아시아나항공 승무원 채용_분석, Q&A

[윙달고날기]

2019년 9월 18일 이후로 약 5년여만인 2024년 8월 아시아나항공 승무원 채용이 발표되었습니다.
이번 아시아나승무원 채용은 성인승무원학원 윙스카이에서 미리 공지 예정해 드린바 있으며, 또 한번 적중하였습니다.

이유는 5년여간 신입선발이 없었기에 결원인원이 매년발생해 전체승무원이 3000명대 초반인 3300명에 이를정도로 줄어들었습니다.

3300명은 아시아나항공이 현재노선을 운항하는데 있어 마지노선 인원으로 더는 지체할수 없어 신입채용에 들어갔다고 볼 수 있겠습니다.

대한항공과는 올해 연말까지 합병을 마무리 할 계획이지만 성사되더라도 2년가량은 자회사로 각각 운영될 예정이므로 신입채용은 인원이 필요할때마다 충원할 수 있습니다.

내년부터는 대한항공/아시아나항공승무원간에 교환근무를 실시할 예정이며, 인력교류를 통해 화합과 융합을 통해 추후 자연스러운 통합을 시도하고 있습니다.

2024년 아시아나항공 승무원 채용 공고문

✅아시아나채용 어학성적

아시아나항공은 토익제한점수가 없었지만 이번 채용은 550점으로 대한항공과 같은 점수로 발표되었습니다.
합병계획으로 인사선발에 있어서도 같은 조건을 요구하는 분위기라고 해석됩니다.

항공사승무원 입사에 있어 토익성적은 고고익선이 아닙니다.​
한예로 FSC항공사(대한항공,아시아나) 캐빈승무원 어학평균성적은 오히려 LCC항공사(제주항공,티웨이항공등)에 비해 높지 않은 편입니다.

승무원은 외국인승객을 상대하기에 기본적 어학은 필수라 말씀 드릴수 있지만, 기내에서 사용하는 어학은 한적정인 관계로 능숙한 어학실력이 최우선이 아니란 것을 확인할 수 있습니다.

따라서 토익점수 550점 이상이면 누구나 도전할 수 있기에 지원문턱이 높지 않습니다.

✈성인전문승무원학원 홍대 윙스카이 팁 : 토익성적은 고고익선이 아닙니다.  

다만 남자승무원 평균점수는 여승무원 대비 100점가량 높은 편입니다.

✅아시아나항공 학력

아시아나항공은 2000년대초중반까지 4년제이상 학력만 지원이 가능했습니다.

따라서 현직분들도 대한항공에 비해 4년제 학력 비율이 높았지만, 그 이후부터 2년제 전문대졸도 동일하게 기회를 주고 있는만큼 석사/학사 상관없이 입사가 가능합니다. (아직까지 고졸합격자는 없었습니다)

​대다수 항공사의 중,하반기 채용부터는 내년 2월 졸업예정자까지 지원기회를 드리고 있습니다.

따라서 상반기채용에 비해 지원자들이 더욱 늘어날 것으로 예상되고 있습니다.

윙스카이 승무원학원 - 서울홍대본원

✅아시아나 채용인원

이번 채용인원은 50명~80명가량 될 전망입니다.

상황에 따라 필요인원만 충원하고, 부족하게 되면 몇달후 다시 뽑는 상시채용이 될 수 있습니다.

아시아나항공 지원자수는 채용시별로 다르지만 8000명~10000명 가량이 지원하고 있는데, 이번은 5년만에 채용으로 더욱 많은 인원이 몰릴 수도 있습니다.

✈성인전문승무원학원 홍대 윙스카이 팁 : 대한항공에 비해 전통적으로 아시아나항공이 입사 경쟁률이 높을때가 많았습니다. 

최근 4차례 아시아나항공승무원 채용 경쟁률은 아래와 같았습니다.

2018년 220:1
2019년 75:1
2019년 187.5:1
2019년 210:1

※'홍대 윙스카이'가 집계한 아시아나경쟁률로 오차는 있을수 있음

✅아시아나항공승무원 나이

대한항공과 달리 아시아나는 나이에 관대하지 않았기에 마지노선 나이가 27세까지 였었습니다. 
하지만 신입선발이 없었던 5년여간 아시아나항공 대표 및 임원진들 교체가 이루어졌으며, 이는 앞으로 인사선발에도 변화를 보일 조짐입니다.
다만 이번채용은 약 5년여만의 채용으로 항공사내 20대초중반의 캐빈승무원이 끊겼기에 어린 세대가 충원이 필요로 할 수 있습니다. (다음 채용부턴 좀 더 다양한 나이대를 뽑을 것으로 예상) 

✅아시아나승무원 성별 비율
아시아나 특이점은 여성승무원 비율이 현저히 높았다는 점입니다.

남승무원의 비중이 5%내외로 모든항공사중 가장 적은편이었으며, 합격자는 신의 아들로 불리기도 했습니다.  
다만 바뀐 임원진으로 성별 비율 또한 변화될 수 있으니 준비가 되신 남자분들도 지원하시는것을 추천해 드립니다.
✈ 성인전문승무원학원 홍대 윙스카이 팁 : 남승무원 합격자는 기수별로 1~4명 소수였지만 홍대 윙스카이에서는 꾸준히 기수별로 합격자 배출

※전형절차 : 서류전형/AI 역량검사 → 1차면접(실무면접) → 2차면접(임원면접) → 건강검진/수영테스트 → 최종합격

이번 서류전형에서 요구하는 자소서 4가지 항목으로 핵심역량, 가치관과 포부, 성장배경, 회사의 이해도를 판단하려고 합니다.
아시아나채용 홈페이지의 모토, 역량, 비전을 참고하시면 도움 되겠습니다. 

서류합격률은 과거 50%가량의 서합률을 보였으며, 서류전형을 통해 자소서와 AI역량검사 두가지를 평가하게 됩니다.
이미 진에어와 제주항공도 AI역량검사를 하고 있으므로 생소하시다면 각 후기를 참고하시면 도움되실겁니다.

진에어 AI역량면접방법

1차면접은 서울 뿐만 아니라 부산, 광주에서도 진행하게 되며, 각 지역의 경쟁률은 큰차이 없으니 근무희망 지역을 기입해 주시면 되겠습니다.

✈홍대 윙스카이 높은합격률 이유 : 아시아나강사다수배치 + 정규반 + 실전반 + 서류과정특강반 + 1차면접특강반 + 2차면접특강반 + 최종합격자안내사항
서류부터 모든 면접 그리고 합격후 교육기간까지도 탈락이 될 수 있어, 윙 다는 수료식까지 긴장을 늦추면 안됩니다.

홍대 윙스카이는 모든 전형절차뿐만 아니라 최종합격자도 안내를 도와드리고 있는 성인전문승무원학원입니다.