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채용 분야 | 사업관리 및 경영일반 00명 | |||||||||||||
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NCS 분류 체계 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 | ||||||||||
01. 사업관리 | 01. 사업관리 | 01. 프로젝트관리 | ‘15년 개발 예정 (現 NCS미개발, 직무분석을 통해 ‘콘텐츠산업 지원 및 연구개발’, ‘콘텐츠산업 정책연구’ 세부 업무 내용 도출) | |||||||||||
08. 문화‧예술‧ 디자인‧방송 | 03. 문화콘텐츠 | 03. 문화콘텐츠유통‧ 서비스 | ||||||||||||
02. 경영‧회계‧ 사무 | 01. 기획사무 | 01. 경영기획 | 01. 경영기획 | |||||||||||
02. 총무‧인사 | 01. 총무 | 01. 총무 | ||||||||||||
02. 인사‧조직 | 01. 인사 | |||||||||||||
03. 재무‧회계 | 02. 회계 | 01. 회계‧감사 | ||||||||||||
직업 기초능력 | ㅇ 의사소통 능력, 수리 능력, 자원관리 능력, 문제해결 능력, 정보 능력, 대인관계 능력 | |||||||||||||
참고 사이트 | ㅇ NCS 분류체계 및 직무 내용과 관련하여 궁금하신 사항은 NCS 사이트(http://www.ncs.go.kr) 참조 | |||||||||||||
기관사업 영역 | ㅇ 콘텐츠 제작 지원, 유통‧마케팅‧금융 지원, 해외진출 지원, 문화기술(CT)개발 지원, 창업 및 인큐베이 팅 지원, 인재양성 및 취업 지원, 산업정보 분석 및 정책개발, 이야기산업 육성, 창작 인프라 조성 및 정보제공 등 | |||||||||||||
콘텐츠 산업 지원 및 연구개발 | 능력단위 | ㅇ 콘텐츠산업 제작 지원 ㅇ 콘텐츠산업 유통 지원 ㅇ 콘텐츠산업 인프라 지원 ㅇ 콘텐츠산업 연구개발 지원 | ||||||||||||
직무수행내용 | ㅇ 콘텐츠산업의 발전과 진흥을 위한 지원업무로써, 콘텐츠산업별 사업기획 및 운영 업무를 수행함 ㅇ 미래 콘텐츠산업 선도를 위해 콘텐츠산업 동향 파악, 선행기술 연구, 전략 수립 및 개발을 수행하는 업무 | |||||||||||||
필요지식 | ㅇ 콘텐츠산업별 특성에 관한 이해 및 관련 지식 ㅇ 콘텐츠산업 트렌드 변화에 관한 지식 ㅇ 콘텐츠산업 지원 서비스 운영 및 관리 지침에 관한 지식 ㅇ 보안 정책 및 지원 표준에 관한 지식 ㅇ 콘텐츠별 속성에 대한 전문지식 | |||||||||||||
필요기술 | ㅇ 지원 운영계획 수립 능력 ㅇ 콘텐츠산업 관련 자료 수집 능력 ㅇ 자료 분석, 정리 능력 ㅇ 서비스(지원) 인프라 구성 및 설정 능력 ㅇ 콘텐츠산업 관련 미래예측 및 전략수립 능력 ㅇ 매뉴얼 및 보고서 작성 능력 | |||||||||||||
직무수행태도 | ㅇ 지원 운영을 위한 지침 및 기준 준수 의지 ㅇ 개선사항 등을 적극적으로 반영하려는 노력 ㅇ 서비스 품질 및 고객 우선주의 태도 ㅇ 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 ㅇ 콘텐츠 제작 및 연구개발 사업에 대한 개선 의지 ㅇ 지적 호기심과 탐구적 태도 | |||||||||||||
콘텐츠 산업 정책연구 | 능력단위 | ㅇ 콘텐츠 정보 기획 ㅇ 콘텐츠 정책 개발 ㅇ 콘텐츠 정책 연구 | ||||||||||||
직무수행내용 | ㅇ 콘텐츠산업 진흥과 국민의 콘텐츠 향유를 위해서 콘텐츠산업 관련 정책을 개발 하고 평가 및 연구하는 업무를 수행함 | |||||||||||||
필요지식 | ㅇ 콘텐츠 정책에 대한 이해 ㅇ 콘텐츠산업 관련 법제도에 관한 지식 ㅇ 콘텐츠산업 관련 지식 ㅇ 통계 및 분석에 관한 지식 | |||||||||||||
필요기술 | ㅇ 콘텐츠산업 정보 수집 및 분석 능력 ㅇ 관련 정책별 비교 분석 및 우선순위 결정 능력 ㅇ 관련 분야 벤치마킹 능력 ㅇ 정보 분류 능력 ㅇ 콘텐츠산업 관련 이슈 발굴 | |||||||||||||
직무수행태도 | ㅇ 공공서비스 마인드 ㅇ 분석적 사고 ㅇ 가치중립적 태도 ㅇ 정책의 발전과 새로운 정책개발에 적극적인 태도 ㅇ 지적 호기심과 탐구적 태도 | |||||||||||||
경영일반 (NCS 세분류 경영기획, 총무, 인사, 회계‧ 감사 참조) | 능력단위 | ㅇ 경영계획 및 사업계획 수립 ㅇ 예산 관리 ㅇ 총무 문서 및 보안 관리 ㅇ 인사기획 및 인력관리 ㅇ 자금관리 ㅇ 비영리회계 | ||||||||||||
직무수행내용 | ㅇ 콘텐츠산업 지원을 위한 경영관리, 자산관리, 인력운용관리 등의 업무를 수행함 | |||||||||||||
필요지식 | ㅇ 콘텐츠산업 관련 지식 ㅇ 예산 편성 지침 ㅇ 인력운용 관련 지식 ㅇ 비영리조직의 재무제표 및 회계 관련 지식 | |||||||||||||
필요기술 | ㅇ 콘텐츠산업 지원 관련 세부계획 수립 능력 ㅇ 예산규모 분석 능력 ㅇ 부서별 소요인력 분석 및 인력배치 능력 ㅇ 회계프로그램 활용 능력 ㅇ 문서작성 능력 | |||||||||||||
직무수행태도 | ㅇ 적극적 협업 태도 ㅇ 꼼꼼한 일처리 태도 ㅇ 분석적 사고 ㅇ 공평성 준수 ㅇ 경영 관련 기준 준수 | |||||||||||||
지원 자격 | ㅇ 학력 제한 없음 ㅇ 응시 연령 : 공고일 현재 만 34세 이하 *「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」적용 * 제대군인은 “제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령”에 의거 응시연령 상한 연장 ㅇ 우리원 인사규정 상 아래 결격사유가 없는 자 - 국가공무원법 제33조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 | |||||||||||||
우대사항 | 공통 우대사항 | ㅇ 외국어 능력 우수자 ㅇ 직무 관련 자격증 소지자 ㅇ 직무 관련분야 근무 경험자 | ||||||||||||
가점사항 | ㅇ 취업지원대상자(보훈), 장애인 ㅇ 비수도권 지역인재, 이전지역 인재 * 박사, 석사, 학사, 고졸자를 막론하고 대학교(학사) 이하 최종학력(학교)의 소재 지가 비수도권(서울·경기·인천 제외지역), 이전지역(광주·전남)인 경우만 해당 ㅇ 한국콘텐츠진흥원 블로그 기자단 수료자 | |||||||||||||
서류전형면제 | ㅇ 우리원 청년 인턴 6개월 이상 근무자 * 상기 해당자는 입사지원서 경력 사항에 기재 ㅇ 대한민국 변호사, 회계사, 세무사, 변리사, 노무사 자격증 소지자 ㅇ 박사학위 소지자 | |||||||||||||
근무 조건 | ㅇ 신분 : 인턴 * 인턴 사원 근무 시 정규직 전환 평가를 통해 근무 인원의 70% 이상을 정규직 으로 전환(채용) 예정 ㅇ 계약 기간 : 5개월 ㅇ 근무 시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) ㅇ 근무 지역 : 본원(전남 나주시 소재) 및 분원(서울 및 수도권 등) * 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) | |||||||||||||
전형 방법 | ㅇ 전형 절차
※ 결과 및 향후일정은 각 전형별 통과자에 한해 개별 통보 | |||||||||||||
원서 접수 | ㅇ 접수기한 : ∼ 2015. 7. 27(월) 16시 (정각 마감) ㅇ 접수방법 : 고용노동부 Worknet을 통한 온라인 지원 (www.work.go.kr) ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 고용노동부 Worknet 시스템 문제 로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용 | |||||||||||||
입사지원 시 제출서류 | ㅇ 입사지원서(직무기술서 포함, 반드시 서명 후 스캔하여 원본과 함께 제출) ㅇ 개인정보 수집 이용 제공 동의서(붙임 양식 활용, 반드시 서명 후 스캔하여 제출) ☆ 이하 제출서류는 스캔(주민등록번호 있는 경우 삭제 후 스캔) 후 첨부파일로 제출 ㅇ 최종학교 졸업(예정)증명서(대학원 졸업자는 대학원 졸업증명서 포함) 및 성적증 명서 사본 ㅇ 취업보호 대상 증명원, 장애인 증명서(장애인 복지카드 등) 사본(해당자) ㅇ 한국콘텐츠진흥원 블로그 기자단 수료증 사본(해당자) ㅇ 한국콘텐츠진흥원 청년인턴 수료증 혹은 청년인턴 6개월 이상 근무한 경력 (재직)증명서(해당자) ㅇ 경력증명서 사본(해당자) ㅇ 대한민국 변호사, 회계사, 세무사, 변리사, 노무사 자격증 사본(해당자, 서류전형 면제) ㅇ 어학 성적증명서(해당자) ㅇ 서류면제 대상 자격증 외 기타 자격증 사본(해당자, 입사지원서 기재내용 증빙) | |||||||||||||
유의 사항 | ㅇ 우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이나 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수도 있습 니다. ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 증명서 위․변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인 에게 있습니다. * 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지 ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간(09시~18시) 풀타임 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다. ㅇ 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라 며, 지원 자격에 미달할 경우, 전형에서 원천적으로 제외됩니다. ㅇ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. ㅇ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바랍니다. 번역문 미제 출 시 제출되지 않은 것으로 간주합니다. ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다. ㅇ 입사지원서 접수결과, 지원자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자 가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지 에 공지할 예정입니다. ㅇ 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인재개발팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6153, 6157) ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원 자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. |