어느 기업이건 신입사원들 다시 교육하기 때문에 학사수준의 지식은 그다지 중요한 평가지표가 되지는 않다고 생각되네요. 오히려 입사후에 얼마만큼 회사 교육프로세스를 따라오고 해낼수있는 인재냐를 판가름하는게 면접 초점인것 같네요.~ 그래서 전공면접을 두지 않고 인성위주로 하는것같네요
작년에 최종면접 봤습니다 올해도 물론 봅니다 ^^ 그리 걱정하실 수준 아닙니다. 기업에 대한 정보 특히나 자기가 자기소개서에 작성하신 분야와 사업전망정도 통달해 가시고 기업 핵심가치와 관련되서 몇가지 사항 알아가시면 큰 무리 없을꺼라 생각됩니다. 나머지는 그냥 인성과 같습니다. 제 생각에는 그냥 황당면접 + 인성정도 되겠군요 ~
첫댓글 효성 채용Q&A에 질문 할수 있나요? 진짜 이거 궁금하네;; 괜히 뻘짓하고 있는건 아닌지;;
제가 보기엔 바뀌는게 거의 확실한 듯해요;;; 그게 아니라면 굳이 채용사이트 내용을 변경할 필요가 없으니;;;;; 1차에서 역량을 다 봤다고 생각하시는 걸지도 ㅋㅋㅋ 3:1씩이나 되는데 면접이 ALL인성이면 그냥 복불복이나 마찬가지가 아닌지 ㅠ
인성만 있는 것으로 인적성때 들었습니다.
피티까지 하기엔 이젠 좀 부담스럽나 봅니다. 면접자도 많고,,, 한명씩 들어가자나요 ㅎㅎ
그럼 인성면접만 30분을 한다고요? 이것도 심각하게 힘든 상황인 것 같은데요? 혼자서 30분동안 할 이야기가......
진짜 그럴 것 같네요. pt면접 없을 것 같고 인성면접이 30분이면 질문 없으면 당연히 전공 질문, 영어 질문도 자연스럽게 물어보겠죠....피곤해지는군요 ㅋㅋㅋㅋ
머 전 60분동안 인성도 해봤으니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
님 두산보셨군요....ㅋㅋ 두산한번 보면 웬만한 인성면접은 뭐~
^^ 인성만 본답니다.... 채용담당쪽에서 전화가 와서 제 전공과 지원분야가 안맞아서 다른 쪽으로 돌린다고 하시면서 전공은 없고 인성만 보니까... 걱정말라고 하시더군요
정말인가여? pt도없고 전공도없고 영어도 없고 온니 인성??
그게 사실입니까?!?!? 믿겠습니다!!
이거원 헷갈려서 확실한게 없으니 집중이 안되네요. 면접일정 메일 올떄까진 그냥 기업분석만 해야겠네요
어느 기업이건 신입사원들 다시 교육하기 때문에 학사수준의 지식은 그다지 중요한 평가지표가 되지는 않다고 생각되네요. 오히려 입사후에 얼마만큼 회사 교육프로세스를 따라오고 해낼수있는 인재냐를 판가름하는게 면접 초점인것 같네요.~ 그래서 전공면접을 두지 않고 인성위주로 하는것같네요
차라리 인성이 더 편하지 않나요...ㅡㅡ;; 나만 그런가..
인적성 칠때 물어봤는데 2차면접은 인성만 하는것으로 진행하고 계시다는군요. 아직 부회장님 승인이 떨어지지는 않았지만 인성면접만 할 예정이라고ㅋ 근데 부회장님이 PT하라고 하시면 해야된데요~
작년에 최종면접 봤습니다 올해도 물론 봅니다 ^^ 그리 걱정하실 수준 아닙니다. 기업에 대한 정보 특히나 자기가 자기소개서에 작성하신 분야와 사업전망정도 통달해 가시고 기업 핵심가치와 관련되서 몇가지 사항 알아가시면 큰 무리 없을꺼라 생각됩니다. 나머지는 그냥 인성과 같습니다. 제 생각에는 그냥 황당면접 + 인성정도 되겠군요 ~
피티 올해 입사 부터 전형에 반영되지 않습니다.