아!! 이해했다...ㅡ.ㅡ;;;;;;;;; 같은말이네... 제말이나 핫도리님 말이나 같은거자나요..ㅡㅡ;; 전 상여금만 말한거고 님은 월급까지 다 해서 그냥 14개월치 받는다는 말이네요..ㅡ.ㅡ;;;;;;; 님은 회사 안다녀요? 왜 이거 이해 못해요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 같으면서 나한테만 머라하셔....ㅎㅎ
간단하게 비교해본다면..... 기본급 140 상여200 주는 회사와....기본급 98만원 상여금 800% 주는 회사와......어디가 더 돈을 많이 주는 회사일까요?? 물론 두회사 기본연봉은 1960 으로 똑같습니다. 하지만 잘 생각해보셔야 할부분이 있어요. 만약에 연장근무를 하게 되면, 상여를 뺀 기본급의 시급으로 계산되기 때문에.....연봉은 같더라도 기본급이 높은회사가 돈은 더 많이 가져갑니다. 물론 퇴직금 계산할때도 기본급이 높으면 더 유리하구요
첫댓글 월급 140을 다 줄찌 아님 월급 140 속에 기타 수당들이 들어있는지..아님 월급에 수당 합쳐서 통상급여에 상여 지급할찌...회사 마다 틀려서요
가장 평균적으로 140만원 *14개월 보심 됩니다. 퇴직금은 편하게 님 평균 1달 월급이라 보심 됩니다. 누진제면 몇년후 퇴직전 급여로 계산되죠...
아 그렇군요..;;그냥 올라온게 월급 140 (상여금 미포함)이렇게 적혀있고 밑에 상여금 200% (6개월 재직시) 되어있어서
...음...하아...참으로....답답하네....물가는 오르고 빚도있고...월급받아도 마이너스 인생...
그래도 힘내야지 ㅠㅠ
월급140에 상여 200%면 280/12 하는거 아닌가요?? 격월이면 280/6 아닌가?? 흠....-0--
280은 어떻게 해서 나온 금액인가요?? 그건 어느나라 회사급여정책인지....이상하게 주네요.
아!!!!! 매월 상여가 200% 란 말인가요????
회사를 다녀본적이 없는분이신가....;;
상여금을 매달 200%씩 주는게 아니고.........
연간 상여금을 200% 준다는 겁니다.
아!! 이해했다...ㅡ.ㅡ;;;;;;;;; 같은말이네... 제말이나 핫도리님 말이나 같은거자나요..ㅡㅡ;; 전 상여금만 말한거고 님은 월급까지 다 해서 그냥 14개월치 받는다는 말이네요..ㅡ.ㅡ;;;;;;; 님은 회사 안다녀요? 왜 이거 이해 못해요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 같으면서 나한테만 머라하셔....ㅎㅎ
아... 그렇게 할수도 있겠네요..-0-
상여가 200%이고, 상여미포함된 급여가 140이면,,,,,140*14가 맞아요. 연봉이 1960되겠네요...물론 퇴직금은 따로 받아야 하구요.
하지만 처음 6개월은 상여미포함으로 나왔으니, 첫해는 140*13이 되겠네요..
간단하게 비교해본다면.....
기본급 140 상여200 주는 회사와....기본급 98만원 상여금 800% 주는 회사와......어디가 더 돈을 많이 주는 회사일까요??
물론 두회사 기본연봉은 1960 으로 똑같습니다.
하지만 잘 생각해보셔야 할부분이 있어요.
만약에 연장근무를 하게 되면, 상여를 뺀 기본급의 시급으로 계산되기 때문에.....연봉은 같더라도 기본급이 높은회사가 돈은 더 많이 가져갑니다. 물론 퇴직금 계산할때도 기본급이 높으면 더 유리하구요
기본급이 많이주는데가, 더좋은거아닌가요?...그리고 상여금 500%600%700%준다거나?....................흠