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※ 총 근무시간 및 초과근무시간 산정방법 | |||||||||||||||||
○ 총 근무시간 = 야간근무시간 + 주간근무시간 | |||||||||||||||||
○ 초과근무시간 = 총 근무시간 - (휴일근무일수 * 8시간) - 법정근무시간 | |||||||||||||||||
○ 법정근무시간 =「지방공무원복무규정」 제2조 및 제3조의 규정에 의하여 산정하되, 공휴일·휴가기간·교육기간 제외 | |||||||||||||||||
- 공휴일 :「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조의 규정에 의한 공휴일 | |||||||||||||||||
- 휴가기간 :「지방공무원복무조례」에 의한 휴가기간 | |||||||||||||||||
- 교육기간 :「지방공무원임용령」제27조의2 제1항제4호에 의한 교육기간 | |||||||||||||||||
○ 휴일근무수당은 공휴일 09:00~18:00까지 근무한 경우 휴일근무 1일로 산정(동일 근무시간에 대하여 시간외근무수당과 병급 불가) | |||||||||||||||||
○ 야간수당지급시간은 22:00~익일06:00까지임 | |||||||||||||||||
첫댓글 관공서(공무원)일 경우 하루 9시간 근무(점심시간 1시간 공제) 8시간이며, 현업 24시간근무시 (점심시간 1시간 공제) 23시간 근무인정 산정됩니다. 다시말해서 주간(일근 8시간)/ 야간 (18:00 ~익일 09시/15시간) / 24시간 근무시 23시간인정 따라서 국가/지자체 청원경찰도 이에 준해 지급될수 있습니다.