게임회사는 토익, 학점, 같은 일반적인 스펙보다는 당장 프로젝트에 써먹을수 있는 경력자를 선호합니다. 물론 학벌이나 학점 같은것도 보긴하져.. 신입일경우는 그런게 중요할수 있습니다. 뭐 회사마다 정도의 차이가 있습니다. 그리고.. 만약 병특일경우, 경력자가 거의 없으므로 학벌위주로 뽑게됩니다. 그러면 대부분 포카(뭔지 아시죠?) 설대 정도의 학벌이죠.. 운영 관리자는 제가 해본적이 없어서 잘 모르겠네요..
스펙보다는 실력이죠 게임회사가 다 그렇겠지만 대기업보다는 신입교육 별로 안합니다. 바로 활용할 수 있는 인력을 구하지요. 게임도 여러분야가 있어요 단지 개발, 기획, 마케팅 이렇게 보지 마시구요 사이트 돌아댕기면서 어떤분야가 있는지 알아보시고 자신이 원하는 분야를 선택하고 관련 아르바이트, 논문작성, 스터디, 등등 해보세요. 솔직히 학벌이야 실력있음 그만이지요. .
첫댓글 개발자 TO밖에 없을 가능성이 높지 않을까요. 좋은 학벌을 가졌거나, 엄청 뛰어난 실력이거나, 경력이거나,.. 사실 잘 나가는 회사들이지만 갠적으로 주위보면 게임회사보다 포탈가기가 더 쉬워보이는 듯함
이번에 블리자드 코리아 채용 공고 떴습니다. 한번 살펴 보세요!! 이틀째 영문 이력서 때문에 낑낑거리는중 ㅠ.ㅠ
게임회사는 토익, 학점, 같은 일반적인 스펙보다는 당장 프로젝트에 써먹을수 있는 경력자를 선호합니다. 물론 학벌이나 학점 같은것도 보긴하져.. 신입일경우는 그런게 중요할수 있습니다. 뭐 회사마다 정도의 차이가 있습니다. 그리고.. 만약 병특일경우, 경력자가 거의 없으므로 학벌위주로 뽑게됩니다. 그러면 대부분 포카(뭔지 아시죠?) 설대 정도의 학벌이죠.. 운영 관리자는 제가 해본적이 없어서 잘 모르겠네요..
생각보다 학벌 따집니다...
스펙보다는 실력이죠 게임회사가 다 그렇겠지만 대기업보다는 신입교육 별로 안합니다. 바로 활용할 수 있는 인력을 구하지요. 게임도 여러분야가 있어요 단지 개발, 기획, 마케팅 이렇게 보지 마시구요 사이트 돌아댕기면서 어떤분야가 있는지 알아보시고 자신이 원하는 분야를 선택하고 관련 아르바이트, 논문작성, 스터디, 등등 해보세요. 솔직히 학벌이야 실력있음 그만이지요. .