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Skilled work experience pathway (숙련 근로 경험 경로)
ANZSCO 기술 수준 1~3에 해당하는 숙련 직종에서
최소 5년의 직접적으로 관련 있는 근무 경력(이 중 뉴질랜드에서 1.1배 이상 중위임금을 받으며 일한 2년 포함)
Trades and technician pathway (기능공·기술직 경로)
지정된 기능공 또는 기술직 직종 종사자로서
관련 레벨 4 이상의 자격을 보유하고,
자격 취득 후 최소 4년의 경력(이 중 뉴질랜드에서 18개월 이상 중위임금 이상으로 근무)
이러한 경로는 실질적인 기술의 가치와 이민자들의 뉴질랜드 노동시장 기여를 더 잘 반영하기 위해 설계되었습니다. 특정 직종에는 이민 리스크 관리와 실제 기술 수요에 맞는 제도 유지를 위해 추가 자격 요건이 적용될 예정입니다.
2. 뉴질랜드 학위에 대한 점수 상향
뉴질랜드 대학교 수준 학위에 대해 더 높은 점수가 부여됩니다.
이를 통해 졸업생들이 영주권으로 전환하는 과정이 쉬워집니다.
이는 **국제교육 성장 계획(International Education Plan for Growth)**을 지원하며, 현지 학위의 가치를 인정하고 국제 학생들이 뉴질랜드에서 공부하도록 장려하는 효과를 기대합니다.
3. 뉴질랜드 근무 경력 요건 완화
현재 일부 경로에서 요구되던 뉴질랜드 근무 경험 요건이 완화됩니다.
대부분의 이민자에게 필요한 뉴질랜드 경력 요건이 최대 3년에서 최대 2년으로 축소됩니다.
이는 뉴질랜드 SMC 제도의 국제 경쟁력 향상을 통해 더 많은 숙련되고 재능 있는 이민자들을 유치·유지하기 위한 조치입니다.
4. 임금 요건의 변화
영주권 신청 시 더 높은 임금 수준을 충족해야 한다는 요건이 폐지됩니다.
대신, 이민자는 요구되는 뉴질랜드 근무 기간 동안 중위임금 이상을 유지하기만 하면 됩니다.
5. 시행 시기 및 맥락
이러한 변경 사항은 2026년 8월부터 발효됩니다.
구체적인 세부 정보는 시행 시점에 가까워질 때 추가 안내될 예정입니다.
이번 발표는 정부의 “Going for Growth” 프로그램의 일환으로, 여기에는 고용주인증취업비자(AEWV) 제도 개선, 교육 성과 향상, 청년층의 고용·훈련 지원 등이 포함됩니다.