이 문제는 박문* 2007실전모의고사 문제집에 2회에 있는 문젠데요
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12.개방형 충원제도의 장점이라 볼수 없는것은?
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①공직사회 내에 경쟁의 원리 도입
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②행정의 전문성 제고
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③유능한 젊은 인재의 공직유치에 긍정적 효과
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④관료에 대한 민주통제 용이
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답이 없는것 같아 패스한문젠대요
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답안지에는 ③이 답이라고 합니다
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그 해설인즉, ③은 폐쇄적 충원제도의 장점이다. 젊고 유능한 인재를 유치하기 위해서는 직업공무원제를 근간으로 하는 폐쇄적 충원을 통해 강력한 신분보장을 하는것이 중요하다
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라고 되어 있습니다. 해설만 보았을땐 그럴듯 하나
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보충되어 있는 설명이 있는데요
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개방형과 폐쇄형의 장단점을 적어둔것입니다
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*개방형의 장점 -외부의 유능한 인재등용(노동시장의 유연성 및 공직에의 경쟁원리도입)이라고 되어있고
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*폐쇄형의 단점 -외부의 우수한 인재등용곤란→행정의 질적수준저하, 전문성 저해라고 되어 있습니다
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그리고 제가 보는 책(KS행정학 581페이지)에도 폐쇄형의 단점으로 우수인재발탁곤란 이라고 되어 있습니다
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제가 뭔가 잘못이해 하고 있는건가요?
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도와주세요~
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첫댓글 개방형의 장점이 유능한 외부인재 채용 맞는데, 여기서 문제되는 것은 "유능한 젊은 인재의 채용" 입니다. 원래 개방형은 나이제한이 없어요. 나이제한, 학력제한은 직.공의 특징입니다.
답변 감사해요^^ 그니까 "젊은"이라는 단어 때문에 3번이 답이 된다고 이해하면 되는건가요~?
예~~