[펌] 연차 시간단위 부여 등 노동법 개정안

<p><a href="https://nosaplus.com/newsletter/2k6h5h2sfo/?t=ki01_a073" target="_blank" class="ke-link">https://nosaplus.com/newsletter/2k6h5h2sfo/?t=ki01_a073</a></p><p> </p><p>지난 2026. 4. 7. 국회 기후에너지환경노동위원회에서 또 다시 각종 노동법 개정안이 의결되었습니다. <br><br>해당 내용은 본회의에서 통과되면 → 정부의 공포를 거쳐 확정 시행되는데요. <br><br>이번 뉴스레터에서는 개정안에 어떤 내용들이 담겨 있는지 살펴보겠습니다. <br><br>◾️ 근로시간 4시간인 경우 휴게시간 미부여 가능 <br>◾️ 연차유급휴가 시간단위 부여 <br>◾️ 직장 내 성희롱 제재 대상 확대 <br>◾️ 난임치료휴가 유급기간 4일로 확대</p><p> </p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="노무법인 한국노사관계진흥원 | 기업자문·급여아웃소싱·HR컨설팅" data-og-description="기업 노무관리, 산업재해, 노동법 자문을 전문으로 하는 대한민국 노무법인" data-og-host="nosaplus.com" data-og-source-url="https://nosaplus.com/newsletter/2k6h5h2sfo/?t=ki01_a073" data-og-url="https://nosaplus.com/newsletter/2k6h5h2sfo/?t=ki01_a073" data-og-image="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png"><a href="https://nosaplus.com/newsletter/2k6h5h2sfo/?t=ki01_a073" target="_blank" data-source-url="https://nosaplus.com/newsletter/2k6h5h2sfo/?t=ki01_a073"><div class="og-image"><img class="thumb_img" src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png" alt="" xxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">노무법인 한국노사관계진흥원 | 기업자문·급여아웃소싱·HR컨설팅</p><p class="og-desc">기업 노무관리, 산업재해, 노동법 자문을 전문으로 하는 대한민국 노무법인</p><p class="og-host">nosaplus.com</p></div></a></div><p> </p>