각 부문 신입 및 경력사원 모집
1. 모집분야
채용직무 |
인원 |
자격요건 |
담당업무 |
근무지 |
CS(출동직) |
00명 |
1. 만 21세~29세 고졸 이상 학력 |
1.주야간 출동 업무 (차량,오토바이) |
전체지역본부 |
2. 군필 또는 면제자 |
2.CD장애 처리 및 365 코너 출동업무 |
3. 운전 면허1종 보통, 운전경력 1년 이상자 |
3.고객 A/S 업무 |
4. 공인무술 유단자 우대 |
4.설치 기기에 대한 정기 점검/보수 |
5. 경비업법상의 경비원의 결격사유가 없는 자 |
5.공사 시공에 대한 감리 업무 |
6. 공업계열 학교 졸업자는 가산점 부여 |
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영업 |
0명 |
1. 4년제 대학 졸업자 이상 (신입) |
1.무인기계 경비 신규 고객창출 |
2. 영업 경력이 2~3년 이상일 경우,전문대 학력자 지원 가능 |
(견적, 계약서 작성 등) |
3. 군필 또는 면제 |
2.기존 고객 관리 |
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(계약변경, 청구수금업무,계약서 관리) |
신규영업 |
00명 |
1. 고졸이상 |
1. 무인기계경비 신규 고객 창출 (고객발굴,견적,계약업무) |
2. 군필 또는 면제자(나이무관) |
3. 영업경력 2년 이상 유 경험자 |
4. 무인기계경비 영업 경험자 (실적 우수자 우대) |
2. 접수기한 - 전체 지역본부[CS,영업,NST] : 2008년 6월 13일 (금)오후12시까지
3. 전형절차 - 서류전형 ->인,적성 검사-> 면접
4. 접수방법 - 캡스 홈페이지에서 입사지원 등록 - 이메일로는 이력서를 받지 않습니다
5. 기타사항 - 기타 자세한 사항은 홈페이지 공고 내용을 참조 바랍니다 - 홈페이지 : http://www.caps.co.kr
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첫댓글 죄송한 질문이지만 급여가 어느정도인가요???
캡스 출동직 채용공고 사기입니다. 공고만 저렇게 내어놓고 이력서 내니까 전화오더군요 캡스는 공채로 정직원 안뽑는다고..cs3이라고 계약직으로 있던 사람들을 정직원으로 올리고 다시 계약직을 뽑는다나 뭐라나 ,,그럼 뭐하러 공고는 내는지 어이없는 사람들일세,,,허참,,
무언가 오해가 있으신거같네요 ^^** 잘알아보세요 CS3 별정직입니다. CS 공채입사후 계약직1년동안 무사고 (사고란 근무시 교통사고 .무전대기 비무장 등등) 면 웬만하면 진급해서 정규직됩니다. 서비스업이니까 인내심.끈기만 있으면 캡스에서는 좋은결과가 있습니다. 건승하시길.-현직CS 근무자_
실급여는 직급. MC?CAR? 각각 차이가 있습니다. 1700-1800 (MC기준) 신입사원 생각하시면 됩니다. 직급되는 MC근무자는 똑같은 일을해도 2400-2600 정도입니다. 기본급으로...
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