국민건강보험공단 직원 채용
국민건강보험공단에서 2010년도 경력 및 신입직원을
다음과 같이 채용하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
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1. 모집인원 및 응시자격
(단위 : 명)
구분
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직렬
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직급
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채용분야
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인원
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비고
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합계
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120
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경력직
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행정직
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3급
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약사
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1
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ᄋ약사 면허증 소지자로서 관련분야 실무경력 7년 이상인 자
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5급
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약사
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2
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ᄋ약사 면허증 소지자로서 관련분야 실무경력 3년 이상인 자
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신입직
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행정직
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6급
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통계
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3
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ᄋ통계학 전공자로서, 데이터마이닝 모형분석 가능자
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일반
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56
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ᄋ전공 및 자격 등 제한 없음
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요양직
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의공기사 또는
의지․보조기기사
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2
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ᄋ의공기사 또는 의지․보조기기사 자격증 소지자
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간호사 또는
사회복지사 1급
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56
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ᄋ간호사면허증 또는 사회복지사 1급 자격증 소지자
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○ 공통사항
전국 근무 가능자
남자인 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 자
공단 인사규정 제8조의 직원임용 결격사유에 해당되지 않는 자
◈ 임용 결격사유 … 인사규정 제8조
○ 금치산자 또는 한정치산자
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
○ 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
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2. 채용형태 및 근무장소
○ 채용형태 : 정규직 직원
○ 근무장소 : 국민건강보험공단 본부, 지역본부 및 지사
3. 전형방법
○ 경력직 : 서류전형 → 면접시험 → 신체검사
○ 신입직 : 서류전형 → 필기시험→ 인성검사 → 면접시험 → 신체검사
※ 각 전형 단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격 부여
○ 필기시험 : 직무종합수행능력평가
※ 직무수행능력평가란?
언어력, 논리력, 수리력, 지각력, 추리력, 창의력, 상황판단력, 비판사고력, 일반상식 등의 기초업무수행능력에 대한 평가
○ 우대사항
국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 의한 취업보호대상자
자격(면허)증 소지자 … 해당분야 지원자는 우대사항에서 제외
․ 약사, 간호사, 사회복지1급, 임상병리사, 물리치료사, 방사선사
전산·사무관리 관련 자격증 보유자
분야
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자격증
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전산분야
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정보관리기술사, 전자계산기기술사, 전자계산기조직응용기술사, 정보통신기술사
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정보처리기사, 전자계산기기사,
전자계산기조직응용기사, 정보통신기사
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사무관리분야
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컴퓨터활용능력 1급, 워드프로세서 1급
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국민건강보험공단 주최 각종 대회 수상자
효행 및 선행분야 장관 이상 수상 경력자
국민건강보험공단 고객센터 상담원으로 6개월 이상 근무경력자
국민건강보험공단 인턴사원 경력자
․ ‘08.11~12월 중 출근일수 20일 이상 근무자
․ ‘09년도 인턴사원 6개월 이상 근무자 중 근무성적이 우수한 자]
4. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2010. 4. 2 ~ 4.12. 17:00까지 (24시간접수)
○ 접수방법 : 인터넷 접수(www.nhic.or.kr) … 방문 및 우편접수 불가
※ 필수입력사항 미입력시 응시원서 접수 불가 (최종학교성적 등)
○ 제출서류 : 전형단계별 합격자에 한하여 별도 안내
※ 면접 참여시 제출 예정
5. 전형일정
○ 서류합격자 발표 : 2010.4.23(금) 오후
○ 필기시험일 : 2010. 5.1(토) 오후
○ 인성검사 : 2010. 5. 8(토) … 필기시험 합격자에 한해 온라인 검사
○ 필기시험 장소, 면접시험 일정 및 최종합격자 발표 : 인터넷채용 홈페이지(www.nhic.or.kr)에 추후 공지
※ 채용일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 기타 유의사항
○ 각 단계별 합격자 발표, 제출서류 안내 등 전형 관련사항은 인터넷 채용 홈페이지를 통하여 공지함
○ 지원서 기재 착오․누락으로 인한 모든 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 지원서 허위작성 또는 시험 중 부정행위자는 당해 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
○ 입사지원과 관련된 문의사항은 인터넷 채용사이트의 공지사항 및 FAQ를 먼저 참고한 후 문의하기 바람
2010. 3. 30