안녕하세요 이웃님들!!
우리나라 공기업중 하나인
한국수력원자력에서 정규직 전환 인턴을 채용해요!
2015년 한국수력원자력 제 2차 대졸수준 인턴사원(정규직 전환) 채용공고
접수기간
2015.10.08~2015.10.21
모집분야
사무, 기계, 전기전자, 통신, 원자력, 화학, 토목, 건축, 전산 등 9개 분야
한국수력원자력에서는 약 200여명을 채용하네요!
물론 변동이 있을 수 있다 해요~
각 직무분야별 해당하는 직무능력을 볼까요?
사무는 NCS 분류 02. 경영회계사무의 직무능력이 필요하네요!
기계분야는 NCS 분류 19. 전기전자
전기전자 분야도 NCS 분류19. 전기 전자 직무능력이 필요해요.
통신은 NCS 분류 20. 정보통신이고 세분류를 보니
시스템, 네트워크 구축등의 직무 능력이에요.
원자력 직무 분야의 경우
NCS 분류 19. 전기전자가 필요해요.
19. 전기전자 안에 원자력발전설비운영이 포함되어 있었네요!
화학분야도 NCS 분류 19. 전기전자의 직무능력이 필요한데요.
위의 원자력 직무분야와 마찬가지로
세분류 03. 원자력발전설비운영이지만
능력단위가 06. 화학설비 운영으로 달라요~
토목은 NCS 분류14. 건설이고요.
건축은 토목과 마찬가지로 NCS 분류 14. 건설에 해당해요.
그렇지만 좀 더 세세한 능력이 필요하네요.
전산분야의 경우 NCS 분류 20. 정보통신이 필요해요.
한국 수력 원자력에서는 NCS 직무역량검사를 해요.
직업기초능력을 보고요,
직무수행능력을 시험합니다.
NCS 기반 필기시험이에요~
NCS기반 필기시험 이후에는
면접을 보는데요.
면접에서도 NCS 기반으로 직업기초능력면접과
직무수행능력면접이 있어요.
직무수행능력면접은 한수원 직무상황제시형 토론면접이라고 하네요.
면접진행시 직무관련 지식 및 경험을 일부 활용해서 토론수행해야 해요.
더 자세한 내용은 첨부 해놓은
한국 수력 원자력의 모집요강을 살펴보세요!
http://www.khnp.co.kr/RECU/
NCS 기반 필기시험은
[NCS 기반 직무분야별 직무능력평가]로 하시는것 잊지 마시고요!
2015년도 제2차 대졸수준 인턴사원 모집요강.pdf