|
지원서 접수 : 2020년 02월 26일(수) ~ 03월 06일(금) 18:00까지, 10일간
접수방법 : 코레일관광개발 채용 홈페이지 지원서 접수
서류합격자 발표 : 2020. 03. 13(금) |
* 코레일관광개발 채용 : http://recruit.korailtravel.com/?RA1_CODE=2020001
채용개요 · 채용부문 및 인원 채용원칙, 기준 · 응시요건 - 「공무원 채용 신체검사 규정」 에서 규정하는 신체검사 결과 결격사유(판정보류 판정, 불합격 판정, 유효기간 경과 등)가 없는 자 - 입사지원서 작성에 따른 허위내용, 허위서류 제출 없는 자 - 등록기준지 상 수형, 파산, 후견 조회결과 결격사유가 없는 자 - 학력, 성별 제한 없음 - 임용예정일 : 최종합격자에 한하여 추후 공지 - 임용 예정일 기준 채용분야별 청년을 초과한 자, 만 18세 미만자 지원불가 정규직, 공무직(네일서비스) 정년(만 60세) 초과 지원 불가 - 채용분야별 NCS(국가직무능력표준) 기반 요구되는 직무기술서 상 업무능력을 갖춘 자 - (블라인드 채용) 입사지원서, 면접 등 채용과정에서 응시자의 출신지역, 신체조건, 가족관계, 학력, 성별 등 편견이 개 입될 수 있는 정보를 요구하지 않는 투명한 채용 방식 시행 채용절차 · (서류심사) 입사지원서 심사를 통해 자기소개서, 직무관련 교육, 경력, 경험 자격(해당자) 등 직무수행 적합여부 심사 * 동일 건에 대한 '경력사항과 '경험사항'은 중복으로 인정하지 않음 - (합격자 선발) 채용분야별 각 심사위원의 평가점수를 합산, 평균하여 곧고득점자 순 선발인원의 3배수 합격 * 단, 평가총점이 60점 미만인 경우 불합격 처리 * 선발예정 인원의 3배수를 초과하는 동점자가 있을 경우 전원 합격처리 · (면접심사) 심층면접 또는 토론면접을 통해 지원자의 평소 ① 직무에 대한 관심, ② 전문지식과 그 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의 · 품행 및 성실성 ⑤ 상식, ⑥창의력 · 의지력, ⑦ 윤리의식 등을 5단계로 계량화하여 평가 · (합격자 선발) 채용분야별 각 심사위원의 평가점수를 합산, 평균하여 고득점자 순 선발 * 단, 평가총점이 70점 미만인 경우 불합격 처리 · 동점자 발생 시 합격자 선별 기준 · (증빙서류 검증) 면접심사 합격자의 입사지원서 상 작성사실을 입증할 수 있는 증빙서류 검증 - 교육사항, 경력사항, 경험사항, 자격사항(해당자) 등을 입증할 수 있는 서류 검증 - (관광사업 기획, 운영[경력]) 제안서 포트폴리오 제출 및 해당 기관 확인 · (신체검사서 확인) 공무원 채용기준 신체검사서 확인 · (결격사유 조회) 공무원 채용기준 신체검사서 확인 * 기본증명서(상세)서류 징구 · (최종합격) 신체검사서, 결격사유 조회 통과자 최종 임용 에비 채용후보자 운용 · 합격자 임용포기 등의 사유로 결원이 발생할 것을 대비하여 채용운영 세칙 제16조에 따른 예비 채용 후보자를 운영할 수 있으며 예비 채용 후보자의 효력은 최종합격자가 임 예정일로부터 1년 이내 적용 채용심사 가산점 적용 · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자 : 5점 또는 10점 (보훈관청에서 발행한 문서에 한함) * 심사단계별 합격자 선발 시 동 법령 제31조 (채용시험의 가점 등) 3항 준수 · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에서 정한 장애인 : 5점 · 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 기획재정부 통합공시 기준에 따른 비수도권 지역인재 : 5점 · 심사단계별 가산점 적용 * 가점사항 복수 인정 수습기간 적용 · 정규직, 공무직 임용자에 한하여 3개월의 수습기간 적용 - 수습기간 만료일 전 업무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 등을 종합적으로 평가하여 근무성적이 불량한 경우 임용취소 기타 채용운영 관련 제반사항 · 휴직대체 근로자 근로계약기간 적용 - 휴직자(재직자)가 임신휴직, 산전후휴가, 육아휴직 사용 후 복직 시 까지 휴직대체 * 휴직대체 근로자와 휴직자(재직자)는 1:1로 매칭하여 관리 · 휴직대체 근로자의 근로게약 기간 도중 매칭니 휴직자가 유산 등의 사유로 조기복직하는 경우 다른 대상의 휴직자와 매칭되어 이에 따른 근로계약 기간은 기 근로기간을 포함하여 최대 2년을 초과할 수 없음 * 이미 기 근로한 기간이 2년을 초과한 경우 즉시 근로계약 기간 종료 * 변동에 따른 매칭할 수 있는 휴직자(재직자)가 없는 경우 기 근로기간이 2년을 초과하지 안않더라도 즉시 계약 종료 · 임용 시 처우 및 근무형태 입사지원 관련 제반사항 · (채용공고) 홈페이지, 공공기관 경영정보 공개 시스템(ALIO), 취업포털 공고 · (접수방법) 온라인 홈페이지 접수 - 코레일관광개발 홈페이지 접속 → 채용공고 → 채용 지원 안내 → 입사지원 - 접수기간 : 2020년 02월 26일(수) ~ 03월 06일(금) 18:00까지, 10일간 · (응시기한) 온라인 접수는 공고 마감일 03월 06일(금) 18시까지 접수자에 한하여 정 · (증빙서류 제출) 면접심사 합격자에 한하여 ① ~ ⑦ 증빙서류 중 해당하는 항목 제출 · (증빙서류 제출방법) 이메일 (recruit@korailtravel.com) 제출 (제출방법은 변경될 수 있음) · (제출형태) PDF 파일 변환 후 번호 순으로 압축 / 하나의 파일로 제출 * 제출 파일명 : (에시) 고객안내승무원(서울)_홍길동 · (채용용서류 반환) 전형과정 중 제출된 서류는 응시자가 반환을 요청하는 경우 반환 하여야 하며 2021년 04월 02일까지 보관, 반환요청 없을 시 2021년 04월 03일까지 전체파기 · (유의사항) 안내한 기한 내 미제출 및 제출한 서류가 사실과 다른 경우 불합격처리 * 평가항목입력 시 증빙서류 제출이 가능한 자에 한하여 입력 ※ 최종합격자 발표 후 입문교육 예정이며 미참석 또는 미수료(교육점수 미달)시 불합격 처리 ※ 코로나-19 위기경보 심각 단계에 따라 채용절차 및 임용관련 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음
채용일정