<p class="cafe-editor-text">안녕하세요.<br />너무 속상하고 화나는데 어떻게 하는게 좋을 지 방법은 떠오르지 않고, 마음이 답답해 이렇게 글을 남깁니다ㅠㅠ<br />작년 2학기에 쪼개기 계약으로 약 4개월 17일가량 근무를 하고(2018.08.27 - 2019.01.15), 올해 같은 학교에서 1년 재계약을 하게 되었습니다(2019.03.01 - 2020.02.29).<br />근무하면서 있었던 몇 가지 일을 순서대로 적어보려 합니다.<br /><br />1. '결혼계획 또는 출산계획'<br />재계약을 하기 전 교장선생님이 교감선생님과 저를 호출하였습니다.<br />학교에서 다시 근무하는 것(재계약)과 관련하여 여러 이야기를 하게 되었는데, 교장선생님이 2019년도에 특별한 계획이 있는지 물으시더라구요.<br />그래서 기간제교사로 근무하면서 임용고시 준비를 할 거라고 말씀드리니, 옆에 있던 교감선생님이 그게 아니라 혹시 결혼계획이나 출산계획이 있는지 물어보는거다라고 하셨습니다.<br />그 순간에는 생각지도 못한 질문을 받아 당황스러워 웃으면서 아니라고 말씀드렸는데, 교장실을 나와 생각해보니 이런 질문을 하는 것 자체가 문제가 있는게 아닌가 하는 생각이 들더라구요ㅠㅠ<br /><br />2. '교무실 청소 상태'<br />저는 가정교육과 출신으로 현재 중학교 2학년 가정 과목을 전담하고 있습니다.<br />교장선생님이 학교 순회 중 제가 소속되어 있는 부서의 교무실에 들어오셨어요.<br />선생님들과 인사를 나누고 이런저런 이야기를 하다가 대뜸 정수기 뒤를 살펴보시더니 "OOO선생님이 있다고 해서 교무실이 깨끗해 지는건 아닌가봐"라고 하시는거에요.<br />그러면서 "우리 집사람도 가정과 출신인데 ~ 어쩌고 저쩌고, 내가 뭐 물어보면 대학교에서 안 배웠다고 해" 하면서 웃으시더라구요.<br />저를 큰소리로 야단치거나 하는건 아니었고 농담으로 하신 말씀이라고 생각해 겉으로는 웃으며 넘겼으나 굉장히 기분이 상했습니다.<br />제가 가정교육과 출신이라서 그렇게 말씀하신건지, 기간제교사라서 그렇게 말씀하신건지, 아니면 둘 다 해당인건지....<br />지금 생각해도 기분이 너무 상하네요ㅠㅠ<br /><br />3. '2019.06.20.(금)'<br />저는 앞으로 이 날짜가 잊혀지지 않을 것 같습니다.<br />학교에서 저와 친하게 지내는 정교사 선생님이 있어요. (A선생님이라고 칭하겠습니다)<br />교장선생님이 A선생님을 2교시에, 저를 3교시에 호출하였습니다.<br />여러 가지 많은 이야기가 오갔는데 그 중 몇 가지만 말씀드릴게요ㅠㅠ<br />학교에서 두드림수업으로 기술가정 선생님 한 분이 일주일에 한 번씩 조리실습을 하고 계십니다. (소수의 학생들)<br />교장선생님이 "두드림수업을 OOO선생님이 하고 있는데 OOO선생님(저)은 못 하는거야?" 하고 물으셨어요.<br />그러면서 "나를 비롯해 선생님을 채용한 다른 선생님들이 OOO선생님이 조리실습을 지도할 수 없나? 하는 오해 아닌 오해를 하고 있다"라고 하시더라구요.<br />그래서 제가 "솔직히 말씀드리면 두드림 수업은 제가 해야겠다는 생각을 하지 못 한게 사실이고, 수업시간에 이루어지는 조리실습은 2학기에 하려고 생각중이었다"라고 답변했습니다.<br />그랬더니 교장선생님이 "선생님이 요리를 얼마나 하는진 모르겠지만 혹시 요리를 못 하면 신부수업이라고 생각하고 요리를 배워서라도 아이들을 가르쳐야된다", "만약 도덕선생님이 요리를 못 한다고 하면 이해가 되지만 선생님이 요리를 못 한다고 하면 내 상식으로는 이해가 되지 않는다. 왜? 가정선생님이기 때문에"라고 말씀하셨습니다.<br />그러면서 "우리 집사람도 가정과 출신인데 ~ 어쩌고저쩌고, 우리 애도 과일 하나 깎으려면 2시간이 넘게 걸린다 ~ 어쩌고저쩌고" 하시더라구요.<br />또 "청소는 잘하나?", "요즘 젊은 사람들은 청소를 안 해봐서 그런가 어떻게 해야되는지도 모르는 것 같다"라고도 하셨어요.<br />그리고 "선생님이 A선생님과 친하기 때문에 선생님이 잘못하면 A선생님이 다른 선생님들의 타겟이 된다(욕을 먹는다)", "나는 정교사와 기간제교사를 구분하지 않지만 다른 많은 선생님들은 아직 그렇지 않다"라고 말씀하셨습니다.<br />마지막에는 제가 근무하는 지역이 인천인데 "인천이 참 좁다. 선생님들이 전입오거나 전출갈 때 가만히 있어도 그 사람들에 대한 평가가 들려온다"면서 꼬리표에 대한 이야기까지 하셨습니다.<br />교장실을 나와 이야기들을 곱씹어보니 어처구니가 없고 황당해서 그냥 웃음이 나오더라구요.<br />여기까지는 데미지 10이었는데 A선생님에게 이야기를 듣고난 후 데미지가 100이 되었습니다.<br />교장선생님이 A선생님에게 "A선생님은 정교사, OOO선생님은 기간제교사인데 왜 붙어다니느냐? 왜 친하게 지내느냐?"는 식으로 말씀하셨다는거에요.<br />거기다 "내년에 OOO선생님 계약(채용) 안 할거다. 뭐 최종 결정은 교감선생님과 새로 부임하는 교장선생님이 하겠지만...."라면서 말 끝을 흐렸다고 하더라구요. (교장 8월 말 정년퇴직)<br /><br />A선생님과 대화 나누면서 저보다 더 분노하고 속상해하는 모습에 괜히 울컥했습니다.<br />저와 친한 선생님에게 이런 이야기를 한 의도가 도대체 무엇이었을까요?<br />하고 싶은 말은 너무나도 많은데 글이 더 길어질까 여기서 마칩니다.<br />어떻게 하는게 현명할 지 많은 선생님들께서 도움을 주시면 감사하겠습니다. ㅠㅠ</p>
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교권 침해로 교육청에 민원 내셔요 1/ 선생님을 계속 채용 하려는 데 기간제 교사는 임신-결혼-출산등으로 휴직-휴가가 생기면 채용안하겠다는 사전 질문이며 차별 고용입니다 2/ 기간제교사에게 업무 분장이 아닌, 공정하지 않은 자진 봉사활동을 강요하는 것입니다 3/정교사를 압박하여 선생님한테 다른 교사의 수업이나 직무를 대신 하라는 지적으로 너는 눈치도 없냐는 발언 입니다. 모두 다 차별이며 직권 남용 -교권 침해 입니다 또한 모욕을 준 것이며 꼬리표라는 협박을 한 것입니다
첫댓글 정년말년에 할일이 없나봅니다.
저같으면 8월까지만 조금 버텨주다 세게 한번 발언할거 같아요. (녹음 추천)
이빨빠진 호랑이 주제에 참..
민원 들어가면 교장 본인이 더 손해일거 같은데 말예요.
교권 침해로 교육청에 민원 내셔요
1/ 선생님을 계속 채용 하려는 데 기간제 교사는 임신-결혼-출산등으로 휴직-휴가가 생기면 채용안하겠다는 사전 질문이며 차별 고용입니다
2/ 기간제교사에게 업무 분장이 아닌, 공정하지 않은 자진 봉사활동을 강요하는 것입니다
3/정교사를 압박하여 선생님한테 다른 교사의 수업이나 직무를 대신 하라는 지적으로 너는 눈치도 없냐는 발언 입니다.
모두 다 차별이며 직권 남용 -교권 침해 입니다
또한 모욕을 준 것이며 꼬리표라는 협박을 한 것입니다
참... 사춘기와 갱년기 무섭네요. 학생과 그분들 상대하느라 고생이죠. 힘네세요.