<p>정말인가요?</p><p><br></p><p>제가 2010년도에 수원시 붙고 툭하면 주말출근에, 일직에, 행사동원에, 한달에 두세주를 주말출근을 하고</p><p><br></p><p>팀장동장놈들 일도 안하면서 끝나면 저녁먹고 초과찍고 집에가고 칼퇴하면 눈치주고 </p><p><br></p><p>시장새퀴는 시민들과 김장했다고 지가 김장한거 받아가라고 주말에 전직원 호출하고(자진해서 나가는 척 했겠지만) 해서</p><p><br></p><p>3달만에 때려치고 지금은 교행을 다니고 있는데요...</p><p><br></p><p>확실히 주말보장되고 동원도 없고, 일직도 없고 4시반 퇴근이라 괜찮긴한데...</p><p><br></p><p>전 공직에 뜻도 없고 승진에 목메는 스타일도 아니라 근무시간을 더 줄이고 싶어서 시간선택제를</p><p><br></p><p>볼까 생각중인데요...</p><p><br></p><p>제가 아는 지자체 일반행정직들의 행태라면 전환형 시간선택제를 달가워 하지 않을게 확실한데 말입니다...</p><p><br></p><p>진짜입니까?</p><p><br></p><p>전환형시간제 하루 4시간 근무 할수 있는거 확실해요?</p><p><br></p><p>그냥 출퇴근 시간만 조정가능하고 일일 8시간 근무라던가</p><p><br></p><p>월화수목 30분씩 더 일하고 금요일 2시간 일찍가고 하는 이딴 유연근무제인거 아닙니까?</p><p><br></p><p>시간선택제인데 전일제로 넘어가고 싶은 사람들이 시간선택제인데 전일제 시켜줘도 하기 싫은 사람들 동의</p><p><br></p><p>구할라고 넘어가서 시간선택제랑 똑같이 4시간 일하면 된다고 그거 조직에서 엄청 권장한다고 거짓말 하는거 아닙니까?</p><p><br></p><p><br></p><p>일행때려친지 7년이 되어서 7년 새 지자체 일행 분위기가 덜 꼰대스럽게 변했을 수도 있겠지만 전 절대 그렇게 생각 안하거든요</p><p><br></p><p>현직 분들 이 글 보면 솔직히좀 가르쳐 주셔요 부탁드립니다</p><p><br></p><p>1. 조직에서 인원 할당을 할수는 있겠지만 정말로 조직 차원에서 전환형 시간선택제를 권장하는가?</p><p><br></p><p>2. 그냥 출퇴근 시간 조정만 가능한 유연근무제를 지금 시간선택제 처럼 할 수 있다고 누군가가 뻥까는거 아닌지?</p>
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첫댓글 시선제로 넘어오셔서 전환 거부하심 될듯. 기능직 전환도 희망자만 했습니다.
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.17.04.18 16:41
작년연말 확대계획 국무회의안건에선가 통과되서 얼마전에도 지자체로 시간선택제확대계획 내려왔어요. 주 내용은 채용형 직무발굴, 전환형 확대
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.17.04.21 22:09