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업무의 난이도, 책임 정도 등에 따라 급여를 결정하는 임금체계다.
기존 기본급 임금체계인 오래동안 근무하면 봉급이 오르는 호봉제와 달리 직무의 상대적
가치에 따라 임금액을 결정한다. 임금체계란 기본급을 결정하는 기준이나 임금항목의 종류 등을 일컫는 개념이다.
첫댓글 그렇죠 불합리했죠 그동안
할수 있을까 의문이 드네요 그리고 라인 없는 사람들이나 깍이지 않을까 싶네요 ㅡㅡ