. 해외직업능력개발훈련 나. 정보화기초과정 다. 외국어과정 라. 우선선정직종훈련
57. 고용보험 피보험자격의 상실신고에 관한 설명으로 틀린 것은?
가. 고용보험에 가입한 외국인 근로자가 고용보험 탈퇴신청을 한 경우에는 노동부장관의 승인을 얻은 날
피보험자격을 상실한다.
나. 고용지원세터에서는 피보험자격 상실신고 접수일로부터 7일 이내에 처리해야 한다.
다. 피보험자격의 상실사유가 중복되는 경우에는 주된 직접적 사유로 분류함을 원칙으로 한다.
라. 피보험자격의 상실사유는 이직(개인, 회사사정 및 기간만료 등) 또는 기타(적용제외대상)로 분류한다.
58. 다음 중 국가기술 자격 서비스분야의 종목별 응시자격으로 틀린 것은?
가. 텔레마케팅관리사 - 제한없음
나. 스포츠경영관리사 - 외국에서 동일한 종목에 해당하는 자격을 취득한 자
다. 임상심리사 1급 - 임상심리와 관련하여 2년 이상 실습 수련을 받은 자
라. 컨벤션기획사 1급 - 해당종목의 2급 자격을 취득한 후 응시하고자 하는 종목이 속하는 동일직무분야에서 2년
이상 실무에 종사한 자
59. 다음 중 민간직업정보의 특성이 아닌 것은?
가. 필요한 시기에 최대한 활용되도록 한시적으로 신속하게 생산되어 운영된다.
나. 국제적으로 인정되는 객관적인 기준에 근거하여 직업을 분류한다.
다. 특정한 목적에 맞게 해당분야 및 직종을 제한적으로 선택한다.
라. 시사적인 관심이나 흥미를 유도 할 수 있도록 해당 직업을 분류한다.
60. 워크넷에서 제공하는 성인용 직업적성검사의 측정요인에 관한 설명으로 틀린 것은?
가. 언어력 - 일상생활에서 사용되는 다양한 단어의 의미를 정확히 알고 글로 표현된 문장들의 내용을 올바르게
파악하는 능력
나. 상황판단력 - 실생활에서 자주 당면하는 문제나 갈등 상황에서 문제를 해결하기 위한 여러 가지 방법들 중
보다 바람직한 대안을 찾는 능력
다. 집중력 - 주어진 상황에서 짧은 시간 내에 서로 다른 많은 아이디어를 개발해 내는 능력
라. 협응능력 - 눈과 손이 정확하게 협응하여 세밀한 작업을 빠른 시간 내에 정확하게 해내는 능력
61. 다음 중 경쟁노동시장모형의 가정으로 틀린 것은?
가. 노동자 개인이나 개별고용주는 시장임금에 아무런 영향력을 행사 할 수 없다.
나. 노동자의 단결조직과 사용자의 단결조직은 없다.
다. 모든 직무의 공석은 내부노동시장을 통해서 채워진다.
라. 노동자와 고용주는 완전정보를 갖는다.
62. 임금상승에 따라 후방굴절하는 구간에서의 노동공급곡선에 대한 설명으로 옳은 것은?
(단 여가는 소득효과가 (+)인 정상재이다.
가. 여가가 정상재이기 때문에 항상 후방굴절한다.
나. 여가에 대한 대체효과의 크기가 소득효과의 크기보다 크다.
다. 여가에 대한 대체효과의 크기가 소득효과의 크기와 같다.
라. 여가에 대한 대체효과의 크기가 소득효과의 크기보다 작다.
63. 노동수요에 대한 설명으로 틀린 것은?
가. 재화가격이 상승하면 노동수요곡선이 우측으로 이동한다.
나. 장기에는 노동수요곡선이 간기보다 더 완만해진다.
다. 기술혁신이 이루어지면 노동수요곡선이 우측으로 이동한다.
라. 임금이 하락하면 노동수요곡선이 우측으로 이동한다.
64. 파업의 경제적 비용과 기능에 대한 설명으로 틀린 것은?
가. 사적비용은 노동자측의 비용과 기업측의 비용의 합이 된다.
나. 사용자의 사적비용은 직접적인 생산중단에서 오는 이윤의 순감소분보다 적을 수도 있다.
다. 사회적 비용이란 경제의 한 부문에서 발생한 파업으로 인한 타 부문에서의 생산 및 소비의 감소를 의미한다.
라. 파업에 따른 사회적 비용이 가장 작은 분야는 서비스산업부문이다.
65. 다음 중 노동수요의 탄력성에 관한 설명으로 옳은 것은?
가. 생산물 수요의 탄력성이 낮을수록 노동수요의 탄력성은 크다
나. 총생산비 중 노동비용의 비중이 낮을수록 노동수요의 탄력성은 크다.
다. 노동외의 생산요소와 대체가 어려울 경우 노동수요의 탄력성은 작다.
라. 노동 이외 생산요소의 공급탄력성이 클수록 노동수요의 탄력성은 작다.
66. 내부노동시장이 형성되는 요인이 아닌 것은?
가. 숙련의 특수성 나. 교육수준 다. 현장훈련 라. 관습
67. 다음과 무엇에 관한 설명인가?
실업과 미충원상태에 있는 공석이 공존하는 경우의 실업, 즉 노동시장의 정보가 불완전하여 구직자와 구인처가 적절히 대응되지 못하기 때문에 발생하는 실업을 말한다. |
가. 경기적 실업 나. 마찰적 실업 다. 구조적 실업 라. 계절적 실업
68. 노동시장에 관한 설명으로 틀린 것은?
가. 노동공급곡선은 노동의 한계비효용을 반영하고 있다.
나. 완전경쟁시장에 속한 기업이 이윤극대화를 추구할 때, 한 생산요소의 한계생산물 가치가 그 생산요소의 가격
보다 높다면 이 생산요소의 투입을 증가시킨다.
다. 공장에서 일거리가 많아 시간당 임금을 인상했는데도 근로자들이 초과노동을 하지 않는다면 임금상승의 대체
효과가 소득효과를 능가한다고 볼 수 있다.
라. 효율임금이론은 임금을 동종업계보다 많이 지급함으로써 근로자가 생산성을 최대한 발휘하도록 하는 전략과
관계된다.
69. 노동시장과 실업에 관한 설명으로 틀린 것은?
가. 최저임금제는 비숙련 노동자에게 해당된다.
나. 해고자, 취업대기자, 구직포기자는 실업에 포함된다.
다. 효율성 임금은 노동자의 이직을 막기 위해 시장균형 임금보다 높다.
라. 최저임금, 노동조합 또는 직업탐색 등이 실업의 원인에 포함된다.
70. 효율임금(efficiency wage) 가설이란?
가. 기업이 생산의 효율성을 달성하기 위해 적정임금을 책정한다는 것
나. 기업이 시장임금보다 높은 임금을 유지해 노동생산성 증가를 도모한다는 것
다. 기업이 노동생산성에 맞춰 임금을 책정한다는 것
라. 기업이 생산비 최소화 원리에 따라 임금을 책정한다는 것
71. 임금체계의 유형 중 연공급의 단점에 대한 설명으로 틀린 것은?
가. 위계질서의 확립이 어렵다. 나. 동기부여효과가 미약하다.
다. 비합리적인 인건비 지출을 하게 된다. 라. 능력ㆍ업무와의 연계성이 미약하다.
72. 다음 중 기업별 노동조합에 관한 설명으로 틀린 것은?
가. 기업별 노동조합은 조동자들의 횡단적 연대가 뚜렷하지 않고, 동종ㆍ동일산업이라도 기업간의 시설규모,
지불능력의 차이가 큰 곳에서 조직된다.
나. 기업별 노동조합은 노동조합이 회사의 사정에 정통하여 무리한 요구로 인한 노사분규의 가능성이 작다.
다. 기업별 노동조합은 사용자와의 밀접한 관계로 공동체 의식을 통한 노사협력 관계를 유지할 수 있어 어용화의
가능성이 작다.
라. 기업별 노동조합은 각 직종간의 구체적 요구조건을 공평하게 처리하기 곤란하여 직종간에 반목과 대립이 발생할
수 있다.
73. 다음 ( )안에 알맞은 것은?
우하향하는 기울기를 갖는 등량곡선이 근본적으로 보여주는 바는 ( )의 원리이다. 이는 일정한 산출량 수준을 유지하는데 있어서 한 투입요소를 더 이용하면 기업은 다른 투입요소를 줄여야 함을 의미한다. |
가. 대체 나. 상쇄 다. 보완 라. 교차
74. 다음은 무엇에 관한 설명인가?
경기가 하강할 때에 주 노동자가 실직하게 됨에 따라 가족 중 비경제 활동인구로 머물던 이차적 노동력이 가계의 소득을 유지하기 위하여 노동시장에 참가하여 실업률을 높이게 된다. |
가. 잠재실업효과 나. 실망노동자효과 다. 부가노동자효과 라. 노동공급의 기회비용효과
75. 이원적 노사관계론의 구조를 바르게 나타낸 것은?
가. 제 1차 관계 : 경영 대 노동조합관계, 제 2차 관계 : 경영 대 정부기관관계
나. 제 1차 관계 : 경영 대 노동조합관계, 제 2차 관계 : 정부기관 대 노동조합관계
다. 제 1차 관계 : 경영 대 종업원관계, 제 2차 관계 : 경영 대 노동조합관계
라. 제 1차 관계 : 경영 대 종업원관계, 제 2차 관계 : 정부기관 대 노동조합관계
76. A국가의 전체 인구 5,000만명 중 은퇴한 노년층과 15세 미만 유년층이 각각 1,000만명이다. 도는 취업자가 1,500만명이고 실업자는 500만명이라고 한다. 이 국가의 실업률(A)과 경제활동참가율(B)은?
가. A - 25% B - 40% 나. A - 25%, B - 50%
다. A - 33% B - 50% 라. A - 33% B - 40%
77. 후방굴절형 노동공급곡선에 대한 설명으로 옳은 것은?
가. 임금이 일정 수준이상으로 오르면 임금이 오를수록 노동공급이 감소하게 되는 데 이를 반영하여 노동공급
곡선이 후방굴절형으로 된다.
나. 임금변화의 대체효과가 소득효과보다 클 때 임금과 노동시간 사이에 부의 관계가 나타나는 것을 말한다.
다. 노동공급의 변화율을 노동가격의 변화율로 나눈 값이 점차 감소하는 현상을 그래프로 나타낸 것을 말한다.
라. 인구가 일정 규모이상이 되면 임금이 오를수록 노동 공급이 감소하는 것을 그래프로 나타낸 것을 말한다.
78. 임금이 10% 상승할 때 노동수요량이 20% 하락했다면 노동의 탄력성 값은?
가. 0.5 나. 1.0 다. 1.5 라. 2.0
79. 다음 중 보상적 임금격차를 발생시키는 요인이 아닌 것은?
가. 작업환경의 쾌적성 여부 나. 성별간의 소득차이 다. 교육훈련 기호의 차이 라. 고용 안정성의 여부
80. 단체교섭 형태 중 만일 어떤 방직회사 대표가 연합단체인 섬유노련과 임금과 노동조건에 대해 교섭한다면 이러한 교섭형태는?
가. 집단교섭 나. 통일교섭 다. 대각선교섭 라. 기업별교섭