스크랩 추천합니다 8과 위로와격려 cbmc 테크노한마음,스마트계산지회조찬 ( 줌 온라인) 기도회 한국기독실업인회 회원모집신청하세요 김성수대표 함께하고싶어

[hanawin]

2021.05.11 화요일
cbmc 테크노한마음,스마트계산지회조찬 ( 줌 온라인) 기도회
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제목 : 8과 위로와격려​

인도 : 이은상

찬양제목 : 내주는 구원의주

모든이들이 필요해 완전한주사랑 자비 베푸소서

합심기도
인도 : 차광준

1. 하나님나라!! 인도와 미얀마 환란이있는곳 복음의 능력이 나타나게 하소서.신음하는 그들의 간구를 들어 회복시켜주세요.

2. 남북한 복음으로 통일!! 주민들에게 자유와 복음. 기근과 질병으로부터 회복, 믿음을지키고 주님을 따르게 하소서, 안전을위해 기도합니다

3. 하나님을 경외하는 대한민국, 하나님을 믿는 나라!! 가정들이 부부가사랑하고 자녀들과 화목, 소외된이들위해 위로,정책과 지원을위해

4. 한국교회 성령으로 새롭게 부흥, 예수님을 주인으로 모시는 가정, 이웃과 지역에서 칭찬받으며 그리스도예수의 향기가 되게하소서

5. 한국기독실업인회를위해 기도합니다. 은혜의 70주년을 맞는 이때 정체성확립하고 일터의 사명자로써 이대식중앙회장님과 모든 임직원,스텝위해, 성령충만케하소서, 한국대회준비가 잘되어지도록 인도해주세요.

6. 북인천연합회, 정승영연합회장님 성령으로 충만, 8개지회가 다같이 연합하여 주님의 영광, 5월 북인천연합회 페스티발준비, 참여하고 은혜받는대회되도록 기도합니다. 주님께로 다가가는 귀한 대회되길 기도합니다.

7. 테크노한마음지회, 계산지회 회원가정, 사업장, 우리마음 주님께 향하고, 사역진행, 5월21일 제주도에서 페스티벌을 합니다. 모든것이 합력하여 선을 이루도록 기도합니다

8. 회원사장님들 기도제목위해 기도합니다. 축복의일터. 가정, 오월 가정의달 귀한시간되게하소서. 주님주시는 평안과 기쁨누리시도록 기도합니다.

주예수그리스도의 이름으로 기도합니다 아멘

포럼인도​

사회 : 김현성대표

제목 : 위로와격려

가족.직원.교우, 친구와 격려가 필요합니다.

1. 대인관계에서 격려가 왜 중요합니까?

이은상

교회,셀에서 격려가 있고 회복이 있어서 감사한시간입니다

가정의달에 사탄은 가정을 해체하려는 것에 대해, 입법과통과되는일로 어려움!!

교회는 코로나로인해 예배가 온전하게 드려지지못하는 형편

"한가정이 불륜으로 어려운 가정을 봅니다."

부인이 예수님을 정말 잘믿는 분이 되길 바라고, 그후 정말 어렵지만 회복되는것을 봅니다

큰 상처이지만 나눌사람들과 나누며 기도하고있으며, 격려라는 말에 의미를 두고 먼저 격려를 해야겠다는 생각!!

남편이 회복되길 바라는 맘입니다

이번일로 하나님이 구원자이심을 보고 경험합니다.

가정의 불화!! 각자의 고난이 가장큰것이지만 죽음을 이기시고 다시 사신 예수님을 볼때!! 이김으로 다스림으로 갈수있는 길이 아닌가 생각합니다.

남편을 중보할수없는 자리에서 남편을위해 기도하는 자매님을 보고 있습니다.

사회자

교회에서 청년들을 들어보면, 정말 위로가 필요한 세대임을

미자립교회가 전도를해도 안되는 분들!!

위로가 필요하고 격려가 필요한 곳이 많다

김성수

박재란

어떤조직이든 개인적으로 일의 성과를위해 격려하기보다는 마음이 힘들때가 있는데

일보다는 마음이 가라앉을때, 다른 타인을보며 필요하다.

공동체가 깨지는것을 볼때 격려가 정말 필요할때 꼭 해야합니다.

유미숙

광야길을 지나면서 하나님이 사람을통해 절망적인 순간이라고 느껴질때 선물처럼 사람들을 보내주셔서 나를 주목하고 계신것을 깨닫게합니다. 무엇보다 사람에게 위로와 격려는 상대의 입장과 처지를 내것으로 안아주는!! 예수님처럼 우리를 안아주신것처럼!! 있는그대로 안아주고 들어주고 눈맞춰주는것이 필요합니다. " 기도하겠습니다 " 라는 말이 꼭 필요하겠지만 삶을 함께 나누어주는것이 가장 큰 격려입니다.

직원들에게도 집이 너무 어려울때 손을 잡고 동사무소에가서 알아봐주고 직접 변화하고 대처할수있도록 하고있습니다. 삶으로 함께 해주는것이 더욱 필요합니다.

최선준

직장에서 사장님들이 직원들을 칭찬하고 격려하기란 쉽지않을것 같아요. 사업을 하는것은 종합예술인데~~ 업의 특성을 파악하면서 일을 잘 알고있기때문에 직원이 얼마나 잘한들 칭찬하기 힘들것 같아요. 직원들 입장에서 마음을 비우고 작은일이라도 칭찬하고 격려할것을 찾는게 중요하지않을까? 우리회사에 같이있어주고 궂은일도 하는 직원을위해 찾아야합니다.

차광준

칭찬과위로

직원과 가족에게 필요합니다. 습관화가 안되어있어 쑥스럽고 남사스러운 부분도 있고 많이 못하고있습니다. 오래되면 자기의 모습으로 비춰져버리고, 마음은 보이지않고, 말을 안해도 가슴은 뜨거운 사람이 있습니다

이론적으로는 , 마음이야 사장님이 가지고있지만 티이밍, 분위기, 이런경우가 있읍니다. 분위가 조성된 상대방이 오픈마인드가 있을때, 해야합니다

때론 일방적으로 하는경우 상대방의 준비가 안되어있을때가 있습니다.

현실적으로 타이임을 맞춰 적절하게 해야할것입니다.

아내와 타이밍이 안맞아 30~40대에 많이 싸웠어요. 그이후 마음을 알게되고, 남사스러워 위로와 격려못하고, 상담이란 학문을 배우면서 위로의 중요성 칭찬의 중요성을 깨닫고 변화의 시간을 갖고자 노력하고 있습니다.

사회자 : 노력이 필요하다에 동의합니다

정승영

칭찬과 격려를 많이 받으면서 어릴때부터 자랐어요. 늘 아버지가 공부를 못하였지만 칭찬을 많이 하셨어요. 아들이다며 소개를 해주고 칭찬을 해주었습니다. 어머님도 그렇습니다. 늘 착하고 선하다고하며 세워주시는데 감사드립니다. 장모님도 기일 2주년인데 어린아이대하듯 사랑해주시는 모습이 생각이 납니다. 늘 칭찬받고 격려받았는지 건강한 자아를 가지고있습니다.

광야의 길을 걸을때도 있었지만 건강하게 지낼수있는 근거가 되었습니다. 아버지가 칭찬도 했지만 다른사람들을 칭찬하고 차비도 주는것을 보았습니다. 빈손으로 안보내고 선물을 주시는것을 봅니다. 누가오면 정성스럽게 하려고 합니다.

사소한것일지라도 이름불러주고 마음을 헤아려주는것이 필요합니다.

사회자 : 부모님으로부터 배운~~

최태길

부모님. 할머님 할아버지도 칭찬을 해주셨어요. 어렸을때 받은 사랑이 필요합니다. 회사에서도 직원과 대표가 어떻게 할것인가에 대해서는 대표의 몫입니다. 격려는 쉽게말하면 칭찬입니다. 하나님과 우리와의 관계에서도 그렇고 사장님들이 보기에도 직원들을 만족하게 보기란 쉽지않다는것입니다. 결국 분위기를 이끌어가기위해서는 하나님의 마음으로 격려해야 할것 같아요.

격려는 마음을 더 같이 하는것이 아닌가? 라는 생각을 합니다.

사회자 : 감사합니다

이장희

칭찬과 격려는 관심이라고 생각했어요. 관심이 없으면 칭찬이 의미가없어요. 직원을 뽑아놓고 나면 직원이 마음에 안들때가 있었다고 합니다. 칭찬을 하기쉬운것을 업무를 주어서 잘하면 얼른 칭찬을 했다고 합니다. 직원이 3개월 6개월 지나면서 성장을 하더라는 이야기를 메가스터디 김성호대표가 들려주었습니다. 아들 작은아들에게 굉장히 칭찬을 하는것을 봅니다. 그 둘째는 발고 환하게 관심을 가지고 있는데 칭찬을 합니다. 큰애는 관심을 안끌어지고 무관심해집니다. 큰애가 더 잘하는데 혼나는것은 큰애입니다. 칭찬을 하려면 관심이 있어야합니다 라는 생각을 합니다.

질문​

4. 상대방의 말을 적극적으로 듣는 태도가 중요합니다.

5. 격려를 방해하는 것에는 어떤 것들이 있습니까?

김성수

기대가 너무 클때 방해가 됩니다

차광준

손주를들 보니 100%잘한다고 칭찬을 합니다..하나님이 당연히 손주들을 칭찬하도록 만들어 주신것입니다. 경청은 말처럼 쉽지않아요. 말이 경우에맞고 상황에 맞는말에 맞장구를 잘해줄수있는데 그렇게 쉽지않습니다. 상대방의 말에 합리성과 논리성에 관계없이 속마음을 표현할때 잘 들어주는것이 필요합니다. 듣지못할때 자기입장에서 생각하면 들어줄수없게됩니다. 논리를 떠나서 경청하는것이 필요합니다.

사회자 : 논리적으로 짧게 말씀, 귀기울여든든다는 경청을 해주셔서 감사합니다

유미숙

경청을 잘 못하는것은 판단하기때문이 아닌가? 크리스찬들이 정확한 기준을 정해줘야한다고 생각하다보니 판단이 앞서가는것을 봅니다. 있는대로 들어주고 수용해주는것이 격려이다라고 생각합니다

이은상

아내와 결혼후에 속에있는 말을 할때 변하지않는게있는데 남자는 해결사가 되려고한다. 아내는 공감해주길 원하는것이 현실의 벽입니다. 듣는태도에 대해 방법을 알고있어요. 가정상담학교에서 쓴뿌리를 끊어내는법을 알고있습니다. 중간에 남편은 끼어들게되어있는데 " 아~~그랬구나 " 라는 생각을 합니다. 아내가하는 이야기에 대해 공감대를 무조건 해주어야합니다. 남자는 훈련되지않으면 안됩니다 " 아~~ 그랬구나 " 남자들에게 필요하다는것을 느꼈어요.

관심!! 하나님의 사랑!! 마음속에서 흘러나오는 관심과 격려가 상대방에게 전달될때 치유가 되고 회복이 됩니다. 사랑은 언제나 오래참고!! 고린도전서13장 읽겠습니다. 내 마음과 뜻대로 살았는가? 내의와 마음을 십자가에 못박아야하는가? 성령충만함으로 하나님의 뜻대로 살아가는것이 얼마나 힘든가? 도전이됩니다.

최선준

경청이 격려의 시작이다. 어려운거구나~~ 정말 내가 어떤사람이 하는 이야기를 잘 듣고 공감해주는것은 결코 쉽지않습니다. 정보.경험.지식있는나에게 직원이 말을할때 잘 들어줄수있는가? 아내가하는 이야기 쉽지않다는것을 압니다. 내가 틀릴수있다는것을 마음에 두고 생각하면 다른사람들 이야기를 들을수있다고 생각합니다.

내가 틀릴수있어!! 라는 전제가되면 경청할수있다고 생각해요.

사회자 : 내가 틀릴수있다!!

최태길

격려를 방해하는것은 일이 앞서는것 있어서 격려를 못하는게 아닌가? 목표가 우선이다보니 격려.위로.칭찬이 쉽지않다. 칭찬을 할때 긍정적으로 발전할수있습니다. 일을 위해 지적이 필요하지만 관계가 우선이다라는 것입니다. 전반적인 분위기가 ~~ 관심!! 사랑!! 경청!! 마음에 와닿습니다.한쪽으로 치우침!! 일에 치우치느냐? 사람이 먼저다라는 마음에 기울일때 중요한 것입니다.

스스로를 잘 잘피는게 중요합니다.

사회자 : 결과 목표보다 사람에게 기울이는게 필요하다

정승영

4번 상대방의 말을 적극적으로 들어주는것!! 속깊은말!! 하는 단계가 되려면 어떤 단계가 필요하다. 마음속에 가격!! 물어볼때 이미 마음에 가격이 정해져있다. 속깊은이야기를 보는것도 중요합니다.2번도 관계를 견고하게 만들어주는것은 사람의 마음을 헤아려주는것입니다. 생활속에 어려움을 먼저 심정으로 이해해서 공감해주는것!!

이것이 경청이며 격려의 시간입니다. 우연히 집사부일제를 보면서 연예계에서 살아남는것을 전수해주는것을 보며 " 리엑션" 이다라는것을 구체적으로 알려줬어요.

카톡이나 문자가 오면 리엑션을 하려고합니다. 카톡을 보내는 분들에게 멘트를 적어서 보내고있어요. 서로의 마음을 모으는데 필요합니다.

누가 카톡방에 올려주시면 바쁘시지만 한번더 관심을 가져주세요. 리엑션 해주세요

사회자 : 생존하기위해 리엑선

이장희

지적은 잘해요!! 지적을 안하면 격려할수있을것 같아요. 현장에서 잘한것보다 못한게 먼저 들어와요. 빨리 끝내야 하거든요. 잘못된것을 빨리찾아서 지적을 하게되는데 공정에서보면 잘된것이 많지만. 격려를 하려면 지적사항을 없애면 격려가 나올것 같아요. 큰애가 지적을 먼저하니 벽을쌓은것 같아요.

성경속으로​

1~6번 묵상하고 적용했으면 합니다

1. 선행을 격려합니다 히10:24~24

2. 격려란 가진 일부를 나누는 일입니다 행4:36~37

3. 조직에서 소외된 이들을 격려합니다 행9:26~27

4. 격려는 무언가에 꾸준히 참여할수있도록 도와줍니다 행11:22~24

5. 격려는 연합을위해 힘쓰는일입니다 롬14"19

6. 적절한 때에 하는 격려의 말은 좋은 해결책이 됩니다 잠언15:23

대인관계에서 왜 격려가 중요합니까?

Why is encouragement important in interpersonal relationships?

为什么鼓励在人际关系中很重要？

対人関係で、なぜ励ましが重要ですか？

Quid est magna consolatio personas intercedentes formare?

¿Por qué es importante el estímulo en las relaciones interpersonales?

Pourquoi l'encouragement est-il important dans les relations interpersonnelles?​

c​​ase study

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