카리스 카페 정리와 소그룹(국별) 모임에 대한 辯

주의 이름으로 문안합니다. 카리스 청년부를 담당한 정재권 목사입니다. 카리스 카페 정리와 국별 모임에 대하여 지도 목사로서 교육목회에 대한 몇 마디 변을 늘어놓습니다. 참고하시고, 기도와 관심, 그리고 지금까지 나름대로 열심을 내는 청년 카리스의 리더들에게 지도력을 세워주시길 바랍니다. 먼저, 청년 카리스를 국별로 구성한 이유에 대하여 나누고자 합니다. 기존의 전통적인 회장, 부회장 제도가 가지고 있는 리더십의 공유와 리더십을 장기적으로 세우는 문제에 한계가 있다는 점입니다. 사람이 바뀔 때 - 그것은 청년카리스 자체 임원일 수도 있고, 청년부를 지도하는 담당 목회자일 수도 있다 - 마다 휘청거리게 되는 내부체계의 불안정성을 보다 강하게 복음적으로 세울 수 있기를 소망하는 마음에서 입니다. 그것의 성경적 근거는 아래와 같습니다. 국별 모임에 대한 성경적 근거 성경적 근거 : 사도행전 2:42-47 “42 저희가 사도의 가르침을 받아 서로 교제하며[양육] 떡을 떼며 기도하기를 전혀 힘쓰니라 43 사람마다 두려워하는데 사도들로 인하여 기사와 표적이 많이 나타나니 44 믿는 사람이 다 함께 있어 모든 물건을 서로 통용하고 45 또 재산과 소유를 팔아 각 사람의 필요를 따라 나눠 주고[교제] 46 날마다 마음을 같이하여[섬김] 성전에 모이기를 힘쓰고[예배] 집에서 떡을 떼며[교제] 기쁨과 순전한 마음으로 음식을 먹고[교제] 47 하나님을 찬미하며[예배] 또 온 백성에게 칭송을 받으니 주께서 구원받는 사람을 날마다 더하게 하시니라[선교]” 사도행전 2장의 본문의 말씀에 근거하여 우선적으로 5개의 국이 나름대로의 고유한 사역(여기서 사역이라 표현한 것은 일이 아닙니다. 어떤 조직이나 청년카리스의 활동을 꾸려나가는 일의 개념으로 보고 있지 않다는 것입니다. 사역은 말 그대로 하나님의 일입니다. 믿음의 사람, 믿음의 청년들이 하나님 앞에서 말씀을 사모하며, 말씀의 은혜를 통해 오늘 우리의 삶의 현장에서 하나님의 나라와 하나님의 의의 깃발을 세우고 꽃을 수 있는 삶의 자리로서의 사역을 말합니다. 때문에 인간주권적이고 사람 중심주의적인 일 이라 표현하고 싶지 않군요)의 자리를 위해 기도하고, 토론하며 그 기초석을 만들어 가는 작업입니다. * 이에 대한 참고할 책은 IVP출판사에서 나온 '폴 스티븐슨' 박사의 시리즈 책이 있는데, 대표적인 책 "참으로 해방된 평신도" 라는 책을 참고하기 바랍니다. 그러나 그 기초석은 나이가 들거나 교회에서의 신앙연수도 중요하지만, 먼저 말씀과 삶에 대한 성실한 훈련과 기초가 든든해야 합니다. 양육체계로 가야 한다는 것입니다. 그 방법론이 다양하고 시기의 문제이지만, 지금 청년 카리스는 이러한 체계로 이동되어 간다고 말씀드리고 싶군요. 양육의 궁극적 목적은 청년카리스의 부흥이 아닙니다! 단순히 교회 안에서 카리스의 자리가 세워지고, 카리스가 양적으로 많아지고, 일을 많이 하는 수준이 아니라, 예수 그리스도의 제자로 훈련되고 고백되며 삶의 모든 영역(직장, 학업, 가정, 교회.....)에서 그리스도의 편지, 그리스도의 향기로 그 삶의 영향력을 세울 수 있도록 하자는 것이지요. 양육체계와 그 방향성은 다음과 같습니다. - 미래 지향적인 과제도 포함됨 1. 양육 체제 철저한 기도와 말씀 훈련으로 제자화 1) 예배를 통한 양육, 신입생을 위한 양육 2) 섬김 훈련방(섬김이들의 양육과 은사 활용을 위한 모임) - 리더쉽 계발 / 리더쉽 공유 3) 다락방 수련회(영성 훈련 및 기도 수련 모임) 4) 새가족반(카리스 새 지체들에 대한 사랑의 영접) 2. 사역 체제 카리스의 사역 방향에 대한 비전 공유 1) 찬양/문화 선교사역 2) 친교/놀이 선교사역 3) 국제와 봉사, 국내외 선교사역, 군선교사역 4) 행정지원 사역 3. 기수별 또래별 사랑방, 말씀 나눔 사랑방 1) 양육을 통한 기수별 사랑방 2) 또래병 사랑방(또래별 교제와 봉사를 위한 모임) 3) 성공방(성경 공부 모임) 4) 바탕방(Q. T) 4. 청년 체제에 대한 구상 기존의 임원 체제에서 공동의 리더쉽을 공유하고, 사역의 원할한 분담을 위해 다음과 같이 구상해 본다. 1) 국별 소그룹 영역 ▩ 청년 카리스 국별 소그룹 모임 1. 교육국 - 새가족반(새신자) 영접과 나눔(섬김)사역 리더 : 홍상수 / 헬퍼 : 김수정 2. 은혜국 - 예배와 찬양을 통한 사역 리더 : 김은혜 / 헬퍼 : 김기태, 조호형 3. 사랑국 - 문화와 교제사역, 소식지(주보) 전달사역 리더 : 조연주 / 헬퍼 : 인강남 4. 선교국 - 국내외적 선교활동, 선교비전(Out reach사역) 리더 : 윤유미 / 헬퍼 : 박길열 5. 섬김국 - ‘틀’ 마련을 위한 비전(서기,회계), 청년 카리스 카페 관리....사역 리더 : 김교연 / 헬퍼 : 김성구, 김이천 ▩ 교육 시간 운용 매주 토요일 오후 6시 - 7시 6시 - 7시 찬양과 리더 교육 ▩ 토요 청년 모임 시간편성 7시 - 7시 10분 찬양 7시 10분 - 8시 20분 소그룹별 모임(국별 모임) 8시 20분 - 9시 전체모임(Sharing) / 기도와 찬양 * 청년 카리스 목회의 비전 1. 교회의 본질 - 교회는 왜 존재하는가? 1. 하나님을 위하여 - 예배 공동체 2. 교회를 위하여 - 훈련(제자) 공동체 3. 세상을 위하여 - 사역 공동체 교회 ↑훈 ↑련 세상 ↑ 하나님 사 ↖ ↑ ↗ 예 역 ↖ ↑ ↗ 배 ↖ ↗ 교회 세상으로부터 훈 세상으로 택함받은 성도 →→ 련 →→ 보냄받은 제자 2. 청년 카리스 공동체의 존재이유 1. 예배자 양성 2. 제 자 양성 3. 사역자 양성 제자 양성 은사 ↙ ↖ 활용 ↙ ↖ 양육 무장 ↙ ↖ 훈련 사역자 예배자 양성 양성 파 ↘ ↗ 출 송 ↘ ↗ 석 ↘ ↗ 청년 카리스 2) 간사 모임 고학년(30대 중후반) 중심의 간사 모임을 통해 완충역할과 비전공유 * 이상 수집한 자료와 생각을 여물며 구상했던 내용들입니다. 보다 더 구체적인 작업들은 2005년 교육계획안에 자세히 수록될 것입니다. 무엇보다 먼저, 청년 카리스 지체들이 모래처럼 개별화되고, 교회 밖에서 만남이 이루어지고 있는 부분에 대한 시간적인 여유(?)가 필요합니다. 시간적 여유라 함은 급하고 조급하게 하기 보다는 내부적인 청년 카리스의 지도력 양성과 훈련을 통해 왜 청년이 카리스 안에서 존재해야하고, 카리스라는 이름으로 우리가 카리스를 섬겨야 하는 문제를 말씀을 통해 배우고, 기도로 무장하는 자리가 되어야 할 것입니다. 마지막으로 이제 시작되고 있는 청년 카리스 리더교육의 1차 커리큘럼을 실어 놓습니다. 리더 교육 커리큘럼 L. T. S(Leadership Traning School) 지원자의 준비 거액의 회비(2만원, 저녁식사, 바인더, 주제별 자료제공), 12주 동안 매주 하루 (저녁)시간(2시간정도)을 투자해야 한다. 무엇보다 중요한 것은 그 훈련을 사모하며, 기도로서 하나님이 찾으시는 사람으로 준비되겠다는 마음이다. 수료기준 12주에 걸친 기간 중에 최저 80%이상(10회 이상)을 지각없이 출석해야 하며, 강의주제에 따른 독서과제물(소책자, 성구암송, 말씀묵상, 설교요약, 기말 필독서 2권)을 빠짐없이 제출했을 경우 수료를 할 수 있다. 수료기준이 엄격히 지켜져야 한다. 교육 시간 운용 매주 토요일 오후 6시 - 7시 커리큘럼 하나님과 나 1주 리더의 시간관리 ● 양육핵심 : 리더는 멤버들보다 두 배의 시간이 필요한 사람들이다. 일상생활에 충실하며, 또한 사람들을 섬기는 시간을 내야 한다. 그러기 위해서는 리더들의 효율적인 시간관리가 이루어져야 하는 것이다. 어느 책에서 말한 것처럼 ‘계획되지 않은 시간은 자신의 약점이 있는 곳으로 흘러간다’ 고 하였다. 특별히 리더는 ‘하나님의 시간’(카이로스)과 ‘일상의 시간’(크노로스)사이에 우선 순위를 잘 구별해야 한다. ● 적용 : 주간 계획서 짜오기, 다이어리를 활용한 약속잡기, 짜투리시간 활용법 나누기, 우선 순위 정하기 ● 참고도서 : ‘내면세계의 질서와 영적 성장’(IVP), ‘늘 급한 일로 쫓기는 삶’(IVP), ‘그리스도인의 시간관리’(생명의 말씀사), ‘시간관리의 프로가 되려면’(두란노) 2주 리더와 중보기도 ● 양육핵심 : 리더는 영성관리를 위한 기도시간이 필요하다. 여러 기도 가운데 지체들을 위한 중보기도의 시간은 리더에게 기도의 능력과 하나님의 마음을 품게 한다. ● 적용 : ‘기도수첩 구입하기’, ‘기도제목 점검하기’, ‘중보기도모임 참석권장’ ● 참고도서 : ‘기도 걸음마’(IVP), ‘생명력 있는 중보기도’(두란노), ‘기도’(생명의 말씀사), ‘야베스의 기도’(디모데), ‘5만번 응답받은 뮬러의 기도비밀’(생명의 말씀사), ‘기도’(두란노) 3주 리더의 영성 4주 구약 성경개관 5주 신약 성경개관 ● 양육핵심 : 리더가 하나님의 말씀을 가까이 하지 않으면, 기름이 떨어진 엔진처럼 리더쉽을 발휘하기가 힘들다. 특별히 성경을 규칙적으로 묵상하고, 읽고, 연구하는 시간을 갖지 않으면 본인이 먼저 한계에 부딪히게 된다. 그래서 기본적으로 Q.T훈련을 철저하게 지켜야 한다. ● 적용 : Q. T과제점검 및 나눔(기존 Q.T책자), 성경읽기표 점검, 신구약 주요구절 암송하기, 설교노트해오기 ● 참고도서 : ‘성경의 권위’(IVP), ‘관통 신구약 성경’(나침반) 6주 GBS 인도법 ● 양육핵심 : 겉으로는 리더가 GBS의 인도자이지만, 내적으로는 성령님께서 모임을 인도하신다는 것을 기억해야 한다. 보혜사 성령께서 GBS시간에 조장들과 멤버들의 마음문을 여시고, 말씀으로 교훈하고 치유와 회복, 결단의 은혜를 주실 것이다. ● 적용 : 귀납적 성경연구 노트 만들기, 예복습 확인하기, 관련 성구 암송하기, 학습을 통한 삶의 실천 점검하기 ● 참고도서 : ‘소그룹 리더 핸드북’(IVP), ‘소그룹을 인도하려면’(IVP), ‘성경공부의 모든 것’(IVP), ‘소그룹 인도법’(네비게이토), ‘철이 철을 날카롭게 하는 것같이’(요단 출판사) 리더쉽 7주 영적 지도력 ● 양육핵심 : 리더쉽이란 소그룹을 이끌어가는 리더가 멤버들과 함께 목표를 공유하고, 멤버들이 그 목표를 향해 움직이도록 하는 과정에서 발휘하는 영향력이다. 특별히 소그룹 지도자로서의 리더가 어떤 유형의 리더쉽을 발휘할지를 성경을 통해서 가르쳐주고, 실례를 보여주어야 한다. 소그룹의 리더는 예수님처럼 ‘섬기는 종’ 의 자세를 가져야 한다. ● 적용 : MBTI검사나 피플퍼즐을 통한 자신을 이해하기, 경험이 풍부한 선배리더의 간증듣기, 리더쉽과 관련된 영화감상하기 ● 참고도서 : ‘기독교적 리더쉽이 필요한 시대’(IVP), ‘거인이 발자국’(두란노), ‘멘토링으로 배우는 예수님의 리더쉽’(두란노), ‘당신 주위에 있는 사람을 키우라’(두란노) 8주 멘토링 ● 양육핵심 : 멘토링이란 한 사람(멘토)가 다른 사람(프로테제)과 일정한 관계를 통하여 영향을 주고 받는 일련의 과정이다. 멘토링에서 멘토는 일시적인 만남이 아닌 지속적인 만남과 격려를 해 주어야 하며, 디모데를 아들처럼 생각하며 제자삼은 바울처럼 때로는 부모님처럼, 때로는 친구처럼 중보기도와 격려와 책망을 적절하게 사용해야 한다. 멘토는 우선순위를 바로 세워야 한다. 객관적인 태도를 유지하며 정직해야 한다. 모델이 되어야 하며, 잠재력을 인정해 주며, 비전을 불어 넣어 주어야 하는 것이다. ● 적용 : 정기모임시간외 일대일 만남, 저녁식사 초대하기, 가정(학교, 직장)방문하기 ● 참고도서 : ‘격려와 용기’(IVP), ‘영적 멘토링’(IVP), ‘멘토링’(디모데출판사) 9주 그룹 이해와 실제 ● 양육핵심 : 예수님께서 자신을 따르는 사람들을 위해서 공동체를 만드셨고, 바울과 베드로 그리고 다른 교회 개척자들도 다 그들이 가서 복음을 전하는 곳마다 새로운 공동체를 시작했다. 이런 새로운 공동체들은 처음에는 소그룹으로 시작되었으며, 예수께서 열두 제자와 더불어 시작하신 모델을 본받은 것이다(막3:14, 눅6:12-19). 소그룹은 초대 교회 구조의 가장 중요한 부분이었다. 그들은 개개의 지체들이 서로 섬기고 영적 은사를 사용하게 했으며, 그리스도의 가르침으로 제자화하기에 충분할 정도로 작은 구조였다. 각 멤버들은 다른 멤버들을 섬기기 위해 영적 은사와 달란트를 사용한다. ● 적용 : 성경 속의 소그룹 분석하기, 소그룹을 통한 친구(전도) 초청하기, 소그룹별 1박 M.T나 기도회, 소그룹을 통한 봉사활동 참여, 소그룹 멤버간 일대일, 기도짝 정하기, 소그룹별 벼룩시장 열기, 인터넷이나 핸드폰을 통한 Q.T나누기, 일기 나누기 ● 참고도서 : ‘소그룹운동과 교회성장’(IVP), ‘예수님의 제자훈련’(IVP), ‘윌로우크릭 교회 소그룹 이야기’(두란노), ‘성공적인 소그룹 만들기’(네비게이토) 리더와 공동체 10주 기독교 세계관 ● 양육핵심 : ‘세계관’ 은 주체가 객체를 인식하는 총제적인 가치체계를 의미하는 말이다. 다시 말하면, 인간이 자신이 살아가는 세계를 어떻게 이해하고, 어떤 의미를 부여하고 어떤 관계로 살아가는가를 말해주는 것이다. 결국 기독교 세계관이란 신앙인이 자신이 가지고 있는 기독교적, 성경적 가치관을 가지고 세상과 어떤 관계를 만들어가며 살아가는가를 의미하는 것이다. ● 적용 : 독서토론회 개최, 말씀묵상을 통한 사회적 이슈다루기, 시민단체(NGO)사역 참여하기 및 교육과정 이수 ● 참고도서 : ‘그리스도인의 비전’(IVP), ‘행하는 자라야’(IVP), ‘기독교 세계관의 이해와 적용’(CUP), ‘돈 ․ 섹스 ․ 권력’(두란노), ‘죄 많은 이 세상으로 충분한가?’(IVP), ‘기독교 세계관과 현대사상’(IVP), ‘하나님 돈을 어떻게 쓸까요?’(CUP), ‘현대인을 위한 생활영성’(IVP) 11주 청년과 예배 ● 양육핵심 : 예배는 크리스찬의 신앙생활중 가장 중요한 부분이다. 예배 속에서 누리는 감동과 은혜는 한 사람의 마음과 삶을 변화시키는 역할을 한다. 그러나 우리가 흔히 ‘좋은 예배, 은혜로운 예배’ 를 기도하며, 사모하면서도 예배자인 우리 스스로는 구경꾼과 벤치워머(bench-warmer)수준에 머물러 있다는 것이다. 좋은 예배는 좋은 예배자가 모일 때 가능하다. 예배의 형식이 중요하며, 예배 인도자와 설교자가 누구인지도 중요하다. 그러나 더 중요한 것은 예배하는 예배자의 마음과 태도이다. ● 적용 : 예배 중보 기도모임 참석하기, 설교노트 하기, 예배 후 느낌 나누기, 예배특송 준비하기, 타교회 청년부 예배참석하기 ● 참고도서 : ‘숨겨진 보물 예배’(예수 전도단), ‘이것이 예배다’(하늘사다리), ‘참된 예배’(두란노), ‘하나님은 어떤 예배를 요구하시는가?’(나침반) 12주 리더의 비전 1박 M.T(6주-7주차때 장소를 이동해서 강의 및 코이노니아 시간) ● 양육핵심 : 비전은 자신의 욕망이나 헛된 꿈이 아니다. 비전은 하나님께서 우리에게 주시는 것이다. 먼저, 한 사람을 예배자로, 제자로, 증인으로 세우는 꿈을 가져야 한다. 변화된 한 사람을 통해서 세상을 변화시키고, 주님의 이름으로 세상을 이기고, 모든 세상적인 영역에서도 주되심(Lordship)이 선포되고 인정받는 비전을 가져야 한다. 리더는 한 사람에 변화될 것에 대한 분명한 비전을 가져야 한다. 변화된 한 사람을 통해서 세상을 조금씩 바꾸어 가시는 하나님의 역사에 대해서도 기대감을 가지고 멤버들을 섬기며 양육해야 한다. ● 적용 : 비전 나누기, 선교 비전여행 참석하기 ● 참고도서 : ‘세상의 길, 그리스도의 길’(IVP), ‘오늘을 위한 성경적 리더쉽’(IVP), ‘비전있는 지도자, 비전있는 사역’(죠이선교회), ‘한 사람이 또 다른 사람을’(IVP) ### 청년 카리스가 단단한 기초석으로 세워질 수 있도록 중보기도 부탁합니다. 세워질 리더들이 영육간에 강건해 질 수 있도록!