안녕하세요.
법률에 미약하여 상담을 드려봅니다.
근로자를 퇴사를 해드렸고, 퇴직금도 1천만원 정도 더 드렸습니다.
근태는 엉망이였구요. 15년 근무하면서 하는일은 직원험담, 회사물품 도둑질,
게임. 한달이면 10일 이상은 결근
회사 규모가 작다보니 출근계도 없었으나 이번 5개월가까이 회사 출근을 안해서
집에서 쉬었다가 나중오시라고 하였는데 퇴직금 요청하여
회사에서 대여금 3천만원 먼저 갚고 하시고 하니 노동부에
진정서를 넣었습니다.
1. 퇴직금-5천인데 6천 드렸습니다.
2. 임금 출근안한부분도 거의 드렸습니다.
3. 회사에서 직원 사기충전 차원에서 대표님이 정하신 (200,000 *7년)
것중에서 입사후 3년이상된자 적금7년 가입후 지급할계획 이것으로 진정서를 취하를 못하겠다고 하여
퇴직금도 먼저 생각해서 대표님이 1천만원 드렸으니 그것 공제한후 6,800,000을 내놓으면 합의를
하겠다고 대표님이 서명을 하고 나왔습니다.(노동부에)
저희가 회사에 자금력이 있는것도 아니고 그분이 일을 한것도 아닌 의리와 인정으로
그동안 사리사욕도 모두 눈감아 주었는데 적금 부분은 회사에서 가입할 여력이 안되어
못한것으로 위금액을 반드시 주면 합의를 해준다고하여 문의드립니다
4. 일을 하지않았지만, (별도 추가 수당 년 300백,에 대해선 회사측에서 반환요청 할수 있을까요.?
감사합니다.
첫댓글 도봉센터입니다. 작성하신 글을 가지고 명확한 판단을 하기 어렵습니다.
연락처를 남겨 주시거나 02-3494-4400으로 전화주시면 되겠습니다.
감사합니다.
오후 1시부터 유선 상담 가능하시다고 하시는데...제가 1시부터는 봉사활동이 있어 통화가 좀..어려웠어요..이메일로 상담이 가능하실까요..
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.20.07.29 15:05