[산학연협력연구] 산학연협력연구 기획/운영 | - 실무 경력 1~4년 [학력·전공] - 석사 : 전동화 시스템(파워모듈, 인버터, 컨버터 설계/제어) 유관 공학 계열 - 학사·석사 : 전자, 컴퓨터, 소프트웨어 공학 등 유관 공학 계열 - 학사·석사 : 금속, 고분자, 전자, 에너지 등 재료 유관 공학 계열 [우대사항] - 유관 분야 전공자 및 경력자 - 커뮤니케이션 및 협업 우수자 - 긍정적/능동적 사고 보유자 - 영어회화 능력(커뮤니케이션) 우수자 - 연구 네트워크 구축 역량 보유자 - 산학협력 과제 기획/운영 경험자 - 산학협력 유관 업무 및 연구개발 전략/기획 실무 경험자 - 프로그래밍 능력(파이썬 등) 우수자 - 데이터 분석 역량 우수자 | [기술 분야별 국내/외 전문 네트워킹 리딩] - 정량/정성 데이터 기반 전문가 Pool 구축 - 다양한 국내/외 전문가 교류 프로그램 기획/운영 - 국내/외 산학연 네트워크 협업 추진 체계 구축 - 산학연 공동연구 프로그램 기획 연계 방안 수립 [현대자동차그룹 산학연 공동연구 프로그램 기획/운영] - 기획 : 연구주제 도출, 기술협업 모델 제안, 전문가 추천/선정, 국내외 협업 거점 구축 - 운영 : 공동연구 프로세스 수립 및 계약 체결, 과제 회의, 연구결과 점검, 성과 DB 관리 · 산학연 공동연구 : 미래기술 연구과제, 산학협동 연구과제, 공동연구실 · 전문가 협력 프로그램 : 기술 세미나, R&D 포럼/컨퍼런스, 기술 자문 | 대졸예정(4년)~석사 신입 경력 (12)개월 | 서울 관악구 | 0명 |
[기술인재육성] HRD 컨설팅 | - 실무 경력 4~10년 [학력·전공] - 학사 이상 : 교육(공)학, 인재(인적자원)개발, 산업인력 개발학, 경상 계열, 심리학 [우대사항] - 체계 수립 및 과정 개발 PM 경험자 - 교육 운영 경험자 - 적극적으로 문제점을 찾아내어 창의적인 솔루션을 제안할 수 있는 분 - 커뮤니케이션 및 협업 우수자 - 데이터 분석 역량 우수자 - HRD 및 교육(공)학 석사 또는 박사 학위자 | [기술교육 체계 수립 및 과정 개발] - 자료조사 및 분석 / 벤치마킹 - 직무 전문가 대상 인터뷰 / 워크숍 기획 및 운영 - 온/오프라인 과정 개발 [HRD 신규 사업 발굴] - 프로젝트 제안서 작성 / 제안 프레젠테이션 - 신규 사업 실행 및 후속 관리 - 고객사 및 외부 전문가와 컨택/협업 | 대졸(4년)~박사 경력 (48)개월 | 서울 관악구 | 0명 |
[기술인재육성] HRD 솔루션 기획/운영 | - 실무 경력 : 2~7년 [학력·전공] - 학사 이상 : 교육(공)학, 인재(인적자원)개발, 산업인력 개발학, 경상 계열, 심리학 [우대사항] - 교육 체계 및 온/오프라인 과정 설계/개발/운영 경험자(인터뷰 문항, 설문, 워크숍 설계, 인터뷰 및 워크숍 퍼실리레이팅 경험) - 커뮤니케이션 및 협업 우수자 - 데이터 분석 역량 우수자 - HRD 및 교육(공)학 석사 또는 박사 학위자 | [HRD 솔루션 기획 및 개발] - 온/오프라인 교육 / 컨퍼런스 / 세미나 등 [HRD 프로젝트 관리 및 운영] - 교육 일정 / 프로세스 / 예산 수립 등 - 교육생 모집 및 홍보 - 교육 평가 및 보고서 작성 [HRD 컨설팅 지원] - 자료조사 및 분석 / 벤치마킹 / 직무분석 / 역량 모델링 등 | 대졸(4년)~박사 신입 경력 (24)개월 | 서울 관악구 | 0명 |