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| · 모집분야 | | | 간호/의료/행정/기타 |
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| · 모집부문 | | | 응급의학과 |
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| · 근무지 | | | 경기 |
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| · 모집인원 | | | 0명 |
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| · 고용형태 | | | 계약직 |
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| · 자격요건 | | |
외래응급간호팀 간호사(계약직) 신규채용
<모집공고>
○ 모집인원 및 응시자격
응시부문 | 지망구분(근무부서) | 모집인원 | 응시자격 |
계약직 간호사 | 외래응급간호팀 외래파트 | 3명 |
[필수사항] - 대학(교) 관련학과 졸업자 - 간호사 면허 소지자 - 남성의 경우, 병역필 또는 면제자
[우대사항] - 관련학과 학점 우수자((전문)학사에 한함) 우대 - 종합병원(대학병원) 1년 이상 우대
- 어학성적 우수자 우대 (인정범위 하단 기타사항 참고)
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※ 1. 계약기간 : 발령일로부터 1년
2. 직원 선발과정에서 응시인원이 미달되거나 적임자가 없을 시 선발예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음.
○ 전형방법
구분 | 내용 | 일시 | 합격자발표 |
1차 | 서류전형 | ~11.17(일) 24시까지 | 채용 홈페이지 - 입사지원 - 마이페이지에서 개별확인 |
2차 | 면접전형 | 별도 안내 예정 |
※ 면접전형은 서류합격자에 한하여 실시하며, 상기 일정은 내부사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
○ 제출서류 (면접 시 제출, 서류전형 합격자 대상으로 제출방법 별도 안내 예정)
- 대학교(원) 졸업증명서 1부
- 대학교(원) 성적증명서 1부
- 면허증/자격증 사본 1부(외국어 성적표 포함)
- 경력증명서(해당자에 한함) 1부
- 주민등록초본(남자:군경력사항 포함 기재) 1부 [주민등록번호 뒷자리 미표기]
※ 초본 출력시 본인(기혼여부 및 자녀여부 미포함)만 선택 후 제출해 주시기 바랍니다
○ 유의사항
1. 지원서 작성 관련
- 학점 기입시 4.5 만점 기준으로 작성하여 주시기 바랍니다.
- 경력사항(선택사항)은 병원 실무경력을 기재해주시기 바라며, 근무처 기입시 건강보험심사평가원에서 검색되는 공식 명칭으로 기입하시기 바랍니다.
※ 공식적인 경력증명서를 제출 가능한 것만 기재하며, 단순 아르바이트·자원봉사·실습 및 근로학생 등은 제외합니다.
- 어학성적 인정범위 : 토익, 토플, 토익스피킹, OPIc
- 공인어학성적은 접수기한 마감일 기준으로 유효기간이 경과하지 않은 것에 한해 기입하십시오.
- 제출완료한 지원서는 수정이 불가하오니, 최종 제출 전 작성하신 내용을 다시 한 번 확인 부탁드립니다.
- 제출완료시 기재하신 이메일로 지원서 접수 완료메일이 발송됩니다.
- 마감 당일은 채용 홈페이지 트래픽으로 인한 접속장애 등이 발생할 수 있으므로, 미리 지원 부탁드립니다.
2. 일반 사항
- 전형방법 및 일정은 의료원 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
- 취업보호 대상자(보훈대상자 및 장애인)는 관계법에 의거 채용시 우대하오니 ,
해당자는 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인등록증 등)를 제출하여 주시기 바랍니다.
- 최종합격자가 아래에 해당될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
. 경력 및 학위사항 허위기재
. 해당분야 필수 면허 미취득자
. 신체검사 결과 이상이 발견된 경우
. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」, 「아동복지법」, 「노인복지법」, 「장애인복지법」에 의거하여 결격사유가 있는 경우
- 용인세브란스병원 인사 및 급여체계 적용 예정입니다.
○ 문의처
- 용인세브란스병원 총무팀 인사파트
njujj812@yuhs.ac / 031-5189-8555 (업무시간 평일 08:30~17:30, 점심시간 12:30~13:30)
※ 가급적 이메일 문의를 부탁드립니다.
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| · 마감일 | 2024-11-17 |
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| · 지원방법 | [홈페이지] [전화문의] |
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| · 담당자명 | 채용담당자 |
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| · 연락처 | Tel : 031-5189-8555 총무팀 인사파트 핸드폰 : 팩스 : -- 문의전화하실 때, "메디컬잡에서 채용공고를 보고 연락드렸습니다" 라고 하세요! |
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| · 이메일 | -- |
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| · 홈페이지 | http://yi.iseverance.com |
최종 수정일 : 2024년11월12일 오전 09:14:10
본 정보는 용인세브란스병원에서 제공한 자료이며, 메디컬잡(www.MEDICALJOB.co.kr)은 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다. 본 정보는 메디컬잡의 동의 없이 재배포할 수 없습니다. |