1월 직원회의 및 결과보고

[진은애]

1월 회의결과보고서 올립니다.

-1월 직원회의 결과 보고서

일시: 2023년 1월 09일 (월) ~

시간 : 18:00

장소: 해맞이재가복지센터 사무실

참석자: 재적 27명/ 참석25명, 참석률: 97%

- 회의내용 -

1.포스트 오미크론 대응 계획

*주요(변경) 사항 : 현행 7일의 격리의무 유지 ※ 격리의무 전환은, 4주 단위로 주기적 재평가 다만,그 이전이라도 전환기준 지표 충족시 격리의무 전환 검토

*자율방역체계 전환 : 사회적 거리두기 해제 (4월 18일부터 ~ 별도안내시까지)

운영시간,사적모임, 행사·집회, 종교활동 제한 해제 요양병원 등 방역수칙은 유지

(입소자검사, 외부인 출입 제한등)

*지속가능한 효율적 감염병 관리 : 신속한 치료를 위한 민간의료기관 중심의 진단-치료 연계

단·검사 (보건소)는 취약시설, 60세이상 등 고위험군 대상 집중 공공 진단·검사(보건소) 는 취약시설,

60세이상 등 고위험군 대상 집중

*일반의료체제로 단계적 전환 : □ 전환기준지표 충족시까지, 현행 7일의 격리의무 유지

*고위험군 및감염취약계층 보호 : 미접종자 예방접종 실시, 감염취약시설 4차 접종 실시

*재유행 및 신종 변이 선제적 대비: 신종 변이 및 재유행 대비 감시체계 강화/ 신종 변이 발생시 신속한 대응체계 전환 준비 / 지역사회 방역 인프라 확충 .

2.※교육내용: - 코로나19로 인한 방역지침과 급여 제공지침 및 운영 규정 교육

                      - 종사자윤리 지침교육 – 종사자 개념 및 수집 이용 목적 등에 대한 내용

                      - 설 연휴 수급자 및 종사자 선물지급

                      - 설연휴로 인하여 어르신들의 주거환경 정리정돈 및 주말 식사준비

3. 급여제공 지침교육과 직원회의, 사례회의 관한 교육 실시

- 직원회의: 월 1회

- 사례회의: 분기별 1회 이상

※ 2023년 1월 직원회의 및 직원교육은 대면교육으로 진행되나 소그룹으로 회의 진행 전환하게 되며 1월 9일(월) 근무 마치고 방문하신 요양보호사 선생님 마스크 착용과, 손소독, 발열체크 후 회의 및 교육을 진행

  직원교육 참석하시는 요양선생님들께 드리는 간식~ 선생님들 너무~ 좋아하셔요!! 

                                         열심히 교육내용 듣는 모습~ 선생님들 적극적인 참여 감사 드립니다.