취업 BE-42, 당신의 Job 을 Quit 해야 할 때

[Blueberry]

                                             /Google

블루베리의 <영어와 캐나다 이야기> 제42회입니다.

오늘은 구직 싸이트 [freelance blogger] 의 창설자이자 직업 조언 전문가인 Andrew G. Rosen 이 제시한 `직장을 그만둘 때가 됐음을 알리는 16가지 신호'에 대해서 알아 보겠습니다.

이민자들에게 공통된 DNA 를 하나 들라면 `역마살'이 첫번째로 꼽히겠지요. 그 `역마살 유전자'는 사는 곳만 이리저리 옮기는 것이 아니라 어쩌면 직장도 한 곳에 오래 못 있는, 한국에서는 별로 환영받지 못하는 성격을 만드는 운명적인 것이지 않을까 합니다.

좋게 말하면 새로운 도전을 즐기고, 속박과 스트레스를 안고 기득권을 지키기보다는 그것을 잃더라도 자유로운 삶을 추구하는 사람이라고 할 수 있지만 보수적인 시각으로는 기존 질서, 체제, 집단에 적응하기를 거부하고 개인주의적이며 자신의 능력과 재주를 믿고 너무 기회주의적으로 움직이는 사람이라고도 할 수 있겠습니다.

그래서 이직이나 이민을 주변에 얘기하기가 아주 어려운 것이 한국 사회의 분위기지요. 아내나 부모, 상사들은 또 그런 관념, 분위기를 타서 설득하려 하고 옮기려는 마음, 결정이 잘못됐음을 주장하려 하고요. 그러나 이것은 남편이나 자식이나 부하 직원들이 언제나 그 자리에서 열심히 돈 벌어 주고 일해 주기를 바라는 측의 이기적인 내심이 그렇게 포장돼 이직자, 이민자로 하여금 어떤 죄의식을 갖게까지 한다고도 볼 수 있습니다. 

`역마살 DNA'의 주인공은 직장을 옮기고 사는 곳을 옮겨야만 숨 막히지 않고 살게 돼 있습니다. 한 곳에 계속 있게 되면 너무 답답하고, 지겹고, 싫어서 병이 날 수도 있지요. Andrew Rosen 은 아래 신호가 3개 이상 느껴지면 바로 사표를 던지라며 옮기는 데 대한 부담감, 죄의식을 깨끗이 털어 줍니다.

1. Nightmares about work.

    일에 관한 악몽.

There's nothing worse than dreaming about work. It's like spending hours at the office--without getting paid. The worst part is that employment nightmares can throw off your work-life balance, making you feel as if you have not had a healthy amount of time away from the office. Sometimes the dreams are so realistic, you wake up feeling like you've worked a 24-hour shift. These reflections of your subconscious might be sending you a message: Find a new job!

일에 관한 악몽을 꾸는 것보다 더 나쁜 것은 없다. 그것은 급여를 받지 않고 사무실에서 시간을 보내는 것과 같다. 이 경우 가장 나쁜 것은 일과 사생활의 균형 (work-life balance) 이 깨져 당신이 사무실에서 떠나 있는 시간을 충분히 갖고 있지 않는 것처럼 느껴질 수 있다는 것이다. 어떤 때는 꿈이 너무 현실적이어서 마치 24시간 쉬프트를 일한 것 같은 기분으로 일어나게 된다. 이러한 잠재의식의 반영은 당신에게 메시지를 보내고 있다. 새로운 일을 찾아라! 

2. Boredom/predictability.

    지겨움/뻔함.

When the minutes feel like hours, it's time to move on. Boredom is a "gateway problem" to a host of ugly things. While the feeling might appear harmless, sustained periods of boredom can lead to a plethora of psychological and physical issues, including anxiety and depression. If you know everything your coworkers will do--before they do it--it's time to go. Ennui is more than a mild irritant, it might be a telltale sign that a new job is needed.

몇 분이 몇 시간으로 느껴질 때, 그것은 지금 일을 잊고 새로운 일로 옮겨 가야 할 시점 (It's time to move on) 임을 의미한다. 지겨움, 권태는 여러 나쁜 일로 가는 `입문 문제 (gateway problem)"이다. 그 감정은 해가 없는 것처럼 보이지만 지속적인 기간의 권태는 근심과 우울증 (anxierty and depression) 을 포함한 수많은 (a plethora of) 심리적, 육체적 문제로 이어질 수 있다. 만약 당신의 동료들이 일을 하기 전에 무엇을 할 것인지 모두 뻔하게 보인다면 가야 할 때이다. 권태 (ennui) 는 조용한 자극제라기보다는 새로운 일이 필요하다는 웅변적인 신호 (a telltale sign) 일 수 있다. 

3. Try, try, try.

    시도, 시도, 시도.

If you have spent the past year employing all of the tactics you've read on career advice blogs and in employment books, but keep winding up back in the same dark place, it's time to find a new job. Sometimes advice can be summed up in two letters: G-O!

만약 당신이 지난 해를 직업 조언 블로그나 고용 관련 서적에서 읽은 모든 요령 (tactic) 들을 활용 (employing) 하는 데 소비했지만 똑같은 답답한 상황으로 결국 돌아오기를 (winding up back) 반복했다면 새로운 job 을 찾을 때이다. 때때로 조언은 두 마디 말로 요약될 수 있다. 떠-나! (G-O!)

4. Your Gut.

   당신의 속마음.

Oftentimes, our minds and hearts will know the answer to a question. But rather than accept that, we ask anyone who will listen. And while these folks will do their best to deliver solid answers, the answer to seek new employment lies within. Ignore your instinct at your own peril. If a little voice keeps telling you to move on, you should listen up.

흔히 (oftentimes), 우리의 마음과 가슴은 질문에 대한 답을 사실 알고 있다. 하지만 그 사실을 받아들이기보다는 자기 말을 들어 줄 사람에게 우리는 묻는다. 그 사람들이 완전한 답을 전하려고 최선을 다할 때 (당신의 마음 속에는) 새로운 직장을 찾으려는 답이 이미 자리 잡고 있다 (lies within). 위험에 노출된다는 (at your own peril) 본능적 두려움을 무시하라. 작은 소리가 당신에게 계속 새로 시작할 것 (to move on) 을 말한다면 당신은 그 소리에 주의를 기울여야 (listen up) 한다.  

5. Management issues.

    (회사의) 관리 문제.

If the people running the show appear confused, odds are, they are confused--and that doesn't bode well for employees. Personnel can change, but company culture is much less likely to evolve quickly. Working amongst chaos is a major stressor, one that often outweighs a job's perks. If your company doesn't have their stuff together, you need to get your stuff together and leave.

조직을 책임지고 (running the show) 있는 사람들이 헷갈리고 (confused) 있는 것처럼 보인다면, 보다 가능성이 높은 경우는 (odds are), 그들은 헷갈리고 있으며 이는 부하 직원들에게 좋지 않은 징조다 (doesn't bode well for ~). 사람들은 변할 수 있으나 회사의 문화는 빨리 진화할 가능성이 훨씬 낮다. 혼돈 속에서 일한다는 건 스트레스의 주범 (a major stressor)이며 그것은 종종 회사에서 주는 복지 혜택 (a job's perks) 을 상쇄하고도 남는다. 만약 당신의 회사가 정리되지 (have their stuff together) 않은 상태라면 당신이 짐을 싸 (get your stuff together) 떠나야 한다.

6. Misaligned values.

    잘못 놓여진 가치.

The ideal work scenario has you working for, and alongside, people who share a similar core value system with you. If the head honchos have different philosophical beliefs than you (i.e., let's not recycle paper or let's stay two hours late every night), the organization might not be a good fit for you.

이상적인 직장의 경우 (the ideal work scenario) 는 당신과 비슷한 핵심 가치 체계 (a similar core value system) 를 공유하는 사람들을 위해, 그리고 그 사람들과 함께 일하는 것이다. 당신의 최고 높은 사람들 (head honchos) 이 당신과 다른 철학적 믿음 (예컨대 `종이를 재활용하지 말자' 라거나 `매일 밤 두 시간 늦게까지 있자') 을 가지고 있다면 그 조직은 당신에게 잘 맞는 것 (a good fir for you) 이 아닐지 모른다.

7. Work is work.

    일은 일일뿐.

Every job should come with some fun. If the good times have been completely drained from your 9-to-5, you need to move on. Even employees conducting the most macabre jobs are able to share some laughs. If you find yourself working at Sourpuss Central, start sending out resumes and regain your inner child. Even a fake smile has a value!

어떤 일도 약간의 재미가 있어야 한다. 만약 좋은 시간들이 당신의 9~5시 일과에서 완전히 사라졌다면 당신은 다른 일로 옮겨 가야 할 (move on) 필요가 있다. 심지어 최악의 위험한 (macabre) 일을 하는 사람들도 웃음을 조금은 나눌 수 있다. 만약 당신이 잔뜩 찌푸린 얼굴로 일하고 있다면 (working at Sourpuss Central) 레슈메를 보내기 시작하고 당신 내부의 어린이를 되찾도록 하라. 그것이 비록 가짜로 짓는 미소일지라도 가치가 있다!

8. Life change.

    인생 바꾸기.

As you collect your regular paychecks, life changes around you. Regularly eval‎uate your priorities. If you are planning to start a family or considering a cross-country move, it might be time to analyze how your current job stacks up against your new needs and wants. There's no shame in changing, but it is a shame to not recognize that a change is needed.

당신이 정기 페이첵크를 받을 때 당신 주변의 삶은 변한다. 당신의 우선 순위를 주기적으로 평가하라. 만약 당신이 가정을 갖기 시작하는 걸 계획하거나 나라 이쪽 끝에서 저쪽 끝으로 이사하는 (a cross-country move) 걸 고려한다면 아마도 당신의 현재 job 이 당신의 필요와 요구에 얼마나 맞는지 (stacks up against) 분석해 봐야 할 때일 것이다. 변화하는 건 전혀 부끄러운 일이 아니다 (There's no shame in changing), 그러나 변화가 필요하다는 것을 깨닫지 못하는 건 하나의 부끄러운 일이다 (It is a shame to not recognize that a change is needed.).   

9. Checked out.

    검토 끝.

Helplessness and hopelessness have no place in positive lives. If work has made you question your own worth or value as an employee, you need to spruce up that resume.

구제 불능과 희망 없음은 긍정적인 인생에는 설 자리가 없다 (have no place in ~). 만약 직장이 직원으로서의 당신 자신의 가치와 중요성에 의문을 던지게 한다면 이력서를 다듬을 (spruce up) 필요가 있다.

10. Change in appearance.

     외모의 변화 

From weight gain or loss to bags under the eyes, if you've thrown in the towel with regards to your looks, or you find yourself either unable to eat or using food to pacify your angst, it may be time to punch up that resume. Appearance and confidence go hand-in-hand. Take a long look in the mirror and ask yourself if you like what you see.

체중 증가 또는 감소에서부터 눈 밑에 축 처져 달려 있는 자루 (bags under the eyes) 까지, 외모와 관련해 당신이 포기했다면, 또는 먹지 못하거나 음식을 당신의 두려움, 걱정 (angst) 을 달래는 데 이용한다면 이력서를 힘껏 타이핑할 (punch up that resume) 때일 것이다. 외모와 자신감은 공존의 관계다 (go hand-in-hand). 거울을 오랫동안 보라, 그리고 당신이 보는 모습을 좋아하는지 당신 자신에게 물어 보라. 

11. Lack of sleep.

      수면 부족.

Bad dreams are one thing, but insomnia brought on by the dread you feel waiting for the alarm clock to sound, is another. If you manage to catch a few winks, and they are restless and disturbed, take a hard look at your lifestyle. Is it the foods you are eating? A lack of exercise? Or is it your job?

악몽과 얼람 시계가 울리기를 두려운 마음으로 기다리는 데서 오는 불면증 (insomnia) 은 별개의 문제이다 (... one thing, ~ another). 잠깐 졸아 보도록 (catch a wink) 하고 그것들이 불안하고 (restless) 정신적으로 병적인 상태 (disturbed) 라면 당신의 라이프스타일에 대해 철저히 따져 봐라 (take a hard look at ~). 당신이 먹는 음식이 원인인가? 운동 부족인가? 당신의 job 인가?

12. Complaining about work.

      일에 대한 불만. 

Some people just can't leave their troubles at the office. They are defined by their jobs. If you suddenly find yourself consumed by work and unable to shake the negative attitude you have toward it, you may be heading down a dead-end path. In many cases, this behavior starts with a small work clique. Each member works the other ones up on how horrible everything job-related is. Ironically, you soon end up feeling isolated and miserable. Nothing productive comes out of chronic complaining, so get your butt in gear and put your money where your mouth is.

어떤 사람들은 그들의 문제가 사무실에 해결되지 않은 채로 남아 있는 걸 참지 못한다. 그들은 그들의 job 에 의해 정의된다. 만약 당신이 갑자기 당신 자신이 일에 소진되고 당신이 그 일에 갖고 있는 부정적 태도들을 없앨 (shake the negative attitude) 수 없다는 걸 깨닫게 된다면 당신은 막다른 길 (a dead-end path) 로 내려 가고 있는지 모른다. 많은 경우 이런 행동은 작은 일 집단 (a small work clique) 과 함께 시작된다. 각 구성원은 다른 구성원들이 일과 관련된 모든 것들이 얼마나 끔찍한 것인지에 준비되도록 애쓴다 (works the other ones up on ~). 아이러니컬하게도, 당신은 곧 고립감과 비참함을 느끼게 되고 만다 (end up feeling ~). 만성적인 불만으로부터는 어떤 생산적인 것도 나오지 않는다. 따라서 숙제를 빨리 마치고 밖으로 나가야 (get your butt in gear) 하며 당신이 믿는 것을 위해 힘을 쓰도록 (put your money where your mouth is) 하라.

13. Job-search addiction.

      구직 썰치 중독.

You start by checking once a day, then twice a day, before you know it, you're practically living on job boards. The worst part is, you're giving serious consideration to jobs that are unrelated to your skillset and pay substantially less than what your skills are worth. Check please!

하루에 한 번 첵크하는 것으로 시작한다. 그리고 하루에 두 번, 당신이 그런 사실을 알기 전에, 당신은 사실상 (practically) 구인 구직 칠판에 살고 있다. 최악의 부분은 당신이 자신의 기술 종류와 관계 없는 일자리들에 심각한 고려를 하고 있으며 당신의 기술이 가치가 있는 곳에는 상대적으로 매우 낮은 관심을 보이고 있는 것이다. 첵크해 보시라!

14. Internet-search balance shift.

      인터넷-구직 썰치 균형 무너짐.

Sure, most of us surf the Web at some point during our workday. But if you find that you are spending more and more time Web window shopping or treating fantasy football like it was reality football, you might as well start clearing out your desk. Give yourself this one-question quiz: Are you begging to be caught?

확실히, 우리 대부분은 일과 시간 중 (during workday) 어느 대목에서 인터넷 써핑을 한다. 그러나 당신이 더욱 더 많은 시간을 인터넷 쇼핑에 시간을 쓰거나 팬터지 풋볼을 실제 풋볼처럼 다루는 걸 알게 된다면 당신은 책상을 치우기 시작하는 게 좋을 것이다 (might as well start ~ing). 당신 자신에게 이 한 가지 질문 퀴즈를 내라: 당신은 걸리기를 간절히 바라고 있는가 (beg to be caught) ?

15. Your boss is cruel.

      당신의 보쓰가 잔인하다.

Yelling. Manipulative games. Arrogance. If dealing with your boss is a royal pain and your company does not have the proper communication channels set up for you to address the issue, it might be time to move on. A bad boss might be tolerable, but a sadistic boss is unacceptable.

소리 지르기. 조작적인 게임. 오만. 만약 당신의 보쓰를 대하는 일이 목의 가시 (a royal pain) 라면 그리고 당신의 회사가 그 문제에 접근할 수 있는 적절한 커뮤니케이션 채널을 갖고 있지 않다면 새로 출발해야 할 (move on) 시간일 것이다. 나쁜 보쓰는 참을 수 있다, 그러나 가학적인 보쓰는 용인할 수 없다.

16. Your company doesn't foster employee growth.

      당신의 회사가 사원들의 성장을 돕지 않는다.

Self motivation is exhausting. It's a big plus to have your employer in your corner, helping you learn and grow as an employee. From tuition reimbursement to management mentoring programs, if your employer is not invested in you, you can't expect to grow. We want your additions to this list. What signs do you think are important to look for that indicate it's time to find a new job?

 자기 동기 부여는 사람을 지치게 한다. 당신의 고용주로부터 도움을 받고 있다면 (have your employer in your corner), 사원으로서 당신이 배우고 성장하는 걸 돕는다면 그것은 큰 플러스이다. 학비 배상 (tuition reimbursement) 에서부터 관리자 육성 프로그램 (management mentoring program) 에 이르기까지 당신의 고용주가 당신에게 투자를 하지 않는다면 당신은 크는 걸 기대할 수 없다. 우리는 그것을 이 리스트에 추가시킬 것을 원한다. 새 일자리를 찾아야 할 때라는 걸 표시하는 것을 찾는 데 어떤 신호가 중요하다고 당신은 생각하는가?

이상 이직 시점을 알리는, 길고 긴 리스트들이었습니다. 여러분들은 몇 개 정도가 해당이 되나요? 저는 절반이 넘는 것 같습니다. 그러나 이민 생활에서 일자리란 거의 숙명적인 것... 큰 회사에 취업하면 감지덕지의 심정으로 불만이 있어도 참지, 옮겨야겠다는 생각은 하기 어렵지요. 자영업일 때는 대안이 딱히 없고 정리하고 다른 걸로 옮겨 가는 것도 간단한 문제가 아니어서 또 포기하고 살고요...

`역마살 DNA' 를 가진 사람이 이민 와서 뒤늦게 상황에 의해 철이 든다고 할까... 한국에서는 억누르고 살지 못했던 그 유전자를 꼼짝 없이 죽이고 살고 있으니 아이러니라는 게 이런 것이고 운명이란... 참으로 묘한 것인가 봅니다.

[Blueberry]

한국에서 사람들 사이, 특히 윗사람과 아랫사람 사이의 대화라는 게 상대를 이해하려는 쪽보다는 설득하려 하고
동의하기보다는 반대하려는 쪽이 많지요. 이미 답을 가진 상태에서 대화에 임하는... 그런데 저도 마찬가지입니다.. 하하.

[김지식]

가장 중요한게 빠졌내요. 인컴! 저희 남편은 본인의 일을 너무 사랑하고, 회사 가서 몰할까 생각하고,어딜가나 항상 회사 사람들도 너무 좋고, 언제나 해피한 사람입니다. 그런데 회사를 다닌지 2년을 다녔는데 월급를 올려주지 않는거에요. 그랬더니 이건 문제가 있다며 회사가 이상하다며 다른 직장을 알아보다가 결국 벤쿠버로 이직하게 되었습니다. 지금도 자주 말하지만 그전 회사 너무 좋았고, 사람들도 잊을수 없고, 본인의 하는일도 해피했지만 현실적인 문제는 어쩔수 없다며 다른 회사에 이력서를 돌리고 했지요. 지금 다니는 회사도 아주 만족하고 있지만, 노동자를 돈으로 mistreat하게 되면 나갈수밖에 없다며 말합니다

[Blueberry]

그렇군요. 너무 당연한 것이라서 뺐을까요? 포괄적으로 해석하면 마지막 16번에 능력에 상응하는 Pay 도 해당될 것
같습니다. 그런데, 좋다는 회사를 그 사이에 옮겼나 보군요... 회사를 여러 군데 다니다 보면 돈보다 더 중요한 게
그 회사 분위기, 하는 일이라는 생각이 들기도 하는데... 한국과 캐나다는 또 기준이 다르겠지요.
새 직장에서의 행운을 빌겠습니다.

[김지식]

네에 고맙습니다. ^^* 4년째 다니고 있는데 그전 회사도 좋았지만, 지금의 회사도 좋은것 같습니다. 특히 사장님이요. ㅎㅎ

[김지식]

오늘도 우리집 해피한 노동자꼐서는 커피를 만들어 가져간다 해 놓고선 깜빡하고 회사를 갔내요. 오늘 날씨가 좋아서 시원한 반바지에 티셔츠를 입고 나갔는데 그래도 밤낮 기온차가 커서 우리집 노동자님이 감기에 걸리지 않으셨음 합니다.

[Blueberry]

반바지에 티셔츠... 하하. 그렇게 입으면 날아 갈 것 같은 기분이 되고 일하는 맛도 훨씬 더 낮지요. 오늘 날씨가 좋아서
충분히 더우니 감기 걱정은 안해도 될 듯합니다.