스크랩 20대 신입사원도 ‘연봉 2억’ 가능한 토종기업

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20대 신입사원도 ‘연봉 2억’ 가능한 토종기업

company.hanssem.com

• 글 jobsN 이현택

입력 : 2018.11.09 09:40

한샘, 9일까지 신입 영업사원 모집
리하우스 TR, SC 등 2개 분야 선발

           

한샘은 가구 등 토털 홈인테리어 부문의 1위 업체다. 연결 재무제표 기준으로 2017년 매출액 2조635억원에 영업이익 1405억원을 냈다.

지난 2013년 세계 1위 가구업체 이케아의 국내 진출로 한샘의 매출이 꺾이는 것 아니냐는 분석이 나왔지만, 한샘의 매출은 꾸준히 늘었다. 2014년 1조3250억원, 2015년 1조7105억원, 2016년 1조9345억원의 매출을 냈고, 2017년에는 매출 2조원 클럽에 가입했다.

한샘은 11월 9일까지 영업직 대졸 신입사원 원서를 받는다. 리하우스 TR 분야와 SC  2개 분야에서 정규직 영업사원을 뽑는다. 학점이나 영어 점수 등 제한은 없다. 전공도 보지 않는다. 한샘은 매년 면접 결과에 따라 유동적으로 채용 인원을 정하지만, 대개 한 번의 공채에서 수십명 선으로 선발한다.

한샘의 채용 전형 절차는 서류전형→1차면접→인성검사→최종면접→채용검진 순이다. 삼성의 직무능력평가 GSAT 같은 필기시험식 적성검사를 보지 않는다. 인성검사만 치른다. 그 대신 면접을 2차례 진행한다.

한샘 상암사옥의 전경./한샘 제공

서류전형

한샘은 서류 전형에서 지원자의 학교나 학점, 전공 등 ‘스펙’을 평가하지 않는다. 자기소개서가 유일한 평가 요소다.

자기소개서를 작성할 때 유의할 점은 ‘직무에 대한 이해도’가 필수라는 것이다. 이번 영업직 공채에서는 아래와 같은 자기소개서 문항이 나온다.

- 지원 직무의 핵심 역할은 무엇이고, 본인에게 가장 어려울 것으로 생각되는 부분은 무엇인가요?

- 지원 직무에 도전하는 이유는 무엇인가요?

- 본인의 경험 중 가장 큰 실패는 무엇이었으며, 그것을 통해 배운 점에 대해 서술해주세요.

서류작성을 할 때에는 직무에 대해서 꼼꼼하게 숙지하는 것이 필수다. 예를 들어 리하우스 TR은 제휴 인테리어업체를 통해 한샘의 부엌, 욕실, 창호 등 인테리어 자재를 유통하는 B2B 영업 직무다. 제휴점 발굴 및 관리, 제품설계, 시공감리 등에 대한 역량이 필요하다. SC는 한샘 플래그샵에서 근무하는 소비자 대상 B2C 영업 직무다. 인테리어 지식을 활용해 고객에게 최적화한 주거공간을 제안해야 한다. 또한 가구 등 인테리어에 대한 정보를 전달하는 한편, 계약에서 설치, 사후관리까지 책임지는 것이 임무다.

면접 전형

올해 하반기 영업직 신입사원 공개채용은 총 2회 면접을 진행한다. 1차면접은 팀장급이, 최종면접은 사업부서장급이 면접관으로 나온다. 1차면접은 역량평가 위주이며 최종면접은 한샘 인재상과의 부합성을 평가한다. 아래와 같은 질문이 단골 출제 문제다.

- 한샘 플래그샵을 가본 적이 있는가.

- 다른 회사가 아닌 한샘의 영업직에 지원한 이유는 무엇인가.

- 본인의 역량과 비전을 어떻게 실현할 것인가.

면접장에서는 한샘에 대한 애정과 관심, 관련 지식이 많으면 유리하다. 한 지원자는 전국 한샘 직영점과 대리점 70곳을 방문한 것을 바탕으로 본인의 의견을 말했다. 소비자 입장에서 바라본 매장의 위치와 인테리어, 직원의 친절도 등에 대해서 말을 하는 한편, 개선할 점에 대해서도 의견을 말했다. 면접관들은 호평했고, 이 지원자는 결국 최종합격했다. 또한 인터넷 취업 후기에서는 한샘의 매장 위치나 방문 경험에 대해 질문을 받았다는 지원자들도 꽤 있었다.

최종면접은 주로 인성평가 위주다. 한샘 인재상과의 부합도를 측정한다. ‘왜 당신은 한샘에 입사해야 하는가’, ‘한샘의 경쟁자는 누구인가’ 등의 질문이 나온다.

또한 한샘은 앞 단계 전형 결과를 향후 전형에 점수로 반영하지 않는다. 참고 수준으로만 다뤄진다. 최종면접 경쟁률은 2~3대1 수준이다.

전 직원에 제품 20% 할인…사내 동아리 40곳

한샘의 영업직군은 인센티브 비중이 높아, 실적에 따라 연봉이 다르다. 직원 1인당 평균 연봉은 4000만원대다. 하지만 20대인데 억대 연봉을 받는 직원도 있다. 실제로 2016년 한샘 플래그샵 논현점의 한 신입사원은 월 3억원의 매출을 내 연봉 2억원을 받았다.

연봉 외에 운동, 어학 등 자기계발에 사용할 수 있는 100만원 내외(직급에 따라 차이)의 복지포인트를 지급한다. 한샘은 또 전화나 온오프라인으로 중국어나 영어 학습 강의비를 지원하고 있다. 한샘 인사팀 관계자는 “우수한 실적을 보인 임직원들을 대상으로 포상과 휴가 지원, 해외 전시회 파악 등의 기회를 주는 등 직무에서 성장할 수 있도록 지원한다”고 말했다.

한샘 직장 어린이집./한샘 제공

한샘은 임직원에게 가구나 인테리어 등 자사 제품 구매시 최대 20% 할인을 해준다. 휴가는 자유로운 편이다. 한샘은 여성 비율이 31%다. 대부분이 남성인 생산직과 기술직을 제외하면 여성비율은 38%다.

사내 동호회가 활발한 편이다. 도자기 동호회 ‘포터리 한’, 플라워 동호회 ‘한아름’, 요리 동호회 한접시 등 사내 동호회 50개가 있다. 동호회 비용은 회사에서 부담한다. 여성 직원에 대해서는 육아 휴직 2년을 보장하고 있으며, 본사에 정원 70명 규모 직장 어린이집이 있다. 한샘 인사팀 관계자는 “매년 신규 재원(영업이익의 일정 비율로, 매년 다름)을 직원 복지자금에 투자하고 있다”고 말했다.

※ 질문이 있는 분은 한샘 인사팀(recruit@hanssem.com)으로 이메일을 보내 주세요.

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