기간제업무직 채용 공고(구내운전, 모타카 및 철도장비 운전)

[박찬홍]

기간제업무직 채용 공고(구내운전, 모타카 및 철도장비 운전)

서울메트로에서 함께 근무할 기간제업무직(구내운전, 모타카 및 철도장비 운전) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2016년 11월 1일
서울메트로 사장

1. 채용분야 및 인원

- 구내운전(28명) : 차량기지 내 전동차 운전 관련 업무
- 모타카 및 철도장비-운전(5명) : 모타카 및 철도장비 운전 및 보수 업무

2. 근무조건
(1) 임용(계약)기간
○ 구내운전 : 2017.1.1.~ 2017.12.31(1년)
○ 모타카 및 철도장비 운전: 2016.12.1.~2017.9.30(10개월)
(2) 근무장소 : 서울메트로 사장이 지정한 장소
(3) 보수지급 및 호봉산정 : 서울메트로 『업무직 보수 및 복지후생규정』및 『업무직관리규정』에 의함

3. 지원자격
(1) 대 상
○ 구내운전 : 공고일 현재 구내운전 분야 서울메트로 위탁용역사 직원
○ 모타카 및 철도장비 운전 : 2012. 4. 1 이후 모타카및 철도장비(운전) 분야 서울메트로 위탁용역사 근무경력자로서 철도안전법 제19조(운전면허갱신)에 의거 운전자격 기준을 갖춘 자
(2) 연 령 : 만18세 이상(1998.11.1 이전 출생자), 만65세 이하인 자
(3) 학 력 : 제한 없음
(4) 근무조건 : 주·야간 교대(교번)근무 가능자
(5) 필수면허
○ 구내운전은 제2종전기차량운전면허증 소지자에 한하여 지원 가능
○ 모타카 및 철도장비(운전)는 철도차량운전면허증(고속철도차량 운전면허, 제1종 전기차량 운전면허, 제2종 전기차량 운전면허, 디젤차량 운전면허, 철도장비운전면허 중 1종 이상) 소지자에 한하여 지원 가능
(6) 병역사항 : 병역필 또는 면제자
(7) 제한사유
○ 공사 업무직관리규정 제9조(채용결격사유)에 해당하는 자 [별첨]
○ 철도안전법 제11조(결격사유)에 해당하는 자 [별첨]

4. 입사지원서 접수
(1) 접수기간 : 2016.11.1(화) 부터 2016.11.4(금) 17시까지
(2) 접수방법 : 온라인접수
○ 공사 홈페이지(www.seoulmetro.co.kr)접속 → 채용공고 하단접수버튼 클릭 → 입사지원서등 작성 → 최종제출버튼 클릭
※ 접수마감일에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을수 있으니 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바라며, 입사지원서를 최종 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하오니 제출 전 반드시 확인하시기 바랍니다.
(3) 온라인 접수시 첨부 서류 - 사본 첨부(해당자, 미첨부시 불인정)
○ 취업지원대상자 증명서(보훈청 발급) : 서류심사 반영
○ 철도차량운전면허증(필수) : 서류심사 반영
○ 위탁용역사 경력증명서 : 2016.11.1 이후 발행분에 한함

5. 전형절차 및 일정
(1) 전형절차 : 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
서류심사 → 면접전형 → 신체검사 → 결격사유 조회 → 최종합격 → 임용

(2) 전형일정
○ 서류심사 : 2016.11.7(월) ~ 11.8(화)
○ 서류심사 합격자 발표 : 2016.11.9(수)
○ 면접전형 : 2016.11.14(월)~11.15(화)
○ 최종합격자 발표 : 2016.11.28(월)
※ 각 전형의 합격자 발표는 공사홈페이지 및 문자메시지를 통해 통지합니다.
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있음

6. 서류심사
(1) 심사방법 : 지원 자격요건 해당자 여부 등 평가
(2) 서류심사 합격자 증빙서류 제출
○ 제출장소 : 면접장소 (2016.11.9 이후 공사 홈페이지에 별도 공지)
○ 제출서류
- 주민등록초본 1부 (2016.11.1 이후 발행분, 주민등록번호 뒷자리 미표시)
※ 병역사항 표기(초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출)
- 철도차량운전면허증 사본 1부(원본지참)
- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자, 2016.11.1 이후 발행분)
- 경력증명서 1부(해당자, 2016.11.1 이후 발행분)
※ 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리 등 타인이 인식할 수 없도록 조치 후 제출

7. 면접 : 서류심사 합격자
(1) 면접방법 : 역량기반면접
※ 품성, 직무분야별 역량, 직무수행능력 등 평가
(2) 선발방법 : 면접 평가결과 고득점자 순으로 선발
(3) 면접시험 가산 특전 : 취업지원대상자(서류심사 가점과 같음)

8. 신체검사 : 면접시험 합격자
※ 채용 신체검사 불합격 판정기준 [별첨]

9. 지원자 유의사항(공통)
○ 지원서 접수 시 입력착오, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고 향후 우리공사 입사지원을 제한합니다.
○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」[별첨]에 따라 처리되며, 기타 자세한 사항은 인사처(02-6110-5542,5298)로 문의 바랍니다.