성경교육(성장반, 평신도를 세워 사역자를 만드는 교회인 영안교회의 전체 과정)

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<신앙 훈련>

                영안침례교회의 가장 큰 특징은 평신도를 신앙훈련을 통해 사역자로 세우고 평신도들로 하여금 목장(소그룹)을 이끄는 체제를 수립하는 것이다. 이를 위해서는 전교인이 목장에 소속되는 것도 물론 요구되지만 무엇보다 평신도가 온전한 목자(소그룹 리더)로 세워지는 것이 중요하다. 이를 위해 영안침례교회는 오래 전부터 제자훈련 체제를 교회 안에 도입하여 평신도를 사역자로 세우고 있다.

                교회 안에 다양한 신앙훈련이 있지만 가장 크게는 ‘평신도 사역자대학‘이라는 틀 안에서 성경학교, 기도학교, 다음 세대를 위한 제자훈련학교, 가정상담학교, 문화학교, 음악학교 등의 신앙훈련이 체계화되어 있다. 이중에서도 성경학교에서는 초신자들을 위한 큐티 첫걸음훈련반부터 시작하여 말씀을 더 깊이 알고자 하는 성도들을 위한 성경연구반까지 말씀을 배울 수 있는 다양한 신앙훈련을 평신도들이 신청할 수 있다. 그러나 가장 중요하게 여겨지며 오랜 기간 동안 영안침례교회 성도들이 받는 훈련은 성장반, 제자훈련, 사역훈련이다. 이 3가지의 훈련은 목자(소그룹 리더)가 되기 위해 필수적으로 받아야 하는 신앙훈련이며 단순히 말씀을 배우고 연구하는 것이 아니라 경건의 생활을 습관화하고 자신의 영적 삶을 훈련반 안에서 지속적으로 공유함으로써 소그룹 인도법을 자연스럽게 배워 나가는 특징이 있다는 점에서 다른 신앙훈련과 구분이 된다.

                훈련에 따라 기간은 조금씩 다르지만 대학교 체제처럼 1년 동안 2학기에 걸쳐서 각 훈련이 진행되며 매주 한 번씩 신앙훈련 모임을 갖는 것만이 훈련이 아니라 주중에 훈련생들이 준비해야 할 수많은 신앙훈련 과제와 삶에서의 적용 및 점검이 있다. 각 훈련마다의 구체적인 사항은 아래와 같다.  

성장반

1. 성장반의 목적

성장반은 제자훈련의 전 단계로 본격적인 제자훈련을 받기 전에 꼭 필요한 제자훈련의 준비과정이다. 성장반은 양육과정이다. 성장반의 목표는 각 개인이 예수그리스도 안에서 바른 자아상을 갖고, 이웃과의 바른 관계를 형성하는 것이다

2. 성장반 자격

 1) 본 교회 새가족 수료자

 2) 목장에 참석하고 있는 사람

 3) 65세 이하

 4) 목자와 담당목회자의 추천을 받은 사람

3. 기간

 1학기: 3월 첫주부터 15주

 2학기: 9월 첫주부터 15주

4. 담당교사 선정

 1) 목회자와 사역훈련을 마치고 목회자의 추천을 받은 평신도 사역자

 2) 평신도 사역자는 모임을 인도하기 전 한 한기를 수업한 후에 다음 학기부터 인도한다

 3) 가르치는데 은사가 있어야 한다

5. 입학 및 수료예배

 1) 입학식과 수료예배는 2월, 8월 마지막 주일이나 수요일에 드린다

 2) 입학식과 수료예배 준비물

  - 수료증

  - 수료자 대표 꽃 다발

 3) 오리엔테이션 자료

  - 성장반 교재(성장하는 제자)/ 주문전화: 02-2647-9090(제자교회)

  - 매뉴얼 자료

    * 성경읽기 표와 요절

    * 과제물 점검표

    * 성장반 유의 사항

    * 퀘이커 퀘스천

  - 필독서: 하나님이 없다고 말하기 전에(요단출판사)

4) 입학금 20,000원은 반별로 받아서 첫 모임때에 각 사무실에 제출함

6. 교사 준비사항

 1) 교사는 입학식 1주전에 명단을 받아 미리 만남을 갖거나 전화통화를 한다

 2) 수료자는 수료식 당일 만나 함께 식사 시간을 갖거나 주일에는 교제하는 시간을 갖고 격려한다

 3) 오리엔테이션 준비를 철저히 한다(이 첫 모임의 인상이 중요하다)

 4) 각 반별 연락처를 첫 모임때 만들어 나눠준다

 5) 기타 준비는 인도자 참고사항에 있는 메뉴얼을 보고 준비한다

 6) 평가서는 15주 모임을 마친 다음주일까지 작성해서 훈련위원회 담당목회자에게 제출한다(웹교적에 들어가는 항목이기에 신중히 작성해야 한다)

유의할 사항

1. 성장반 과정에 입교하신 것을 진심으로 환영합니다.

성장반은 학교는 제자훈련 전 단계로 평신도 지도자를 양성하여 하나님 나라를 확장하고 그리스도의 몸된 교회를 섬기는 것을 목표로 하고 있으며, 성장반 과정을 이수한 분들께는 제자반으로 올라가 평신도 사역자로서 준비할 수 있는 자격을 부여 합니다. 따라서 평신도 사역자로서 하나님 나라 확장과 성숙에 참여하여 일평생 하나님이 기뻐하시는 삶을 살기 위해 매 과정을 소중히 여기시기를 바라고 아래 주의사항을 유념해 주시기 바랍니다.

2. 성장반의 목적을 바로 알아야 참된 제자가 될 수 있습니다.

성장반의 목적은 단지 개인 신앙의 성장에만 있는 것이 아닙니다. 그것은 시작에 불과합니다. 더 나아가 하나님이 나에게 섬기도록 주신 은사를 따라 사역을 감당함으로 하나님과 다른 이들을 섬기는 사역자가 되는 것이 성장반의 목적입니다.

3. 제자훈련의 단계적 목표를 아는 것이 필요합니다.

성장반은 새가족반 성장반 제자반 사역자반으로 진행되는 한 과정입니다. 이 중 여러분이 등록하신 성장반은 양육과정입니다. 성장반의 목표는 각 개인이 예수 그리스도 안에서 바른 자아상을 갖고, 이웃과의 바른 관계를 형성하는 것입니다.

4. 지도자를 사랑하고 신뢰하십시오. 그리고 열심히 기도해야 유익한 시간이 될     수 있습니다.

5. 결석을 하거나 지각을 하지 않도록 각별히 유의하십시오.

2번 이상 결석할 경우에는 수료할 수 없습니다(지각은 벌금 3천원, 결석은 5천원-총무에게 내야합니다.). 지각하게 되면 전체의 분위기를 흐릴 뿐 아니라, 개인적으로도 큰 손해이며, 훈련생의 바른 자세가 아닙니다.

6. 우리는 성장반 참여자들에게 다음과 같은 것을 기대합니다.  

성장반 성경공부 과정에 충실히 임할 것을 기대합니다(예습 철저!).

정해진 신앙서적을 신앙의 유익을 위해서 읽을 것을 기대합니다.

정규적으로 성경을 읽고 암송(성경읽기표 및 암송카드 지급)을 하며 기도의 시간을 갖게 될 것을 기대합니다.

공예배에 정기적으로 참석하며 정기적으로 헌금할 것을 기대합니다.

1개 이상의 사역에 참여하여 좋은 교회를 함께 이루어 갈 것을 기대합니다.

7. 매주 점검하는 사항은 다음과 같습니다.    

교재예습 성경암송 성경읽기 신앙서적읽기 예배참석은 매주 점검합니다. 모든 공예배는 참석하도록 힘써야 합니다.  

8. 전인격적인 훈련을 하여야 합니다.

지식만 배우지 않도록 기도하고 노력하십시오. 우리는 뜨거운 마음으로 하나님을 섬기고 사람들을 섬길 줄 아는 사람들을 세우기 원합니다.  

*. 공식 종강예정일은 7월 6일입니다(수료식 9월 예정!).

*. 휴강일

   - 교회 일정에 따라 휴강이 될 수도 있습니다.

*. 1일 MT는 6또는 7과 시간에 반 별로 실시합니다.

*. 공동체훈련 시간에는 봉사활동을 합니다. 미리 시간을 조절하시기 바랍니다.

인도자 참고 사항

1. 성장반 전 과정을 15주에 마쳐 주십시오.

*. 예비모임(orientation)은  개강전에 미리 만나서 반별로 진행하시기 바랍니다.(다음주 수요일 교재 분배) - 다음주 수요예배 후에 오리엔테이션을 해도 좋습니다

*. 수업은 15주를 넘기지 않도록 해주시기 바랍니다.

*. 공식 종강예정일은  7월  6일입니다(수료식은 9월 예입니다.)

*. 첫 만남인 오리엔테이션 때에 1과 예습 독서과제물을 알려 줍니다.

*. 첫 시간에 나눠드린 양식(quaker question, 성장반기도제목, 성경읽기표와 요절,

      숙제검사표)을 기록하시고, 자기소개 시간을 충분히 가지십시오.

*. 1일 MT는 6과 또는 7과 시간에 반 별로 실시합니다.

*. 인터뷰원본 파일에 사진과 인적사항을 정확히 기입합니다.

2. 과제는 과제물 점검표를 참조하시면 됩니다(첫 주부터 숙제를!).

*. 성구암송은 매주 1개씩이며, 숙제점검표를 오리엔테이션 시간에 분배하십시오.

*. 성경읽기는 신약 통독을 목표로 합니다(성경읽기표 분배).

*. 날마도 솟는 샘물을 통해 Q.T를 하게 해 주세요.

*. 주일 오전 예배와 수요예배를 드리고 요약문을 적어오게 하세요.

3. 회비는 2만원이며 교재 포함입니다. 각 반 별로 책을 받아 가시고,

   회비는 각 반별 총무에게 일괄 계산하시기 바랍니다.

4. 오리엔테이션 시간에 책을 나눠 주시고(담당교사 책임 하에),

   1과 예습을 해 오도록 합니다.

*. 독서과제: 하나님이 없다고 말하기 전에

*. 성경읽기는 성경읽기표 참조(BCC참조)

5. 오리엔테이션 시간에 총무를 선출하십시오.

*. 벌금을 총무(또는 회계)가 관리하도록 하십시오.

*. 간식 당번도 관리하게 하십시오.

*. 첫 모임 때까지 총무가 1회 이상 전화하도록 하십시오.

6. 간식은 돌아가면서 한 번씩 내도록 하십시오(음료수 한 컵+과자 3쪽).

7. 벌금은 통일하십시오.

*. 결석 5,000원 / 지각 3,000원

8. 중간 중간 성장반 교사 모임이 있음을 기억하십시오(노하우 공유)

9. 모든 과정이 마치면 성장반 보고서를 작성하여 제출합니다.

*. 평가서, 인적사항표, 과제물점검표, 시험지를 제출해 주시면 됩니다

성장반 과제물 점검표

기수 :  2  기	시간 :
이        름
담당교역자 이름 & 연락처

  ☆:과제물을 빠짐없이 했을 때  0 : 일부만 했을 때       X : 전혀 못했을 때

날자	교재내용	예습	성구암송	성경읽기	읽기과제	생활 과제	주일	수요 예배	목장	교 역 자
	1. 구원의 견고함		엡2:8-9	마 1 ~ 마 18	구원이란? 1~3장
	2. 구원을 누림		사12:2	마 19 ~ 막 9	4장					이제자유입니다
	3. 신분과 수준		습3:17	막 10 ~ 눅 11	5장
	4. 죄의 처리		요일1:9	눅 12 ~ 요 5	6장, 7장
	5. 정상적인 ......		롬 12:1	요6 ~ 행 4	수레바퀴 예화
	6. 상한 마음의 ....		사 53:5	행 5~ 행 28	상한감정의 치유					내면세계의 질서와 영적성장
	1일 MT
	7. 변화와 성숙		엡 4:13	롬 1 ~ 롬 16	제자의삷					제자입니까?
	8. 공동체 훈련		롬 12:5	고전 1~ 고전 16
	9. 교  회		엡 5:27	고후 1~ 갈 6						교회, 나의고민 나의사랑
	10. 예  배		요 4:24	엡 1~ 살전 5
	11. 영적전쟁		엡 6:12	살후 1~ 몬 1	영적전투					누가 죄를 상관없다하는가?
	12. 섬  김		눅 6:38	히 1~ 약 5
	13. 드리는 삶과....		마 6:20~21	벧전 1~ 계 3
	14. 사역찾기		엡 4:11~12	계 3 ~ 계 22

제자훈련

Ⅰ. 제자훈련 소개

 이 훈련은 영안교회 내에 평신도 훈련 중 가장 중요한 것입니다. 평신도를 예수의 제자로 만드는 것이 그 목적입니다. 더 나아가 이 훈련을 통해 지도자적인 자질이 있는 평신도를 발굴하여 동역자로 세워 사역하게 하는 것입니다. 훈련과정은 옥한흠 목사님의 저서인 “평신도를 깨운다”라는 제자훈련 교재를 사용합니다.

  이 교재는 3권으로 구성되어 있습니다. 1권-제자훈련의 기초(제자훈련의 터다지기), 2권-구원의 진리(아무도 흔들 수 없는 나의 구원), 3권-신앙인격과 삶(작은 예수가 되라)입니다. 봄 학기에는 1권과 2권을 배우게 되며, 가을학기에는 3권을 배우게 됩니다. 1권에서는 제자훈련의 기초가 되는 개인간증, 경건의 시간, 기도생활을 배우게 됩니다. 2권에서는 제자훈련의 뼈대가 되는 교리부분을 배우게 됩니다. 3권에서는 제자훈련의 피와 살이라 할 수 있는 실제적인 적용부분으로 성화에 대해서 배우게 됩니다. 이 교재와 함께 매시간 찬양, 합심기도, 성구암송, Q.T 나눔, 설교 말씀 나눔, 말씀을 삶에서 적용한 결과 등으로 훈련이 일년동안 이루어집니다.

Ⅱ. 훈련목표

 1. 전 인격적인 면에서(지,정,의) 자라남으로 예수 그리스도의 온전한 제자로 변화되게 한다. (엡4:15;골1:10;1:28)

 2. 성경에서 가르치는 자자훈련의 기초, 구원의 진리, 그리고 신앙인격과 삶의 내용을 이해하게 한다.

 3. 부부관계에 긍정적이고 성경적 부부상의 변화가 일어나게 되며, 자녀에 대한 시각에도 변화가 일어나도록 한다. (엡6:1~4;골3:18~20)

 4. 타인으로부터(배우자, 배우자식구, 동료들...) 받은 내면의 상처들이 많은 부분 치유와 회복이 나타나도록 한다. (사61:1~2;마8:7;시146)

 5. 자신이 가지고 있는 내적인 은사와 잠재력을 (재)발견하게 한다.

 6. 자신이 가진 은사대로 이웃을 그리스도의 사랑으로 봉사할 수 있도록 개발한다.

 7. 그리스도안에서 사랑과 우정을 지속적으로 나누게 될 신앙의 동지들을 얻게 된다.

Ⅲ. 과제물

 1. 교재예습

    1) 매주 배울 과를 반드시 예습하셔야 훈련에 들어오실 수 있습니다.

    2) 예습을 하는 것은 훈련생으로 해야 할 필수과제입니다.

 2. 기도

    1) 매일 30분 이상씩 하셔야 합니다.

    2) 가능한 동일한 시간과 장소에서 하셔야 합니다.

 3. Q.T

    1) 본문은 매주 공동으로 해야 하는 것은 1개씩 내드립니다. 나머지는 매일 '날마다 솟는 샘물'을 가지고 집에서 주님을 깊이 만나십시오.

    2) 30-40분이 적당합니다.

    3) 시간은 새벽이 가장 좋습니다. 그러나 본인의 생활에 따라 지혜롭게 하십시오.

 4. 성구암송

    1) 매주 2개씩 암송하셔야 합니다.

    2) 절대로 보고 암송할 수 없습니다. 옆에서 가르쳐주어도 안 됩니다.

 5. 성경읽기

    1) 매일 성경 읽기표를 참고로 해서 날마다 읽어야 할 분량을 읽습니다.

    2) 성경을 읽으면서 감명 받은 내용을 간략하게 기록할 수 있습니다.

 6. 독서

    1) 독서는 매 과에 도움이 되는 도서가 선정됩니다. 거의 소책자입니다.

    2) 독서 후 독서토론이 있을 수 있습니다.

 7. 설교요약

    1) 매주일 설교요약을 해야 하고 훈련 기간에 은혜 나눔이 있습니다.

    2) 수요예배와 다른 모임에서 받은 말씀들을 기록해서 나누게 됩니다.

 8. 신앙일기

    1) 매주 1회 기록하여 제출합니다.

    2) 한 주 동안 가장 많이 생각하고, 깨닫고, 느낀 점을 기록합니다.

    3) 제자훈련 하는 동안 깨닫고 은혜 받은 것을 기록합니다.

 9. 생활숙제

   공부한 내용을 적용해서 한 주간 동안 실천한 후 느낀점이나 결과를 기록해서 제출합니다.

Ⅵ. 교재 구성에 대하여

 매 과는 질의와 응답으로 구성되어 있습니다. 각 질문은 관찰질문, 해석질문, 적용질문의 순으로 되어 있습니다. 이 각 질문에 대해 솔직하게 답변하면서 교재를 준비해야 합니다. 응답란 에는 절대로 공란이 없어야 합니다.              

  1. 관찰질문

     1) 이것은 본문을 주의 깊게 살펴보게 하는 질문입니다.

       “...각자 자신의 말로 정리하라”, “내용은 무엇인가?”...

  2. 해석질문

     1) 이것은 본문의 어렵거나, 중요한 내용을 풀어보게 하는 질문입니다.

       “...설명해보라”, “무슨 의미인가?”

  3. 적용질문

     1) 이것은 본문의 내용에 대한 각자의 솔직한 심정을 듣고자 하는 질문입니다.

효과적인 제자훈련을 위하여

Ⅰ. 모임에 대하여

    1. 개강오리엔테이션 및 개강예배

      1) 개강 오리엔테이션

      2) 개강예배

        * 정해진 자리가 있으므로 예배 10분전까지 본당에 도착해야 합니다.

    2. 첫모임

      1) 시간:

      2) 장소: 반드시 각 가정으로 돌아가면서 모입니다.

Ⅱ. 준비사항에 대하여

  1. 회비

     1) 회비는 30,000입니다. / 교재, 암송카드, ‘내마음 그리스도의 집’, 바인더, 바인더 속지, 수료패, 꽃.

     2) 선출된 회계에게 제출해 주시고 회계는 각 반 회비를 사무실로 내주세요

  2. 첫 모임 시 준비해야 될 과제물

     1) 예습 1권 1과

     2) 성경 암송

     3) 성경읽기표대로 매일 읽어 오기

     4) 간증문 기록해 오기

      * 개인 간증문 형식은 아래와 같습니다.

      -예수 믿기 전의 상태

      -예수 믿게 된 동기, 배경 및 신앙고백

      -예수 믿은 후의 변화

      -예수를 믿은 후 삶의 설계(비전)

     5) 설교요약 : 수요예배, 주일예배(설교들은 후 자신의 느낌, 결단, 적용)6) 바인더 Index 활용해서 속지 분류해 오기(제자훈련, Q.T, 설교요약, 기타과제물)

     7) 본인의 자택 지도(교회중심으로)를 그려서 훈련생의 숫자만큼 복사해오기

     8) 기도제목(3개월마다)을 구체적으로 적어오기(훈련생의 숫자만큼 복사)

     9) 기도 후원자 2명을 정해서 제자훈련을 효과적으로 받을 수 있도록 후원요청을 드리고 후원자카드를 작성하여 제출하기

Ⅲ. 주의사항에 대하여 

 1. 모임시간

    1) 모임 시작 15분전에 미리 모여, 인사하고 ‘하나님 앞에서(과제물 점검표)’를 작성합니다.

    2) 모임 시작 시간에는 1분만 지각해도 5,000원의 벌금을 부과합니다.

      - 회계 철저 징수

    3) 결석은 이유 여하를 막론하고 10,000원입니다.

    4) 무단결석 2번이면 수료할 수 없습니다.

    5) 문제가 발생했을 때는 즉시 담당 목회자와 의논해야 합니다.

    6) 모임 하루 전에는 무리한 활동을 하지 않는게 좋습니다.

    7) 제자반 모임 아침에는 일찍 일어나서 기도로 꼭 준비하세요.

      ․말씀을 들을 수 있는 귀와 볼 수 있는 눈을 열어주소서

      ․성령의 임재를 체험하게 하소서

      ․사랑이 넘치는 교제를 나누게 하소서

      ․인도자가 성령 충만하게 하소서

  2. 모임장소

    1) 최소한 한번씩 본인의 집을 open하며,  식사는 간단히(1식3찬) 준비하세요.

    2) 모임장소로 집을 open하는 훈련생은, 첫 번째 모임 전날 제자반 가족들에게 전화로 확인해주세요.

    3) 제자반으로 선정된 집은 모든 전화를 자동응답기로 바꾸던지 전화코드를 빼어 놓아야 합니다. 또 타인들이 방문하지 않도록 사전에 조치를 취해 주시고 자녀들에게 정숙하도록 잘 교육해 주세요.

    4) 제자반 공부를 할 때에 집주인은 여타준비를 위해서 앉았다 일어났다 하는 행동을 하지 말야야합니다. 모든 준비는 제자반 공부 시작 전에 준비해 주세요. 5) 모임장소 선정은 각 가정의 형편을 고려하되 교회 가까운 곳부터 총무가 협의하여 순서를 정하면 좋습니다.

    6) 훈련생 수 만큼 모여서 공부할 수 있도록 상과 방석을 배치해 주시고, 허리에 무리가 되지 않도록 배려하고 가급적이면 인도자용 작은 상을 준비해주면 좋습니다.

    7) 앉는 자리는 자난주에 곁에 앉지 않았던 사람을 찾아가 앉아 주세요.

  3. 제자반 경조사

    1) 제자반에서 생일축하(생일담당:           ).

       준비한 생일카드에 모두 축하인사를 적고 생일케이크를 준비해 주세요!

    2) 제자훈련생의 모든 경조사에 참석함을 원칙으로 합니다.

  4. 제자반 관계

    1) 제자반끼리는 절대 차비-만원-이상의 돈 거래를 하지 않으며 발견될 시에는 즉시 퇴교조치 됩니다!

    2) 제자반에서 나누었던 대화 내용은 누구에게도 절대로 이야기 하지 않습니다.

    3) 일주일에 2명씩 돌아가면서 전화 통화로 격려해 주시고 서로의 기도제목을 나누고 기도해 줍니다.

    4) 서로 사랑하며 섬기는 자세로 생활한다. 신앙경력이나 나이나 직업 등으로 서로간의 위치를 정하는 것은 절대 금물이며, 반드시 경어를 사용하도록 한다.

    5) 서로를 사랑하지 못하는 관계라면 제자반을 그만 두어야 합니다. 한 제자반의 구성원을 사랑하지 못하는 자가 제자로서 헌신하는 것은 넌센스입니다.

  5. 대화하는 법

     1) 인도자의 질문에는 3가지의 종류가 있습니다. 아래의 질문들에 답변할 때는 “예”, “아니오”식의 기계적이고 형식적인 답변으로 해서는 안 됩니다. 자신의 생각과 경험, 의견을 담아내는 답변을 해야합니다.

       * 이해를 위한 질문 :

         자신이 관찰- 이해한 내용으로 답변한다.

       * 적용을 위한 질문 :

         자신의 삶을 비추어서 답변한다.

       * 결단을 위한 질문 :

         개인적이고 구체적이고 실현 가능한 내용으로 답변한다.2) 적용과 결단을 위한 질문은 한번에 3분을 초과하지 않도록 합니다.

      3) 모임시 목회자의 질문에 5분 이상 답변하지 않도록 하는게 좋습니다.

      4) 자신에게 온 질문을 답변하기 위해서 과거의 상황들을 모두 다 설명하면서 답변하려고 한다면 30분도 부족할 것입니다. 자신이 말하고자하는 핵심을 잘 정리해서 상황적인 것은 최소한 줄여서 말해 주세요.

      5) 다른 사람과 다른 의견을 가졌을 때에는 앞서 말한 사람에 대해 “맞다”, “틀리다”, “아니다”하는 식으로 말을 이어가서는 안 됩니다. 자신의 견해만 밝히면 됩니다. 즉 “내 생각에는......”하는 식으로 답변해 주세요.

      6) 다른 사람이 목회자의 질문에 답변을 하지 않으면 잠시 침묵으로 기다려 주시고, 그래도 답변이 없을 경우에는 인도자가 지적하는 사람이 답변을 하도록 합니다.

  6. 공동체 기도 방법

  공동체 기도란 함께 기도하는 것으로 통성기도와 제목 합심기도 등이 있다. 그러나 그 이외에도 돌아가면서 한 사람이 대표로 기도하는 문장식 기도와 대화식 기도 등이 있다.

     1) 제목합심기도 - 인도자가 제목을 주면 함께 기도하는 것이다.

     2) 문장식  기도 - 간단하게 본론만 가지고 한 문장으로 기도하는 것이다.

     3) 대화식  기도 - 예수님이 앞에 계시다고 생각하는 대화기도이다. 순서는 무순이다. 아무나 필요하거나 구해야 할 것을 등을 생각나는 대로 기도한다.

  7. 해야 할 과제 ― 절대 폭식 금지 : 주간 일정 작성

     1) 교재 예습 - 예습할 때에는 연필로 기록하고 훈련시는 볼펜 사용

     2) 성경 읽기 - 교재 뒷부분에 매일 지정된 구약, 신약을 읽는다.

     3) Q.T에 대하여…

        ① Q.T는 매일 하는 것을 원칙으로 한다.

        ② 일주일 동안 하루는 D형으로 한다. 본문은 암송 구절이 나오는 부분으로 한다.

        ③ 나머지는 “날마다 솟는 샘물”을 가지고 편안한 스타일로 한다.

     4) 기도 - 매일 30분 이상을 기도한다.(2월은 15분). 바인더 기도노트 사용

     5) 성경암송 - 교재 뒷부분에 정해진 성경구절을 2개씩 암송한다. 암송카드 사용

     6) 독서 - 정해진 독서를 바인더 노트에 기록한다. 읽고 난 후 자신의 마음-느낌, 결단, 적용을 정리해 기록하는 독후감이지 요약이나 정리가 아니다. 7) 주일 낮예배와 수요예배 설교 요약 - 각각 1p. 씩 기록

     8) 생활숙제 - 매주 주어진 생활숙제 결과와 세 명의 전화 교제 내용을 기록한다.

     9) 숙제를 제출할 때에는 나눠준 바인더에 주간 일정과 Q.T(날짜별로), 설교요약, 독후감, 생활숙제 순서로 제출한다.

     10) 바인더 활용법 : 4개 인덱스 사용 - 과제, Q.T, 설교요약, 독서물(견출지 붙여서)

  8. 훈련 중 올 수 있는 시험 - 영적 전쟁

     1) 과제물의 부담감 - 평생 중 제일 많은 과제, 가정생활의 쫓김 등으로 인한 짐스러움, 그러므로 매일 매일 세밀한 일정 관리가 필요. 그러나 못했을 때에도 그대로 오라!

     2) 가정, 직장의 문제 - 멀쩡하던 가족, 친척, 직장에서 갈등과 문제가 생길 수 있습니다.

     3) 훈련생 상호 인간관계 - 가치관, 기질 차이, 경쟁의식에서 오는 갈등과 미움이 있을 수 있다.

     4) 자기 자신과의 내적 갈등 - 건강문제, 권태와 회의(‘꼭 이런 식으로...’)등 자신과의 싸움

     5) 다른 반과의 비교 - 교역자 비교, 사람의 인연은 하나님의 손에 달려 있다.

     6) 교역자가 싫어질 수 있다 - 이야기하지 말고 계속 기도하라.

※ 제자훈련은 단순한 성경 공부가 아니고 특수 훈련입니다. 사탄이 가장 싫어하는 것 중의 하나입니다. 영적 전쟁입니다. 그러므로 항상 이 부분을 염두에 두고 자신과 가족, 제자반원들과 지도 교역자를 위해 항상 기도해야 합니다.

“훈련 중에는 아프지도, 죽지도 말자!!” 

Ⅵ. 기타사항 

  1. 섬기는 분

     1) 총무: 전체 훈련생을 섬기고 담당교역자와 긴밀한 연락을 담당하게 됩니다.

     2) 회계: 각반의 경조사와 재정을 담당하게 됩니다.

     3) 회비: 각 반에서 상의하여 결정하십시오. 지나치지 않도록 합니다.

       (1) 지각, 결석에 대한 벌금은 오천원, 만원이고 제자반 운영비로 사용됩니다.

       (2) 두 번 지각은 한번 결석입니다.

     4) 조장: 원활한 연락과 서로의 교제를 위해서 3-4명이 한 조를 이루어 조장을 세웁니다.

  2. 모임 시 유의할 점들

     1) 훈련장소는 각 가정을 차례로 이용합니다.

     2) 모임은 한 집 한 집 돌아가면서 하되 최소한 한, 두번은 돌아가면서 합니다.

     3) 식사준비는 간단하게 합니다(국수, 콩나물밥, 카레라이스, 짜장밥..).

        - 1식 3찬(국1, 반찬3)/제자훈련은 잘 먹고 즐기기 위한 것 아님!

  3. 식사준비가 힘든 가정은 간편한 음식을 주문하면 됩니다.

  4. 훈련시간은 주 1회이며 한번 모임 시간은 3-4시간 정도입니다.

사역훈련

▣ 개요

“사역훈련은 지도자로서 필요한 리더십을 갖추도록 하는데 초점이 있습니다.”

  제자훈련 과정이 신앙인격의 성숙과 삶의 변화에 강조점이 있다면 사역훈련은 지도자로서 필요한 리더십을 갖추도록 하는데 초점이 있다. 목회자마다 양질의 평신도 동역자를 세워가는 꿈을 가지고 있다. 하지만 기대만큼 좋은 평신도 지도자를 얻기가 그리 쉽지 않다. 제자훈련을 통해서 그리스도를 닮은 인격과 삶으로 변화되도록 돕지만, 훈련받는 모든 사람이 다른 형제들의 영혼을 돌볼 수 있을 만큼의 역량과 은사를 갖추고 있지는 않기 때문이다.

그러므로 사역훈련이라는 이름의 단계를 하나 더 준비함으로 말씀을 가지고 다른 형제들을 섬길 수 있는 자질을 갖춘 자들을 다시 한번 선택할 수 있는 기회를 만드는 것이다.

  그러므로 사역훈련을 받는 자들에게는 누구나 예외없이 평신도 사역자로서 다른 형제들을 섬기며 돕는 자로 부름받았다는 사실을 강조할 필요가 있다. 이들은 이미 제자훈련을 통해서 삶의 변화를 경험하고 소그룹의 역동성을 경험한 자들이기 때문에 제자훈련과 동일한 과정을 반복할 필요는 없다. 단지 교회의 규모가 큰 경우, 제자훈련 과정을 부교역자들이 담당하게 되었다면 사역훈련은 담임목사의 손을 통해 다시 한번 다듬어질 필요가 있다.

“사역훈련반은 제자훈련반과 매우 비슷한 형태로 운영된다.”

  단지 규모면에 있어서 차이가 있다. 12명 이하의 형제 자매들이 함께 훈련을 받는 제자훈련과는 달리 사역훈련은 2∼3개 반의 제자훈련생 가운데 말씀으로 다른 형제들을 섬길 수 있는 자격을 갖춘 훈련생을 20여명까지 한 반으로 구성해서 함께 훈련을 받을 수 있다. 그룹을 운영하는 면에서도 차이가 있다. 주제에 따라 5분 정도의 미니 강의가 곁들여지기도 하고 성경의 파노라마를 보여주는 강의로 꾸며질 수도 있다. 또한 필요에 따라서는 훈련생들에게 그룹별로 준비를 해서 발표할 수 있도록 하기도 한다. 사역훈련반은 한 반이 20여명의 중그룹으로 형성되어 있기 때문에 자칫하면 서로의 삶에 책임감을 가지고 돕는 관계의 끈이 약화될 위험이 있다. 그러므로 3∼4명의 서브그룹(sub-group)을 만들어서 함께 기도제목을 나누고 서로의 필요를 채워줄 수 있도록 조직을 운영함으로 사랑을 주고받는 관계를 강화시키는 것이 필요하다. 제자훈련은 대개 각 가정을 돌아가며 모이지만 사역훈련반의 규모와 다루는 주제, 담임목사의 일정상 교회 안에 장소를 두는 것이 적당할 것이다. 이 단계는 방학기간을 포함해 1년의 기간이 걸리는 과정이다.

▣ Plan

A. 사역훈련반으로 나아가라.

  제자훈련을 통해 사람을 세워가는 기쁨을 맛본 교역자라면 사역훈련에 대한 기대감을 놓칠 수가 없을 것이다. 제자훈련을 통해 삶의 변화를 경험하며 자신의 생을 주님께 드리기로 헌신한 형제 자매들과 더불어 함께 교회를 일구어가는 구체적인 발걸음을 내딛게 될 것이다.

  이미 제자훈련을 인도해본 교역자라면 사역훈련을 시작하는데 두려워할 필요가 없다. 기본적인 흐름은 제자훈련과 다를 것이 없기 때문이다. 사역훈련을 이끌어가는데 필요한 지침을 나누어본다.

1. 훈련생을 선발하라.

1) 공정한 선발, 아무리 강조해도 지나치지 않다.

  제자훈련을 마치면서 사역훈련에 올릴 사람들을 잘 선정할 필요가 있다. 제자훈련을 마쳤지만 아직 준비가 이루어지지 않은 훈련생에게는 부족한 영역을 채워갈 수 있도록 안내하는 것이 필요하다. 물론 함께 훈련받은 사람들이 사역훈련에 올라가는데 자신만 탈락이 된다면 부끄럽고 수치감이 들 것이다. 그러나 준비되지 못한 사람을 사역훈련에 올리게 되면 더 큰 낭패를 보게 될 것이다. 제자훈련 지도자는 이러한 선발과정에 있어서 투명할 필요가 있다. 지도자 나름대로의 객관적인 평가기준이 필요하다.

2) 납득할만한 설명이 필요하다.

  선발과 탈락에 대해서는 훈련생이 납득할 수 있도록 분명한 이유가 있어야 한다. 지도자가 사역훈련에 올라가지 못하는 훈련생들에게 이유를 설명할 때, 단지 탈락이라는 생각보다는 부족한 영역을 보완해서 사역훈련에 임할 수 있도록 돕는다는 자세가 필요하다. 예를 들어 아직 성경적인 기본 지식이 부족하다면 성경개관 프로그램을 통해서 보완을 한 뒤에 사역훈련에 임할 수 있도록 도와야 할 것이다. 리더십이 부족하다고 느껴진다면 주일학교 교사와 같은 사역을 통해서 자신감을 갖도록 한 뒤에 사역훈련에 다시 들어올 수 있도록 돕는 것도 좋을 것이다.

2. 반편성을 하라.

1) 지도자

  사역훈련의 지도는 담임목사가 하게된다. 제자훈련을 부교역자에게 맡겨야 할 만큼 규모가 큰 교회라 할지라도 사역훈련만큼은 담임목사가 인도하는 것이 좋다. 제자훈련이 2-3개반으로 진행되었다면 사역훈련이 가능한 사람들을 모아 한 반으로 편성하면 된다. 이럴 경우, 20여명 안팎의 숫자가 될 것이다.

담임목사가 중요한 다른 일로 인해서 훈련에 임하지 못할 때가 있다면 그 기간동안은 성경을 잘 가르치는 부교역자에게 맡기는 방법도 가능하다. 단 중요한 목회철학과 연관된 내용을 가르쳐야하는 기간이라면 담임목사가 직접해야 함으로 다른 과를 준비하도록 한다. 그러나 이 과정을 마치고 난 뒤에는 이들이 교회의 중요한 지도자로 섬기게되는 만큼 담임목사와 많이 만날 수 있도록 하고 그의 리더십에 따를 수 있도록 해야 한다.

2) 소그룹의 다이나믹이 일어나도록 구성원을 조직하라.

  사역훈련에 참여할 수 있는 훈련생이 20여명이 된다면 보다 세밀한 조직이 필요하다. 한 사람이라도 소외당하지 않는 환경을 만들어내기 위해서는 3∼4명의 서브 그룹(sub-group)을 만들어 주어서 서로의 삶의 필요를 나누고 서로를 위해 기도하며 사랑의 손길을 베풀 수 있도록 해주어야 한다. 이러한 서브 그룹은 필요한 부분을 함께 연구해서 발표할 수도 있고, 주중에 서로 전화를 해서 교제를 하고, 그룹과제를 함께 감당할 수도 있다.

3. 오리엔테이션을 통해 사역훈련에 더욱 헌신하도록 하라.

1) 오리엔테이션의 목적

  사역훈련이 시작되기 전에 오리엔테이션 시간을 갖는 것은 사역훈련 마지막까지 영향을 끼칠 수 있을 만큼 중요하다. 이 시간을 통해 사역훈련의 목적을 설명해줌으로써 훈련의 방향을 설정해 주게 된다. 또한 훈련에 요구되는 조건이 무엇인지 알려줌으로써 훈련생으로 하여금 마음의 준비를 하도록 돕고, 훈련이 어떻게 이루어지는지 미리 알려줌으로써 쓸데없는 두려움을 없애줄 수 있다. 또한 총무나 회계, 서브 그룹의 조장을 선정함으로 조직적인 관리를 원활하게 할 수 있고, 지각이나 결석에 대한 규칙을 정함으로 서로에게 피해를 주지 않고 서로에게 좋은 영향을 끼칠 수 있도록 돕는다.

2) 오리엔테이션의 원칙

(1) 사역훈련의 오리엔테이션은 수요예배 후에 모이는 것이 좋다. 그리고 편안하게 앉아 오리엔테이션 할 수 있는 분위기를 만들라.

(2) 오리엔테이션 시간

  입학 예배 전에 오리엔테이션 시간을 갖는 것이 효과적이다. 입학 예배를 드리기 전에 오리엔테이션을 가짐으로써 사역훈련 받을 준비를 하도록 해 주는 것이 필요하고, 또 조별 모임을 할 수 있도록 서브 그룹을 형성해 주게되면 입학 예배 후에 첫 시간을 낭비하지 않고 곧바로 훈련으로 들어 갈 수 있다. 그러나 때에 따라 입학예배와 함께 진행할 수 있다.

(3) 오리엔테이션의 내용

  하나됨을 주제로 하는 찬양을 통해 첫 분위기를 만드는 것이 좋다. 지도자가 1년 동안의 훈련을 위해 기도하는 것으로 시작하면 좋을 것이다. 처음 만나는 시간이므로 자신을 소개하는 시간을 갖는다. 서로의 이름을 외우면 빨리 친근해지게 된다.

  이때 입학금을 받고 훈련생에게 나누어주는 자료들을 나눌 수 있다. 사역훈련을 위해서는 2∼3만원 정도의 등록금을 받고 훈련에 필요한 사역훈련 교재, 암송카드, 바인더, 독서과제물 등을 나누어주면 된다.

① 총무와 회계의 선발

  총무는 나이도 있고 헌신적인 사람으로서 다른 훈련생들의 모범이 될 수 있는 사람이어야 한다. 사람들을 따뜻하게 돌볼 수 있는 사람이면 좋다. 회계는 나이도 젊으면서 총무를 도울 수 있고, 그리고 어떤 일도 지혜롭게 대처할 수 있는 사람을 선정하는 것이 좋다.

② 서브 그룹

  서브 그룹을 짜줄 때에는 한 조에 3∼4명씩 지역별로 묶어 주고 그 지역에서 제일 나이 많은 사람을 조장으로 임명한다. 3개월이 지난 뒤에는 조를 다시 섞어서 재조정하는 것이 좋다.

③ 기도 후원자

 훈련생 각자가 기도후원자 2명을 선정해서 처음 모임 때 명단을 제출하도록 한다. 기도후원자가 정해지면 교역자들이 훈련 초기에 기도 후원자들에게 편지를 보낼 필요가 있다. 기도 후원자들이 책임 있게 기도하도록 그리고 그들의 기도에 의해서 훈련생의 훈련에 승패가 결정될 수 있다는 책임감을 갖도록 동기부여하는 편지를 보내면 된다. 기도가 뒷받침되지 않으면 훈련은 성공할 수가 없다. 훈련의 과정은 얼마만큼 기도하느냐에 따라서 성공하느냐 실패하느냐가 결정된다. 그러므로 교역자들은 반드시 훈련생이 기도 후원자와 어떤 관계에 놓여 있는지를 정기적으로 점검해야 한다.

④ 사역훈련생은 소그룹에서 모범이 되어야 한다.

  이제 사역훈련생이 되었다면 목장교회와 같은 소그룹에서 소그룹 리더를 도와 함께 사역하는 자가 되어야 한다. 훈련받고 있는 자가 리더에게 짐이 되지 않도록 철저한 헌신과 모범의 삶이 되도록 강조할 필요가 있다. 소그룹 장소에 남보다 일찍 도착해서 소그룹 모임을 잘 할 수 있도록 돕고 문제가 있는 사람들을 돌보아주고 필요하면 연락을 맡아줄 수 있는 역할을 감당할 수 있도록 임무를 부여하라.

4. 사역훈련을 진행하라.

1) 1권에서는 삶을 재정비하라.

  사역훈련의 첫 번째 과정은 "성령, 새 생활의 열쇠"이다. 이 과정은 제자훈련을 다시 한번 정리할 수 있도록 마련된 과정이다. 부교역자가 인도하는 제자훈련 과정을 마친 훈련생들의 신앙수준을 가늠하도록 돕고 다시 한번 영적 삶을 든든히 세워갈 수 있도록 로마서 8장을 가지고 훈련하도록 준비되어져 있다.

  흔히 로마서는 반지의 다이아몬드로 비유된다.

  그 가운데 8장은 다이아몬드의 빛나는 부분에 비유될 만큼 신앙생활의 중요한 요소들을 다 담고 있다. 이 말씀을 통해 훈련생의 신앙 전반에 걸쳐 다시 한번 점검할 수 있고 훈련생의 입장에서는 제자훈련에서 채우지 못한 중요한 부분들을 다시 한번 보완할 수 있는 기회를 얻게 된다.

2) 2권에서는 교회론을 정립하고 평신도의 자아상을 확립하라.

  제2권, "교회와 평신도의 자아상"에서는 교회관을 바로잡아 줄 수 있다. 은혜를 받았어도 바른 정보가 전해지지 않으면 교회를 바라보는 의식의 변화가 일어나지 않는다. 경험을 통해 알고 있는 교회가 얼마나 잘못될 수 있는지를 우리는 모두 잘 알고 있다. 그러므로 교회 지도자로서 교회가 왜 존재하는지, 교회가 무엇을 해야하는지를 분명하게 정리하고 자신이 교회 안에서 어떠한 존재인지를 다시 확인해가는 과정은 매우 중요하다. 선교단체가 사용하고 있는 교재는 이러한 부분을 속시원하게 다루어주고 있지 못하는 약점이 있다. 잘못된 평신도들의 자아상을 바로잡고 교회에 대한 의식개혁을 이루지 않고서는 건강한 교회로 서갈 수 없기에 이러한 단계는 매우 중요하다.

  특별히 이 기간에는 사역훈련생 각자가 가지고 있는 영적 은사가 무엇인지를 파악하고 은사에 따라 사역할 수 있도록 안내해주어야 한다. 훈련을 받은 자는 반드시 사역해야 한다. 훈련을 받고도 사역을 하지 않는 자는 교회 안에서 비판하기만 하는 악영향을 끼칠 가능성이 높다. 그러므로 어떻게 하든지 훈련을 받은 자는 섬기도록 해야 한다. 각자의 은사에 따라서 사역할 수 있도록 마음의 무장을 시키며 어떤 사역에 임해야 할지 컨설팅해주어야 한다.

3) 하계휴가기간은 무장해제되지 않도록 단속하라.

  사역훈련 과정 중에 맞이하는 하계휴가기간은 자율적으로 신앙생활을 지속할 수 있는지 가늠해 볼 수 있는 실험의 장이라 할 수 있다. 이 기간에 성경읽기와 묵상, 기도하며 삶 속에서 전도하는 영적 습관이 무너지게 되면 사역훈련 후에는 기대할 것이 아무 것도 없을 것이다. 그러므로 스스로 영적 습관을 유지할 수 있도록 자율적인 환경을 마련해주되 잘 되고 있는지 점검하며 격려해주어야 한다.

4) 3권에서는 소그룹 환경에 대한 이론을 바탕으로 참관 실습을 경험하라.

  제3권에서는 "소그룹 환경과 리더십"을 다루고 있다. 평신도 사역자로서 말씀을 가지고 다른 형제 자매들을 섬기기 위해서는 반드시 소그룹과 귀납적 성경공부 원리에 대해서 이론적으로, 경험적으로 잘 알고 있어야 한다. 평신도 지도자라면 그들이 사역을 하게 될 환경이 대부분 소그룹이기 때문에 소그룹이라는 교육환경이 어떤 원리에 의해서 움직여지고 있으며, 이곳에서 어떤 리더십을 발휘해야 하는지에 대해서 꿰고 있어야한다. 또한 소수의 형제 자매들과 둘러앉은 자리에서 이끌어갈 수 있는 가장 이상적인 공부방법이 무엇인지에 대해서 어느 정도 이론적인 무장을 해야만 한다. 뿐만 아니라 소그룹의 환경을 지켜보면서 분석해보고, 자신이 직접 소그룹 환경에서 인도해보며 점검을 받을 수 있는 실습도 할 수 있도록 준비되어 있다.

5. 수료식을 다음 훈련생에게 도전하는 기회로 삼으라.

  사역훈련 수료식은 대개 입학식과 함께 이루어진다. 이때에는 훈련 중에 받은 은혜와 삶의 변화, 갖게된 사역의 비전에 대해서 간증할 수 있도록 기회를 마련한다. 아직 훈련에 참여하지 못한 많은 성도들이 이러한 기회를 통해서 사역훈련에 대해 이해하며 훈련을 받고 싶어하는 갈증이 생기도록 한다. 사역훈련을 마친 사람들은 이제 소그룹 리더로서 다른 형제, 자매들을 섬기는 사역자가 된다. 이들에게 다시 한번 소명의식으로 무장시키고 사역자로 파송하며 축복하는 귀한 자리를 만들어야 할 것이다. 이 자리에는 1년 동안 기도로 후원했던 성도들이 함께 자리해서 그 기도의 열매를 확인할 수 있도록 돕고 기도로 후원한 성도들도 격려받을 수 있도록 해야 한다.

B. 다음단계 준비

1. 소그룹 사역을 시작하라.

  훈련받은 자들은 반드시 사역해야 한다. 목장교회는 사역훈련을 마친 성도들이 일할 수 있는 가장 좋은 환경이다.

  소그룹의 핵심은 소그룹 리더이다. 만약 사역훈련을 수료하였어도 목자로서 부족함이 있다면 다른 은사로 배치하도록 한다.

2. 목자반을 준비하라.

  사역반을 마치게 되면 이들은 소그룹의 지도자로서 다른 형제들을 섬기게 된다. 준비된 지도자들은 교회 내에서 핵심적인 위치에 서게 되며 이들이 끼치는 영향력을 점점 증대될 것이다. 지도자로 세워졌다고 이제부터 마음을 놓아서는 안된다. 이들이야말로 더욱 관심깊게 돌봄을 받아야할 대상이다.

목자반은 교회내의 평신도 지도자들이 한 자리에 모이는 곳이다. 대게 수요일 오전에 모이게 되며, 남자목자들을 위하여 한달에 한번 주일오후에 전체 모임을 갖는다. 평신도 지도자들에게는 그들을 하나로 묶어 같은 스피릿을 가지고 움직이도록 돕는 손길이 필요하다. 목자반에서는 교회의 중요한 현안들을 놓고 함십해 기도하게 되며, 이번 주간에 소그룹에서 다루게 될 말씀에 대해서 분명하게 정리하고 어떻게 질문을 던지며 소그룹을 이끌어갈 것인지에 대해서 정리하게 된다. 이곳에서 교회의 꿈이 제시되며, 꿈을 향해 기도로 나아가며, 사역의 열매를 함께 나눔으로 그 꿈의 실현을 확인하게 된다.

3. 전도폭발훈련을 준비하라.

  정착프로그램을 구축하는 단계에서 목회자가 미리 전도폭발 임상훈련 참가했을 것이다. 이제 사역훈련을 마치는 단계에 이르러서는 본격적이고 실무적인 준비를 진행해야한다.

1) 전도폭발 지도자 결정하라.

  이미 전도폭발 임상훈련을 거친 교역자가 있을 것이다. 이제 전도폭발 훈련 담당자가 교회의 상황에 접목할 때 생길 수 있는 어려움은 없는지 하나씩 점검해갈 필요가 있다.

2) 전도폭발 장소/시간을 확정하라.

  훈련의 장소와 시간이 확정되어야만 주보에 광고하고 훈련생을 모집할 수 있다. 그러므로 성도들의 의견을 수렴하여 성도들이 변화하는데 가장 합당한 장소와 시간을 정하는 것이 좋다.

3) 커리큘럼 및 학사행정을 준비하라.

  전도폭발 훈련의 과정은 방학까지 13주 과정이다. 그러므로 훈련생 모집에서부터 각 과진행과 방학과정, 수료식까지의 모든 내용을 연구해 교회에 어떻게 적용할 것인지를 정리할 필요가 있다.

4) 전도폭발 훈련생을 모집하라.

  훈련생 모집은 객관적인 기준에 따라 공개적으로 이루어져야한다. 그래야 목회자의 일군을 만든다는 오해를 피할 수 있다.

5) 전도폭발 교재를 주문하라.

  훈련교재는 국제전도폭발 한국본부에서만 판매된다. 그러므로 미리미리 훈련생 상황에 따라 주문해야 훈련에 차질을 빚지 않게 된다.

2. 대각성전도사역을 준비하라.

  이미 양육체계를 구축하는 단계에서 대각성전도집회 세미나에 참석하고 대각성전도집회를 참관했을 것이다. 이제 본격적으로 제자·사역훈련을 수료한 성도들과 함께 재생산의 순환고리를 완성할 필요가 있다. 교회에서 대각성전도집회를 접목하기 위한 준비위원회를 조직하고 구체적인 실무작업에 들어가야한다.

사역훈련 강의 스케줄

권	과	주제	비고
1권 성령, 새 생활의 열쇠	1과	정죄는 끝났다
	2과	영의 생각을 하는 사람
	3과	몸의 행실을 죽이는 사람
	4과	고난과 영광을 함께 받는 후사
	5과	확실한 두 가지 보증
	6과	아무 것도 끊을 수 없는 관계
2권 교회와 평신도의 자아상	1과	교회란 무엇인가?	담임
	2과	교회의 존재이유(1): 예배
	3과	교회의 존재이유(2): 훈련
	4과	교회의 존재이유(3): 증거
	5과	제자의 자격(1): 전적 위탁자	담임
	6과	제자의 자격(2): 증인
	7과	제자의 자격(3): 종
	8과	몸의 지체와 상호사역
	9과	사역의 장을 찾으라
	10과	당신은 왕같은 제사장이다
3권 소그룹 환경과 리더십	1과	소그룹 성경공부의 교육환경
	2과	소그룹 성경공부와 리더십
	3과	소그룹 성경공부의 인도법
	4과	귀납적 성경 공부의 실제(1): 관찰	담임
	5과	귀납적 성경 공부의 실제(2): 해석	담임
	6과	귀납적 성경 공부의 실제(3): 적용	담임
	7과	소그룹 커뮤니케이션: 질문과 경청
	8과	소그룹 교재 인도법
	9과	소그룹 지도법 견습과 평가
	10과	소그룹 지도법 실습과 평가
4권	1-13과	신구약의 파노라마	생략

* ‘담임’으로 표기된 주간은 전체모임으로 진행