복지좋은회사 코아드자동문만의 특별한 복리후생

[코아드자동문]

안녕하세요 코아드자동문입니다

오늘은 스피드도어, 오버헤드도어 제품소개나 시공사례가 아닌

코아드자동문 기업의 대기업부럽지 않은 복리후생에 대해 소개하려고 해요

고객의 행복을 위해 투명한 가격정책, 절저한 사후관리를 보장하는 만큼

임직원들의 행복한 삶을 위해서도 열심히 노력하고 있는데요

어떤 노력들을 하고 있는지 살펴볼까요?

코아드자동문에서 가장 신경쓰는 점은 임직원의 건강이에요

그래서 회사에서 정기적으로 연 1회 40세이상 임직원을 대상으로 건강검진을 실시하고 있어요

그리고 만약의 상황에 대비해 '가족생계프로그램'을 운영하고 있어요

가족생계프로그램이란? 재직 중 사망, 중증장애 발생 시, 자녀가 만 20세가 될때까지

사고 발생 당시의 월급을 지급하는 것이에요

그런 일은 없어야 하겠지만 큰 사고가 발생하더라도 가족들이 사고 전과 다를바 없는

삶을 누릴 수 있도록 지원하고 있어요

요즘 기본 국민연금만으로는 노후생활이 어렵다고 하죠

노후생활에 필요한 기본 생활비, 물가는 올라가는데

노후에 받을 수 있는 금액은 한정되어 있기 때문인데요

코아드에서는 임직원들의 풍요로운 노후생활을 위해

퇴직연금뿐만 아니라 노후연금도 따로 가입하고 있어요

요즘 젊은이들이 공무원 시험에 많이 응시하는 이유는 무엇보다도 안정성 때문이죠

평생직장은 옛말로 많이 치부되고 있는데요

코아드에서는 달라요

코아드는 평생직장프로그램을 운영하여 정년을 폐지하였기 때문에

은퇴 후에도 적성에 따라 다양한 분야에서 얼마든지 근무가 가능해요

복지좋은회사

코아드자동문은 노는 것도 일이라고 생각하며 열심히 놀기도 해요

해외워크샵을 포함하여 연 3회 이상 워크샵 및 체육대회, 풋살대회 등을 열어

회사를 일만 하는 곳이 아니라 즐거운 일들이 가득한 곳으로 만들기 위해 노력하고 있어요

또, 자기계발 및 업무과 관련된 비용

학원, 헬스, 사우나, 도서구입비 등을 지원하여

임직원들이 업무하는데 생활속에서 불편함이 없도록 지원하고 있죠

마지막으로 복지좋은회사 코아드는 일하고 싶은 근무환경도 큰 자랑거리에요~

1500평대의 넓은 부지에서 카페분위기의 사무실, 신축 기숙사, 2동으로 나뉜 넓은 기술센터 등

업무에 좀더 집중할 수 있도록 쾌적한 근무환경을 자랑해요

지금까지 고객의 행복뿐만 아니라 임직원의 행복도 우선으로 하는

복지좋은회사 코아드자동문의 특별한 복리후생에 대해 알아보았어요

더 자세한 내용은 홈페이지를 참고해주세요

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