<p>공립유치원 교사 카페는 공립유치원 교사들의 정보를 교환하는 곳입니다.<br><br>글 삭제보다는 글 내용만 삭제해주세요 소중한 댓글은 남겨주세요</p><p>---------------------------------------------------------------</p><p>경기 지역이고 올 10월 초 출산 예정입니더</p><p>현근무지는 작년에 발령을 받았어요</p><p>출산후 집근처로 발령받고싶은데 그럼 현근무지에서</p><p>2년을 채워야 한다고 하셔서요..</p><p>원래는 여름방학전까지 하고 여름방학 끝나면 육아휴직+출산휴가쓰려고 했는데 육아휴직는 경력에 인정이 되지 않는다고 해서 9월 말부터 꽉채워서 90일 출산휴가 후</p><p>내년 3월부터 육아휴직 쓰려고 합니다</p><p>애낳기 직전까지 다녀야 하는데 가능하겠죠ㅠㅠ</p><p>혹시 일주일정도 병가를 쓰고 출산휴가를 쓸 수도 있는 걸까요?</p><p>갑자기 애기가 나올까봐 걱정이네요..</p><p>꼭 다른지역 발령을 원합니다ㅠㅠ</p>
<!-- -->
첫댓글 병가랑 출산휴가 같이 못쓰려나요?
잘몰라서요ㅠㅠ 쓸 수 있는지..
출산휴가는 출산일부터 바로 써야되구요
병가는 임신으로는 안되고 다른 사유가 있음 될거예요
출산 전에도 쓸 수 있지 않나요??
@STST 네 출산 전에도 출산일뒤로 45일 확보해서 쓸수 있는데,
병가를 출휴 전에 쓰시면 60일 병가 중 출산하게 될 경우 바로 출산휴가로 변경해야 한다는 말이었어요🙂
@2H❤ 병가를 60일까지 쓸 수 있는건가요?
@STST 60일까지는 병가
이후로는 병휴직으로 알고 있습니다.
그렇군요 감사합니다..! 출산휴가 전에 병가 쓰면 눈치주겠죠ㅠㅠ
임신 중 비정기전보내신(2년 안채우는 거) 낼 수 있는걸로 알고 있는데 확인해보세요!
학기중에도 전보내신을 쓸 수 있나요? 10월 출산 예정이라.. 12월쯤 전보기간엔 임신중이 아니거든요ㅠㅠ
그리고 아기가 언제 나올지 몰라서 예정일 2주나 1주전에 보통 출휴 들어가더라구요
방학까지 딱 90일 맞춘거여서요ㅠㅠ