안녕하세요.
자소서 가이드 해주는 남자.
자가남입니다.
오늘의 포스팅 주제는 23년도 하반기 기업은행 채용 자소서 분석입니다.
이번 하반기 기업은행 채용규모는 일반전형 기준 100명으로 꽤 많은 인원을 채용하니 이 기회를 잘 잡으셨으면 합니다.
자소서 문항별 분석
첫번째 문항
"본인이 생각하는 IBK기업은행의 미래 핵심고객은 누구인지 기술하고, 과거 경험을 토대로 입행 후 해당 고객의 만족을 위해 어떤 노력을 할 것인지 설명하여 주십시오" (1000자)
우선 해당 물음은 한 문장으로 되어있지만 2가지를 물어보는 문항입니다.
문단을 2개로 나누어 서술하셔야 하고 소제목으로 문단을 나눠주시면 좋습니다.
첫번째 문단은 IBK기업은행의 미래 핵심고객이 누구인지를 특정하여 정의해주셔야하고 그렇게 생각하는 이유를 작성해셔야 합니다. 미래 핵심고객이 누구인지를 어떻게 알 수 있을까요?
최근을 기준으로 IBK기업은행의 고객 비중이 점차 높아지는 고객층이 있는지를 살펴보시면 답을 찾을 수 있을것입니다.
그러한 데이터를 수치로 나타내어 핵심 고객층이라고 주장하는 근거를 제시하세요.
예를들어 아래와 같이 써보시면 좋겠습니다. (참고만 해주세요)
저는 IBK기업은행의 미래 핵심고객은 00이라고 생각합니다. 그 이유는 다음과 같습니다.
첫째, 00 보고서 또는 00자료에 따르면 최근 5년간 IBK 기업은행에서 00의 비중이 몇% 높아졌습니다.
둘째, 미래 산업에서 00 산업의 전망이 좋은 것으로 나타나며 이 전망에 비추어 볼때 00 고객의 비중은 앞으로 더 늘어날 것으로 예상되기 때문입니다.
이런식으로 작성해주시면 됩니다.
두번째 문단은 위의 고객층을 만족시키기 위해 본인이 노력했었던 경험을 적으시면 됩니다. 꼭 위의 작성한 고객층과 직접적으로 연결되지 않더라도 관련 있는 고객층과의 연관성까지 확대하여 작성하시면 좋을 것 같습니다.
두번째 문항
"IBK기업은행 행원으로서 가져야 하는 가장 중요한 업무 자세가 무엇이고, 본인이 해당 자세를 갖추었는지 과거 본인의 경험을 토대로 기술하여 주십시오" (1000자)
이 물음에 막연하게 '꼼꼼한 자세' , '성실한 자세' 또는 '인내심있게 노력하는 자세' 와 같은 추상적인 것을 쓰면 절대 안됩니다. 이런 질문에는 반드시 기업에 비전 또는 경영철학을 참조하여 그 내용과 관련된 자세를 써주셔야 합니다.
아래는 제가 기업은행 홈페이지에서 캡처한 IBK 가치체계와 경영방향 입니다.
기업은행 가치체계
우리는 가치체계를 보고 키워드 2가지를 뽑아낼 수 있어야 합니다. '혁신'과 '글로벌' 입니다.
이를 자세로 바꾸면 '혁신적인 자세'와 '글로벌 마인드' 로 치환할 수 있습니다.
기업은행의 경영방향
위의 경영방향을 보고 우리는 기업은행의 경영철학을 읽을 수 있습니다.
금융 경쟁력을 바탕으로 튼튼한 금융과 금융공기업으로서 포용적 금융을 실천하자는 것입니다.
이를 통해 기업은행이 요구하는 인재상의 자세는 다음과 같습니다.
혁신적인 자세, 역량있는 인재, 고객을 최우선으로 하는 서비스 마인드, 봉사정신과 글로벌 역량을 갖춘 자세입니다.
소제목으로 "00를 통해 00의 자세를 배우다" 와 같이 직관적으로 자세와 경험을 나타날 수 있게 써주세요.
자세를 언급하고 그 자세를 갖추기 위해 노력했던 본인의 경험을 작성해주세요.
그 경험을 통해 무엇을 배웠고 현재 그 자세를 유지하고 발전시키기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 작성해주시면 완벽합니다.
세번째 질문
"본인이 성장,발전 또는 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 주었던 경험을 설명하고 해당 경험이 IBK기업은행 입행 후 동료들과의 팀워크에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주십시오" (700자)
이 물음은 '협업'과 관련된 물음입니다. 대학교 조별과제 및 인턴 경험 등에서 공동으로 업무를 수행하는 상황에서 어떤 갈등상황이 있었고 이를 해결하기 위해 본인이 했던 노력에 대해 써주시면 됩니다. 이 경험을 통해 무엇을 배웠으며 그 교훈을 통해 IBK 기업은행에 입행 후에도 어떻게 기여하겠다라고 작성해주시면 되는 간단한 질문입니다.
네번째 질문
1) "IBK 입행에 대한 의지와 본인만이 갖고 있는 강점을 잘 드러낼 수 있는 질문(50자 이내)을 만들어 주십시오. (단, 오픈, 웃음, 주변, 질문, 추진, 현장, %" 중 반드시 2개 이상을 포함하여 질문을 완성할 것)
2) 해당 질문에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오.(500자)
난감하고 창의적인 질문입니다... 4-1은 키워드를 이용해 질문을 만들라는 내용이고 4-2는 직접 만든 질문에 대해 답변을 하라는 내용입니다.
자소서는 보통 기승전결로 이루어져있습니다. 각각의 물음이 개별적인 것이 아니라 지원자의 풀 스토리를 짧게 요약한 답변을 내놓기를 원하는 의도를 갖고 질문합니다. 첫번째 물음은 지원자의 경제적 또는 금융적 이해와 분석력을 묻고 두번째 물음은 기업은행의 비전이나 경영철학과 지원자의 가치관이나 자세가 일치하는지를 물어보며 세번째는 협업 업무에 있어서 지원자의 태도나 생각등을 묻고 있습니다. 제 생각의 마지막 질문은 IBK에 지원한 동기와 그 강점이 일치하는지를 묻는 질문 같습니다. 즉 지원동기의 변형 물음이라는 겁니다.
저라면 이렇게 질문을 만들 것 같아요.
"주변에서 지원자 본인이 IBK기업은행에 입행할 확률을 몇%라고 생각하나요?" 라고 할 것 같아요.
주변 사람들이 평가하는 내 강점을 나타낼 수 있고 입행에 대한 본인의 의지를 강력한 % 수치로 나타낼 수 있다는 점에서
답변을 쓰기 좋을 것 같습니다.
오늘은 23년 하반기 기업은행 자소서 문항에 대해 분석을 해보았습니다.
4번을 제외하고는 평이한 질문으로 이루어져 있습니다. 4번 문항을 반드시 창의적으로 쓰려고 노력하기 보다는
질문에 의도인 지원동기에 초점을 맞춰 질문을 만들고 지원동기와 강점을 연결시켜 작성하시면 보다 쉬울겁니다.
감사합니다.
출처 : 23년 하반기 IBK기업은행 채용 자소서 분석 (blogjoayo.com)