디에이피 열씨미 다니는 사람으로써 많이 아쉽네요.
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지금 500명이상 다니는데 전부 짱구들만 다닌다고 생각들 하세요?
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잘못된 정보들이 인터넷에서 파도를 치네여...
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사람 죽은건 사실이지만 그게 문제가 되나요?
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회사 환경때문에 죽은게 아니고 그냥 죽은건데... (고인들께는 죄송)
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한명은 급사 했어요...원인불명..(20대 초반 생산부서)
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퇴근 이후에 기숙사에서 밤새 인터넷게임...줄창하다....
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잠에서 깨어나질 않아서....
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사인은 원인불명의 급사... 업무랑 연결되는 사항 전혀 없음...
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회사도 사망원인의 직접적 책임은 없지만 도의적으로 응당하는 보상도 했구요...
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제 개인적 생각으로는 고인의 생활습관이 원인일 듯...
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(이 부분 확신합니다. 제가 근 매일 그 모습 봤거든요...)
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또 한분은 개인적으로 친한 사람이었는데
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음주운전 사고로 돌아가셨어요.(30대 후반 간접부서)
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퇴근 후 부서 직원들이랑 한잔하시고 들어가시다가
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교통사고로 돌아가셨죠...많치 않은 나이였는데....음주운전때문에...
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이 건도 회사에서는 위로금 지급했구요...
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워낙 열씨미 일하셨던 사람이라
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이런 사망 사유가 회사의 평가와 연결 되는 이유는 뭔지?...
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그냥 사람 죽은 회사라고 말하면 끝?
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이미 회사는 누군가 사망했다는 결과만으로 많은 피해를 봤죠
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그게 회사의 평가와 직접적인 연결 고리는 제가 볼때도 전혀 없다고 생각 되는데..
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우리나라 사람 죽어나가는 회사가 어디 한두개인가요? (말이 심했나,,,,)
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너무 결과론적으로 말씀들하시는게 안타까워서 글 올립니다..
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그리고 디에이피 근무한지 4년 정도 됐는데 저두 불만 많습니다.
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여느 회사는 안그런가요?
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하지만 이 까페 디에이피 관련 글 보면
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일주일 또는 한달 길어야 일년 일하고 악평 많이 쓰시는데
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그분들 대부분 진짜 디에이피에 대해 알고 글 올리시는건지...
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현직 근무하는 사람으로써 공감할 수 있는 부분이 별로 없네여..
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자기 생각이 옳다고 글올리시는데
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정확히 알지도 못하면서 글쓰시는 분이 대부분인 것 같네요.
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일 시작하시고자 하시는 분들에게 오해와 잘못된 정보를 제공하진 마시길..
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현재 근무하는 사람으로써 회사에 대해 불만은 엄청 많습니다만
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여기 까페에 올라 온 글들은 대부분 공감할 수 없는 내용이 많아
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두서 없이 글 올립니다.
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이해 해주시고요..
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생산직 근무하시는 데는 철 쫌 드신 분들이라면
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그리 나쁘지 않으리라고 판단됩니다.
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급여도 적지 않고....복리후생은 딱히 좋은 건 업지만
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그리 나쁠것도 없구요...
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어디는 하기 나름이겠죠. 그렇지 않나요?
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자세한 정보 아시고자 하시는 분 도움 드릴께요.
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강추의 회사는 아니지만 까페에서 도는 말들 대부분이
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사실과 다른 부분이 많아서...(이게 핵심입니다.)
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길어서 죄송.........ㅜ.ㅜ
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(이 글 경기도 게시판에 썼다가 복사해서 올립니다 ㅈㅅ)
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첫댓글사람이 죽어나갈땐 어디든 이유를 생각지 않지요..그냥 어느회사에서..그냥 어디 유원지에서 죽어따..그게 소문이 되고 결국 피해를 보지요..사건얘긴 어쩔수 없이 시간이 흐르면 달라지겠지요..다니시는 분으로써 본인의 회사가 욕을먹고 비방하면 물론 저같아도 기분 나쁘지요...어느회사든 이직율도 있고 복지도 좋던나쁘던..천치만별이지요..허나 제가 느낀 DAP는 처음에 3조2교대 채용에...면접시 2조2교대..이유야 어떻든 나중에 3조2교대한다는데 채용시 과대홍보!!! 반나절...하루..한달..추석 선물타먹고 관두는사람...많지요...그냥 사람이 적응안되니 저사람 철안들었단 생각보다..회사는 채용인원100명! 이렇게 채용광고만 하지말고
디에이피는 대기업이 아닐뿐더러 넘 많은걸 기대하시는 군요. 생산직 인원들의 이동은 대부분 1년 미만자들에서 많이 발생하더군요. 그래서 회사는 신입사원들에 대한 믿음이 크지 않은 것 같습니다. 그리고 과대홍보? 회사의 조건에 따라 근무 여건 및 조편성은 언제든 변하지 않나요? 그걸 과대 홍보라 한다니...비약이 많이 심하시군요.. 참고로 지금은 3조2교대로 바꼈습니다. 님은 발만 살짝 당구시고는 그 온천의 물을 다 아신 것처럼 말씀하시니... 글 자꾸 쓰니 무슨 디에이피 대변인도 아니고 근무하고 있는 저도 불만 많은데 골수 같이 느껴지는건 뭔지.... 전 다만 잘못된 정보가 있어서는 안된다는 취지에서 막으로 써봅니다.
제가 온천하에 물을 다 아신다??물론 다안다고 언제 말씀 드렸는지요?밑에 글보면 어디까지나 제 의견뿐이고 비약이 심하다뇨?ㅋㅋ 그렇다면 사람죽었다고 회사잘못이 아닌데 회사 이미지 나쁘다는것도 돈벌어 삼성님 비약이시죠..많은걸 기대라??구직자가 회사에 기대하는건 당연한게 아닌가여?^^ 기대가 없는 회사는 가치를 투자할 이유가 없지요..그리고 제가 채용시는 3조2교대라고 했습니다.관리자분이 직접!!방문해보니 그러면 사람이 안온다고 3조2교대고 지금은 2조2교대 해야한다는게 과대 홍보아닙니까??과대홍보가 먼지 모르시는거 같네여....열심히 근무하세요.*^^*
왜 관둘까? 머가문젤까?? 복지가 않좋나??무슨 문제가 있나??아무리 생산직 회사라지만 너무 방관하고 그럼 새로 또뽑지...할사람 많다는데..이런생각이 아닌가 싶네요..그럴수록 관리자 시간낭비가 허다한데....아무리 DAP가 좋고..복지가 좋다해도.처음 근무하는 사람이 느끼는 단점과 이직율이 왜그리 높은지 관심 없다면 앞으로도 비방이나 욕먹는건 계속 쭉 이어질 겁니다..제가 면접보고 회사공정 둘러보고 관리자와 2시간 개인대화를 해보고 주위관둔사람 보고 느낀..... 어디까지나 제개인적인 의견입니다.
저도 디에이피 재직중입니다 먼저 들어온지 이제 2달정도 밖에안됐지만 입사동기들 거진 다 나갔습니다 그렇게 짧게 버티지도 못할거면서 힘들다..혹은.. 비젼이 없다..등등 의 이유로 갑작스런 퇴사를 합니다 대부분 먼저 "힘들다" 저희 부서 같은 경우에는 하루종일 서서일합니다 짧은 식사시간 쉬는시간.. 정말 힘들고 옆에서 보면 단순한 업무를 하루 종일합니다 단순해보이지만 어려운일을... 하루 목표량을 위해 피터지게 일하는 선임분들을 보면 정말 열심히 일하고 싶어집니다 한달 지나니 업무적으로 힘들다는 말이 쑥들어가고 저희 팀의 하루 목표량을 위해 열심히 일하고 있는 제 모습을 보게돼네요
두번째로 비젼이 없다.. 비젼은 고졸로는 거의 없다고 봅니다 로또 확률(?)로 현기차나 정유회사등등 고졸로서 꿈같은 연봉들을 받으면서 다니시는분들 외에는 거의 비슷하다고 생각합니다 비젼은 자신이 만드는 것이라고 생각합니다 많은 분들이 입사하고 싶은 기업에 다니시는분들은 대게 좋은 스펙이나 고등학교때 많은 노력을 하신분들이라고 생각합니다 아니면 인맥이신분들도 있겠지요... 이런것들이 아니라면 고졸로 비젼을 만들수있는것은 많은 경력을쌓고 자격증 준비와 함께 계속 공부하고 노력하는것 밖에없다고생각합니다 저는 병역특례를 받고 SMD 그리고 CDMA단말기 기능및 RF수리 업무를 하다가 지금
디에이피에 입사해서 일하고 있습니다.디에이피는 대부분이 3조2교대라서 쉬는날이 많습니다 제가 지금까지 일한곳은 한달에 1~2일 쉬고 주야 교대해서 150~160만원 상여포함해서 받았습니다.. 하지만 디에이피는 3조2교대에 특근2~3번정도면 150만~160만정도 나옵니다 공제해서요 .....6개월뒤 보너스 500%따로나옵니다....이 카페에 정말 많은것을 적고 싶지만.. 마지막으로 하루 이틀 그리고 짧게 일하고 뛰쳐나오신분들 먼저 자기 자신을 바라보세요 악플을 달 자격이 있는지.....
디에이피~ 음. 저도 pcb쪽 회사 오래 댕겨봤지만. 이건 아니라고 보는데여 어느 pcb회사랑 별차이 없겠지라고 생각했는데. 왜 이직률이 높고 들어왔는데 근방 나가는 이유 제 의견은 일단 회사는 급여를 조금 주던간에 회사가 깔끔해야 합니다. pcb회사에 필요한 3정5s는 전혀 없고 여기에 별다섯개로 표기 하겠습니다 환경 ★ 급여 ★★★ 기숙사 ★★ 회사분위기 ★★ 라인별 도금실 ★ 검사장비 ★★ 드릴공정 ★★★ 부식공정 ★★ 제품을 찍어내는 d/f ★별반개. 정도 저도 전자회사 짠밥좀 되지만 저도 7일 하고 나온 사람이긴한데 이건 아니라고 생각 합니다. 특히 지저분하고,체계도 덜 잡혀있고 먼지도많고쓰레기장도 관리 않되고.
그리고. 삼성쪽에 납품하는 하청회사인데 정말 신기 합니다 . 삼성에서 라인 감사나올때 어디를 라인공정 투어 시키는지가 궁금할따름입니다. 제 생각에는 로비를 잘 하시는듯 합니다. 아무리 커가는 회사지만 초기에 개념 회사 공정네에 몇가지등을 고치지 않는 이상은 발전하기 힘들것 같고 특히 d/f 실 옷만 우주복 입고 일하는거지 작업복 입고 일하는것과 같은 수준이구여 먼지 측정기 한번 체크해보셨나여 . 제생각에는 클린룸이나 빡이나 별차이 없을거라고 생각 하구여 불량 않나는게 신기할 따름입니다. 작업자들 몇몇 얼빠진 작업자들도 있는데. 암튼 고생 하시구여. 비젼은 ?? ★ 제가 이글을쓰고 몇몇 나오신분들공감하실꺼에여 .
디에피 갠적으로 2틀 나가고 그만 뒀지만 불만은없습니다..다만 처음 면접시 회사소개할때 교육하시는 분과 급여 부분이 말이 틀려 조금 고민 아닌 고민을하게 하죠..대표적으로 기본급..6개월전엔 10만원 깍아서 주고 6개월후엔 기본급 정직원과 똑같이 준다고했는데 일하는 분과 교육자분은 그게아니고 처음 계약한 금액 그대로 갈꺼라는 소리를 하더군요.. 그부분이 정확히 풀리지 않은체 개인적인 일로 일을 못가게됐고 그만 뒀는데..조금 아쉽습니다.. 사실상 계속 다니고 싶었는데 다른건 그래도 괜찮았거든요...다시 지원을 못하겠지만..혹시 다음에 지원 원하시는분들 있다면 한번 넣어보세요..현재 불만스런 것들 개선될듯..
첫댓글 사람이 죽어나갈땐 어디든 이유를 생각지 않지요..그냥 어느회사에서..그냥 어디 유원지에서 죽어따..그게 소문이 되고 결국 피해를 보지요..사건얘긴 어쩔수 없이 시간이 흐르면 달라지겠지요..다니시는 분으로써 본인의 회사가 욕을먹고 비방하면 물론 저같아도 기분 나쁘지요...어느회사든 이직율도 있고 복지도 좋던나쁘던..천치만별이지요..허나 제가 느낀 DAP는 처음에 3조2교대 채용에...면접시 2조2교대..이유야 어떻든 나중에 3조2교대한다는데 채용시 과대홍보!!! 반나절...하루..한달..추석 선물타먹고 관두는사람...많지요...그냥 사람이 적응안되니 저사람 철안들었단 생각보다..회사는 채용인원100명! 이렇게 채용광고만 하지말고
디에이피는 대기업이 아닐뿐더러 넘 많은걸 기대하시는 군요. 생산직 인원들의 이동은 대부분 1년 미만자들에서 많이 발생하더군요. 그래서 회사는 신입사원들에 대한 믿음이 크지 않은 것 같습니다. 그리고 과대홍보? 회사의 조건에 따라 근무 여건 및 조편성은 언제든 변하지 않나요? 그걸 과대 홍보라 한다니...비약이 많이 심하시군요.. 참고로 지금은 3조2교대로 바꼈습니다. 님은 발만 살짝 당구시고는 그 온천의 물을 다 아신 것처럼 말씀하시니... 글 자꾸 쓰니 무슨 디에이피 대변인도 아니고 근무하고 있는 저도 불만 많은데 골수 같이 느껴지는건 뭔지.... 전 다만 잘못된 정보가 있어서는 안된다는 취지에서 막으로 써봅니다.
제가 온천하에 물을 다 아신다??물론 다안다고 언제 말씀 드렸는지요?밑에 글보면 어디까지나 제 의견뿐이고 비약이 심하다뇨?ㅋㅋ 그렇다면 사람죽었다고 회사잘못이 아닌데 회사 이미지 나쁘다는것도 돈벌어 삼성님 비약이시죠..많은걸 기대라??구직자가 회사에 기대하는건 당연한게 아닌가여?^^ 기대가 없는 회사는 가치를 투자할 이유가 없지요..그리고 제가 채용시는 3조2교대라고 했습니다.관리자분이 직접!!방문해보니 그러면 사람이 안온다고 3조2교대고 지금은 2조2교대 해야한다는게 과대 홍보아닙니까??과대홍보가 먼지 모르시는거 같네여....열심히 근무하세요.*^^*
그리고 오해와 잘못된 정보를 제공하지 말라하셨는데..그전에 DAP측에서 채용시 구직자에게 제대로된 정보로 채용하길....과대광고나 낚시질 안하시면 구직자분들도 DAP에 대해 좋은 정보가 많아지겠지요..안그런가요?^^
왜 관둘까? 머가문젤까?? 복지가 않좋나??무슨 문제가 있나??아무리 생산직 회사라지만 너무 방관하고 그럼 새로 또뽑지...할사람 많다는데..이런생각이 아닌가 싶네요..그럴수록 관리자 시간낭비가 허다한데....아무리 DAP가 좋고..복지가 좋다해도.처음 근무하는 사람이 느끼는 단점과 이직율이 왜그리 높은지 관심 없다면 앞으로도 비방이나 욕먹는건 계속 쭉 이어질 겁니다..제가 면접보고 회사공정 둘러보고 관리자와 2시간 개인대화를 해보고 주위관둔사람 보고 느낀..... 어디까지나 제개인적인 의견입니다.
간만에 개념글
삼자 입장에선..10명중에 아니다 이고 1명이 괜찮다 이면 나같은 경우는 아니다에 한표^^ 그리고 글쓴이 맘은 알지만..디에이피 고위층되는사람인거 같은 느낌이 드네요^^
동감..
저도 디에이피 재직중입니다 먼저 들어온지 이제 2달정도 밖에안됐지만 입사동기들 거진 다 나갔습니다 그렇게 짧게 버티지도 못할거면서 힘들다..혹은.. 비젼이 없다..등등 의 이유로 갑작스런 퇴사를 합니다 대부분 먼저 "힘들다" 저희 부서 같은 경우에는 하루종일 서서일합니다 짧은 식사시간 쉬는시간.. 정말 힘들고 옆에서 보면 단순한 업무를 하루 종일합니다 단순해보이지만 어려운일을... 하루 목표량을 위해 피터지게 일하는 선임분들을 보면 정말 열심히 일하고 싶어집니다 한달 지나니 업무적으로 힘들다는 말이 쑥들어가고 저희 팀의 하루 목표량을 위해 열심히 일하고 있는 제 모습을 보게돼네요
두번째로 비젼이 없다.. 비젼은 고졸로는 거의 없다고 봅니다 로또 확률(?)로 현기차나 정유회사등등 고졸로서 꿈같은 연봉들을 받으면서 다니시는분들 외에는 거의 비슷하다고 생각합니다 비젼은 자신이 만드는 것이라고 생각합니다 많은 분들이 입사하고 싶은 기업에 다니시는분들은 대게 좋은 스펙이나 고등학교때 많은 노력을 하신분들이라고 생각합니다 아니면 인맥이신분들도 있겠지요... 이런것들이 아니라면 고졸로 비젼을 만들수있는것은 많은 경력을쌓고 자격증 준비와 함께 계속 공부하고 노력하는것 밖에없다고생각합니다 저는 병역특례를 받고 SMD 그리고 CDMA단말기 기능및 RF수리 업무를 하다가 지금
디에이피에 입사해서 일하고 있습니다.디에이피는 대부분이 3조2교대라서 쉬는날이 많습니다 제가 지금까지 일한곳은 한달에 1~2일 쉬고 주야 교대해서 150~160만원 상여포함해서 받았습니다.. 하지만 디에이피는 3조2교대에 특근2~3번정도면 150만~160만정도 나옵니다 공제해서요 .....6개월뒤 보너스 500%따로나옵니다....이 카페에 정말 많은것을 적고 싶지만.. 마지막으로 하루 이틀 그리고 짧게 일하고 뛰쳐나오신분들 먼저 자기 자신을 바라보세요 악플을 달 자격이 있는지.....
에휴~~~~ 요즘 회사에서 이런것도 알바시키나 ㅋㅋㅋ
ㅋㅋ 계속들어오는 분들을 위해 글남기는것입니다...
네 네, 자~알 알겠습니다, 근데 왜 이글을 면접후기에다 적냐고요!!!!!!!!!!!!!!
디에이피~ 음. 저도 pcb쪽 회사 오래 댕겨봤지만. 이건 아니라고 보는데여 어느 pcb회사랑 별차이 없겠지라고 생각했는데. 왜 이직률이 높고 들어왔는데 근방 나가는 이유 제 의견은 일단 회사는 급여를 조금 주던간에 회사가 깔끔해야 합니다. pcb회사에 필요한 3정5s는 전혀 없고 여기에 별다섯개로 표기 하겠습니다 환경 ★ 급여 ★★★ 기숙사 ★★ 회사분위기 ★★ 라인별 도금실 ★ 검사장비 ★★ 드릴공정 ★★★ 부식공정 ★★ 제품을 찍어내는 d/f ★별반개. 정도 저도 전자회사 짠밥좀 되지만 저도 7일 하고 나온 사람이긴한데 이건 아니라고 생각 합니다. 특히 지저분하고,체계도 덜 잡혀있고 먼지도많고쓰레기장도 관리 않되고.
그리고. 삼성쪽에 납품하는 하청회사인데 정말 신기 합니다 . 삼성에서 라인 감사나올때 어디를 라인공정 투어 시키는지가 궁금할따름입니다. 제 생각에는 로비를 잘 하시는듯 합니다. 아무리 커가는 회사지만 초기에 개념 회사 공정네에 몇가지등을 고치지 않는 이상은 발전하기 힘들것 같고 특히 d/f 실 옷만 우주복 입고 일하는거지 작업복 입고 일하는것과 같은 수준이구여 먼지 측정기 한번 체크해보셨나여 . 제생각에는 클린룸이나 빡이나 별차이 없을거라고 생각 하구여 불량 않나는게 신기할 따름입니다. 작업자들 몇몇 얼빠진 작업자들도 있는데. 암튼 고생 하시구여. 비젼은 ?? ★ 제가 이글을쓰고 몇몇 나오신분들공감하실꺼에여 .
좋은글 감사합니다. 제생각을 유두리 있게 말씀해주신거 같네요..ㅠㅠ
저 d/f 근무하는데 좋은데..저도 들어온지 몇달안됐는데 좋아요;;; 나만그런가..;;사람들도 좋고..;;
디에피 갠적으로 2틀 나가고 그만 뒀지만 불만은없습니다..다만 처음 면접시 회사소개할때 교육하시는 분과 급여 부분이 말이 틀려 조금 고민 아닌 고민을하게 하죠..대표적으로 기본급..6개월전엔 10만원 깍아서 주고 6개월후엔 기본급 정직원과 똑같이 준다고했는데 일하는 분과 교육자분은 그게아니고 처음 계약한 금액 그대로 갈꺼라는 소리를 하더군요.. 그부분이 정확히 풀리지 않은체 개인적인 일로 일을 못가게됐고 그만 뒀는데..조금 아쉽습니다.. 사실상 계속 다니고 싶었는데 다른건 그래도 괜찮았거든요...다시 지원을 못하겠지만..혹시 다음에 지원 원하시는분들 있다면 한번 넣어보세요..현재 불만스런 것들 개선될듯..
어자피 디에피나 다른 곳이나............ 회사원 생산직은.........회사의 개야~! 큰걸 바라는게 잘못인게지 ㅋㅋ
생산직 뿐만 아니라 직원은 CEO 손발입니다 같이 어려움을 해나가는거지 개가 아닙니다 쟁반짜장님 개념좀 차리세요
저도 디에이피 면접본 사람으로써 면점본지느 꽤 돼지만..한가지 덧붙이자면,,면접관도 이싸이트보고 면접보러온 사람들이 대부분이라는걸 알구 있더군요.....