[🍁둥지이민🐥] 캐나다 Cook 포지션 저임금 LMIA 승인 | 심사 오류를 바로잡아 거절을 승인으로 바꾼 둥지이민의 대응

[CanNest]

최근 저임금 LMIA의 8주 광고 요건이 적용되는 등

LMIA 심사 기준이 더욱 까다로워지고 있으며,

심사 과정에서는 예상치 못한 변수들이

발생하는 경우도 적지 않습니다.

이번 케이스는 20여 개의 추가 질의부터 심사관 변경,

심사 오류까지 이어졌던 고난도 심사 사례였지만,

1000곳 이상의 업체와 함께한

둥지의 풍부한 LMIA 진행 경험을 바탕으로

최종 승인을 이끌어낼 수 있었습니다.

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LMIA란?

캐나다 고용주가 외국인 근로자를 채용하기 위해

연방 정부로부터 받아야 하는

‘외국인 고용 허가서’입니다.

승인된 LMIA를 기반으로 근로자는 IRCC에

워크퍼밋(취업비자)을 신청하게 됩니다.

• LMIA: 고용주가 받는 승인

• 워크퍼밋: 근로자가 신청하는 취업 비자

즉, LMIA는 비자 자체가 아니라

비자 신청을 위해 반드시 필요한 ‘사전 허가서’입니다.

LMIA 승인 레터 - Cook/저임금

심사 진행 과정	날짜
접수	25년 11월 12일
인터뷰 이후 약 20개의 추가 질의	26년 6월 25일
새 심사관과 재인터뷰 이후 추가 서류 요청	26년 7월 7일
거절레터 발급 및 재심 요청 후 최종 승인	26년 7월 14일 (접수 후 약 8개월 소요)

20여 개의 추가 질의부터 심사관 변경,

심사 오류까지 이어졌던 고난도 케이스

"거절을 승인으로 바꾼 둥지의 대응"

심사관은 해당 사업체의 재정적 안정성과

고용관계의 진정성을 중점적으로 검토하였습니다.

둥지이민은 다음과 같은 전략으로

최종 승인을 이끌어냈습니다.

✓ 심사 기준을 충족하는 충분한 재정 여력과

안정적인 고용관계를 객관적으로 입증

✓ 심사관의 판단 오류를 즉시 확인하고,

관련 근거를 바탕으로 재심을 요청해

거절 결정을 최종 승인으로 번복!

반드시 체크해야 할

LMIA 주요 거절 사유

① 회사 재정 능력 입증 부족

② 광고 요건 및 절차 미충족

③ 추가 자료 요청 대응 미흡

👉🏻 둥지이민은 위 3가지 핵심 리스크를 중심으로

승인 가능성을 전략적으로 관리합니다.

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🪺 1000개 이상의 업체와

함께한 풍부한 LMIA 진행 경험!

고객 리뷰가 증명하는 둥지이민

변하는 캐나다 이민 환경 속에서

전문가의 전략적인 가이드가 있다면

결과는 달라집니다.

둥지이민은 RCIC 자격증을 보유한

다수의 캐나다 공인 컨설턴트들이

최신 제도와 현지 흐름을 반영해

최적의 이민 전략을 제안합니다.

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