교회 정관입니다.

[초남섬김이]

토지소망교회 정관>

본 교회는 삼위일체 하나님과 그가 살아서 역사하심을 믿으며,

이것이 우리의 삶을 지탱하는 가장 큰 원천임을 고백하는 성만찬의 공동체이다.

제 1장 총칙

제 1조(명칭) 본 교회는 대한예수교장로회(통합) 토지소망교회라 칭한다.

제 2조(위치) 전남구례군토지면 오미리255-8번지에 둔다.

제 3조(목적) 본 교회는 예배와 선교, 구제, 교육 및 성도의 교제를 통해 하나님의 나라를 이룩하는 일을 목적으로 삼는다.

제 2장 교회 정치의 원리

제 4조(근거) 본 교회는 성경을 하나님의 말씀으로 믿고 이를 신앙고백의 근거로 삼는다.

제 5조(교회의 주권) 우리 교회의 머리는 예수 그리스도이며, 교회의 주권은 그의 부르심 을 입어 주님의 교회를 구성한 성도들에게 있다.

제 6조(복음적 분권) 모든 교인은 다 그리스도의 사역자이며 그의 부르심에 따라 각기

하나님의 나라에 다양한 방법으로 참여하게 하셨다. 그러므로 모든

교인의 지위는 동등하며 서로의 맡은 바를 존중해야 한다.

제 3장 교인

제 7조(자격) 누구든지 본 교회의 교인이 되려하는 자는, 3주 이상 출석한후, 교회 공동체 앞에 인사하여 등록함으로 교인의 자격을

획득한다. 본인이 이적을 요청하였거나 출교의 처분을 받았을 경우에는

교인의 자격을 상실한다.

제 8조(책임) 교인은 정기 예배에 성실히 참여하고 교회의 치리에 복종하며 헌금과 봉사를

통해 하나님의 나라를 확장할 의무를 진다.

제 9조(권리) 교인은 교회의 주체로서 교회 회무에 참여하여 교회 정관이 규정한 바에 따라

각종 회의의 의결권과 선거권 및 피선거권을 가진다. 본 교회는 교인의 자격을

취득한 연한의 길고 짧음에 따라, 선거권과 피선거권의 차별을 두지 않는다.

제 4장 회의

제 10조(공동의회)

1. 공동의회는 정기회와 임시회를 둔다. 정기회는 매년 12월에 개최하며, 임시회는 운영위

혹은 교인의 3분의 1(⅓)의 요청이 있을 때 소집하되 시일, 장소, 안건 등을 1주일 이전에

공고하여야 한다. 공동의회의 의장은 해당년도 운영위원장이 섬기도록 한다.

2. 공동의회의 업무

(1) 운영위원회 위원의 선출과 위임 및 해임 건에 대한 처리

(2) 각종 예산과 결산의 확정

(3) 재산의 취득과 처분

(4) 감사의 보고사항 인준

(5) 교회 정관 및 시행 세칙의 제정과 개정

(6) 교인의 권징안 확정

(7) 기타 안건

제 11조(운영위원회)

1. 운영위원회는 교회와 교인의 대표성을 가진 모임으로써, 공동의회에서 무기명 투표에

의해 다수결로 선출된 ‘4인의 평신도 사역자’와 ‘전임 사역자’로 구성한다.

단 4인의 평신도의 성별 구성은 균등하게 한다.

2. 운영위원회의 의장은 공동의회를 통하여 선출된 ‘4인의 평신도 사역자’ 중에서 제비뽑기를

통해 선출한다. 의장의 선출은 공동의회에서 운영위원 투표 후, 바로 실시한다.

3. 운영위원회의 의장은 공동의회의 의장이 되며, 운영위원회를 소집하여 교회의 안건을

충분히 심의하여 의사 결정이 이루어지도록 돕는 역할을 한다.

4. 운영위원회의 회계는 교회 전체의 재정출납을 담당하며, 회계의 선출은 운영위 선출시,

후보자 옆란에 마련된 ‘회계후보’란에 낙점된 최다득표자로 한다.

5. 운영위원회의 업무는 교회의 재정 예산안을 기획하며 실행 집행하는 역할을 한다.

운영위는 교회 행사의 제반 사항을 전임 사역자와 함께 예산안에 적합하도록 행사를

조정하며 기획하는 일을 감당한다. 다만, 운영위는 기획 조정하는 일에 있어

전임 사역자의 목회 방침과 교육, 인사와 관계해서는 관여하지 않는다.

(그러나 주의 몸된 교회의 사역에 덕을 세우기 위하여 토론과 의견 개진은 분분함이 좋을 것이다)

6. 운영위원회의 위원의 의무는 교인들의 의견을 경청하여 교인 전체의 여론에 민감하여야

할 것이다. 또한 운영위원회에서의 결의된 사항은 주일예배 교회 소식(광고)을 통하여

교인들에게 전달되어야 한다.

7. 운영위원회의 의사 결정은 만장일치를 원칙으로 하되, 사안에 따라 의견이 분분할 경우

운영위원 3분의 2(⅔)의 동의로 의사를 결정할 수 있다.

8. 운영위원회의 모임은 월 1회의 정기모임을 가지되, 안건에 따라 운영위 의장이 모임을

소집하거나 운영위 위원 과반의 요청에 의해 운영위를 모일 수 있다.

제 5장 재정

제 12조(원칙) 교회의 재정은 공동의회에서 예산을 인준한 범위 내에서 운영위의 재정

집행을 허락한다. 재정의 사용은 항상 투명하게 모든 교인들이 알 수 있어야 한다.

운영위 회계는 매월 초에 익월의 회계 보고서를

게시판에 등재되도록 한다.

제 13조(재산의 관리)

1. 교회 재산은 교인 총유의 것이므로 어느 개인도 따로 권리를 주장할 수 없다.

2. 교회 재산의 취득, 매도, 증여, 교환 혹은 용도 변경 등 제반 사항은 운영위의 동의와

의결을 거쳐 공동의회에서 최종 결정된다.

3. 모든 재산의 등기는 광야교회 명의이어야 하나, 행정상의 편의 혹은 법적 요건에 따라

전임교역자가 주체가 될 수 있다.

4. 교회 재정의 충당은 교인들의 헌금과 후원 계좌를 통한 후원금으로 한다.

5. 교인들의 헌금 종류는 매우 전통적이며 신앙고백적인 십일조 헌금과 기타헌금

(감사, 작정, 지정 등)으로 한다.

제 14조(회계연도) 본 교회의 회계 연도는 전년도 12월1일부터 금년 11월 30일까지로 한다.

제 6장 부칙

제 15조(개정) 본 정관은 운영위의 심의를 거친 후, 공동의회에서 참석자 3분의 2(⅔)의

동의로 개정할 수 있다.

제 16조(교리와 예배모범) 본 정관에서 명시하지 않은 교리나 예배 모범에 관한 사항은

전임사역자가 소속된 총회(대한예수교장로회 통합)의 헌법을 참조한다.

제 17조(효력) 본 정관은 공동의회를 통과함과 동시에 그 효력을 발생한다.

대한예수교장로회 용인영락교회 정관

▣ 제1장 총 칙

제1조(명칭) 본 교회는 대한예수교장로회 용인영락교회라 한다.

제2조(위치) 본 교회는 경기도 용인시 처인구 김량장동 324번지에 위치한다.

제3조(소속) 본 교회는 대한예수교 장로회 총회(통합) 경기노회에 속한다.

제4조(신앙지도원리) 본 교회는 하나님의 말씀인 성경을 기초로 사도신경, 웨스트민스터 신앙고백에 의한 본 장로회 헌법과 12신조 및 대소 교리 문답 을 신앙의 지도 원리로 한다.

제5조(목적) 본 교회는 예수 그리스도를 머리로 한 그의 몸된 교회로서 신구약성서와 대한예수교 장로회 헌법에 의한 신앙원리에 따라 예배와 선교, 교육과 봉사, 성도의 교제 및 교회 부흥을 도모 하며 하나님께 영광을 돌리는 것을 주목적으로 한다.

제6조(범위) 위의 목적을 수행하기 위하여 교회를 운영함에 있어서 다음 사항을 규정한다.
1.교인 2.직원 3.교역자,유급직원 4.장로 7.집사,권사 8.공동의회 9.당회 10.제직회 11.선거 12.자치기관 13.재정 14.상벌


▣ 제2장 교 인

제7조(구분) 본 교회는 아래와 같이 교인을 구분한다
1. 원입교인
본 교회에 처음 나와서 등록카드를 제출하고 믿기로 작정한자. 단 이단이 아닌 교단의 신급은 인정한다.
2. 유아세례교인
세례교인(입교인)의 자녀로서 2세 미만인 자. 부모 중 한편이 세례교인(입교인)이라도 유아세례를 줄 수 있다.
3. 세례교인(입교인)
유아세례교인이나 원입교인으로 15세 이상 된 자. 특별한 경우 당회자의 선시행 후 당
회에 추후 보고함으로 병상이나 가정에서 세례를 베풀 수 있다.
4. 교회학교학생
교육위원회 산하 모든 교회학교 학생을 본 교회 교인으로 인정한다.

제8조(의무)
1. 교인은 교회 예배에 출석해야 한다.
2. 교인은 교회의 경상비와 주님의 사업을 위하여 헌금으로 협조해야 한다.
3. 교인은 십계명을 지키며 덕을 세우는 일을 하여야 한다.
4. 교인은 진리를 보수하고 교회의 법규를 잘 지키며 치리에 잘 순종하여야 한다.

제9조(권리)
1. 세례교인은 성찬참예권과 공동의회 회원 자격을 가지며 선거권, 피선거권, 결의권을 가 진다. 단 공동의회의 회원권은 18세 이상으로 한다.
2. 교인은 교회헌법에 따라 진정, 청원, 상소할 수 있다. 단, 노회에 제출하고자 하는 모 든 서류 일체는 당회를 경유하여야만 유효하다.

제10조(이명) 교인은 이주하거나 기타 사정으로 본 교회를 떠날 때에는 6개월 이내에 당회에 이명청원을 하여야 한다. 단 항존 직원이 당회의 허락 없이 본 교회를 떠날 때에는 책벌(면직)한다.

제11조(출타신고) 교인은 학업, 병역, 직업 등의 사유로 지 교회를 떠나 6개월 이상 경과하게 될 때에는 당회에 이를 신고하여야 한다.

제12조(자격정지) 교인이 신고 없이 본 교회를 떠나 의무를 행치 아니하고 6개월을 경과하면 회원권이 정지되고 1년을 경과하면 실종교인이 된다.

제13조(복권) 교인이 회원권이 정지되었다가 다시 본교회로 돌아 왔을 때는 6개월이 경과한 후 당회의 결의로 복권될 수 있고, 실종교인이 된 자는 1년이 경과한 후에라야 당회가 복권시킬 수 있다.

▣ 제3장 직 원

제14조(구분) 본 교회는 제5조의 목적을 달성하기 위하여 아래와 같이 직원을 구분한다.
1. 항존직- 목사, 장로, 집사, 권사이며 그 시무기간은 70세이다.
2. 임시직- 전도사, 서리집사이며 그 시무기간은 1년이되, 연임할 수 있다.

▣ 제4장 부교역자, 유급직원

제15조(부교역자) 담임 목사의 목회를 원활하고 효율적으로 보좌하기 위하여 부목사, 전임 전도사, 교육전도사 및 필요한 경우 총회 헌법과 규칙에 따라 전도목사, 선교동역자 등을 둘 수 있다. 부교역자의 수는 당회에서 결정한다.

제16조(유급직원) 목회를 돕고 교회의 일반 업무, 예배당관리, 차량관리 등을 위하여 유급직원을 둘 수 있다.

제17조(부교역자 및 유급직원 청빙 및 임명) 부교역자 및 유급직원은 당회장의 제청으로 당회의 심사와 결의를 거쳐 당회장이 임명, 또는 청빙한다. 단 부목사는 총회 헌법에 따라 제직회 결의를 거쳐야 한다.

제18조(임명제한) 항존직 직분자는 유급직원이 될 수 없다. 단 이 규정은 2008년 10월 1일이후 신규 임명 되는 이로부터 적용한다.

제19조(직무) 교역자와 유급직원의 직무는 다음과 같다.
1. 담임목사: 담임목사는 하나님의 말씀으로 교훈하며, 성례를 거행하고, 교인을 축복하 며, 장로와 협력하여 치리권을 행사하며(헌법 정치 제5장26조) 헌법에 의해 본교회의 대표가 되며, 당회장, 공동의회의장, 제직회장, 교회학교 교장 직을 당연직으로 한다.
2. 부목사, 전임전도사: 부목사와 전임전도사는 담임목사의 목회를 보좌하기 위해 존재하 는 직분이며 담임 목사가 지도, 통제, 위임하는 범위 내에서의 설교, 교인의 신앙 상담 지도, 교인가정 심방과 지역사회의 전도, 각 기관의 활동을 통솔, 교회현황 파악 보고 를 담당하는 동시에 담임 목사의 목회를 원활하게 하기 위해 지시 받은 기타의 업무를 감당한다.
3. 교육전도사: 담임목사의 목회를 도와 해당 교회학교 부서 교육의 전반을 담당하며 담 임 목사와 전임교역자를 보좌하여 필요한 경우 그 지시 받은 업무를 감당한다.
4. 사무 간사: 각종 문서 수발 관계, 통신(통화) 관계, 교역자 및 교우 전언 통신 수발연 락, 주보 수집 및 배부 등 행정사무실의 사무일체와 담임 목사의 목회와 연구를 원활 하게 하기 위한 기타의 지시 받은 업무 일체를 담당한다.
5. 관리집사: 교회의 청결 정돈과 미화, 예배당 건물 관리, 교역자 사택 관리 및 모든 차 량의 운행과 관리에 관한 일체와 담임 목사의 목회와 연구를 원활하게 하기 위한 기타 의 지시 받은 업무 일체를 담당한다.

제20조(담당직책) 담임목사는 매년 각 교역자와 유급 직원에게 담당할 직책과 지도 부서를 위촉한다.

제21조(정년) 교역자 및 유급직원의 정년은 다음과 같다.
1. 목사- 대한예수교장로회 헌법규정에 준함
2. 전도사- 60세
3. 유급직원- 60세. 단 2008년 10월 1일 이후 신임명 되는 자로부터 적용한다.

제22조(연금) 본 교회 담임 목사와 교역자(교육전도사와 타 교단 신학교 출신 전도사 제외)는 총회 연금재단에 가입해야 한다. 단 총회 권고 사항에 따라, 시무하는 동안 연금의 월납부금 일체를 교회에서 지급하는 것으로 퇴직금을 대신한다.

제23조(퇴직)
1. 부교역자 및 유급직원이 그 직을 퇴직하고자 할 때에는 1개월 전에 사임서를 당회장에 게 제출하고 당회의 허락을 받아야 한다.
2. 유급직원의 퇴직 시 당회가 별도로 정한 규정에 따라 퇴직금을 지급한다.

제24조(휴무) 교역자 및 유급직원은 매 월요일 및 국정 공휴일에는 원칙적으로 휴무한다. 단 담임목사의 지시가 있는 경우 근무한다.

제25조(휴가) 교역자 및 유급직원들에게 수양과 휴식을 위하여 휴가를 갖게 한다.

제26조(연수) 교역자의 원활한 목회를 위하여 다음과 같이 연수의 기회를 제공한다.
1. 담임 목사의 신체 수양과 신학 연구 및 국내외 교회 시찰을 위해 당회의 결의와 교회 의 비용 지출로 연수의 기회를 제공할 수 있다.
2. 본 교회에서 3년 이상 성실하게 시무한 부목사 및 전임전도사에게 국내 또는 해외에서 연구하거나 재훈련 받을 기회를 제공할 수 있다. 단 기간과 비용은 당회에서 결정한 다.

제27조(보수, 급료 및 상여금) 교역자, 유급직원의 보수, 급료 및 상여금은 예산위원회와 당회의 협의를 거쳐 공동의회에서 결정한다.

▣ 제5장 장 로

제28조(직무) 장로는 교회의 택함을 받고 치리회원이 되어 목사와 협력하여 행정과 권징을 관리하며 신령상 관계를 살피며 교인들이 교리에 오해하거나 도덕적으로 부패하지 않도록 권면하며 회개 하지 않는 자가 있으면 당회에 보고한다.(정치 제6장39조)

제29조(자격)
1. 시무장로는 상당한 식견과 통솔의 능력이 있고 무흠입교인 7년(본 교회출석 7년)을 경 과 하고 40세 이상 된 자(안수집사 및 권사 중)로서 디모데전서 3장1-7절에 해당한 자라야 하며, 다음에 명시한 요건(이하 7대 준수사항)을 충족하여야 한다.
1) 주일성수 및 공적예배 참석
2) 온전한 십일조
3) 기도사명 감당
4) 목회에 협력
5) 신앙의 모범(성경공부 등 교회 프로그램에 참여하고, 전도에 힘쓰며, 가정을 구원)
6) 건덕의 유지(금주, 금연, 사회 윤리적 건전성, 당 짓는 일과 금전 거래 금지)
7) 교회를 위한 헌신(몸과 시간과 물질과 은사로 헌신)
2. 협동장로는 타교회(총회가 인정하는 교단)에서 장로로 임직한 자로서 본교회로 이명접 수 한 날로부터 1년이 경과하고 교회성장에 덕과 유익을 끼치는 자라야 한다.

제30조(선택)
1. 시무장로는 당회의 결의로 노회의 허락을 받아 공동의회에서 3분의2 이상의 득표로 선출 한다 (헌법 정치 제6장41조).
2. 협동장로는 임직패, 임직식 사진, 전 교회 확인서 등의 자료를 당회에 제출하여 임직 사실을 입증하여야 한다. 당회 3분의 2 이상의 찬성으로 선출한다.

제31조(임직)
1. 시무장로는 피선된 후 5개월 이상 당회 아래서 교양을 받고 노회 고시에 합격하여야 하며 본 교회에서 임직한다(헌법 정치 제6장42조).
2. 협동장로는 당회에서 피선된 후 즉시 본 교회에서 협동장로로 시무 할 수 있다.
3. 협동장로로 시무하던 자가 시무장로로 피선되었을 경우 5개월 이상 당회 아래서 교양 을 받고 교회에서 취임한다.
▣ 제7장 집사, 권사

제32조(집사의 직무) 집사는 교회의 택함을 받고 제직회의 회원이 되며, 교회를 봉사하고, 헌금을 수납 하며, 구제에 관한 일에 힘쓴다(정치 제8장50조).

제33조(집사의 자격)
1. 집사는 교우들의 신임을 받고 진실한 신앙과 지혜의 분별력이 있고 무흠 입교인 5년 (본교회 5년 출석)을 경과하고 30세 이상의 남자로서 디모데전서 3장8-10절에 해당 하는 자여야 한다.
2. 협동집사는 타교회(총회가 인정하는 교단)에서 집사로 임직한 자로서 본교회로 이명 접 수한 날로부터 6개월이 경과하고 교회성장에 덕과 유익을 끼치는 자라야 한다.
3. 명예집사는 무흠입교인 5년(본 교회 3년 출석)을 경과하고 교회성장에 덕과 유익을 끼 친 70세 이상 된 자로서 교인의 모범이 되는 자라야 한다.

제34조(권사의 직무) 권사는 교회의 택함을 받고 제직회의 회원이 되며, 교역자를 도와 궁핍한자와 환 난 당한 교우를 심방하고 위로하며 교회에 덕를 세우는 일을 한다(헌법 정치 제8장52조).

제35조(권사의 자격)
1. 시무권사는 무흠 입교인 5년(본 교회 5년 출석)을 경과하고 40세 이상된 여신도로서 행위가 복음에 합당하고 교인의 모범이 되는 자라야 한다.
2. 협동권사는 타교회(총회가 인정하는 교단)에서 권사로 취임한 자로서 본교회로 이명 접수한 날로부터 만 6개월이 경과하고 교회성장에 덕과 유익을 끼치는 자라야 한다.
3. 명예권사는 무흠입교인 5년(본 교회 3년 출석)을 경과하고 교회성장에 덕과 유익을 끼 친 70세 이상된 여신도로서 교인의 모범이 되는 자라야 한다.

제36조(집사, 권사의 선택)
1. 집사, 권사는 당회의 결의로 공동의회에서 투표수 과반수 이상의 득표로 선출한다.(헌 법 정치 제8장 54조)
2. 협동집사, 권사는 본 교회로 이명한지 6개월 이상 출석한 자로 당회에서 과반수 이상 결의로 한다. 협동 집사, 권사는 임직패, 임직식 사진, 전 교회 확인서 등의 자료를 당 회에 제출하여 임직 사실을 입증하여야 한다.
3. 명예집사, 권사는 당회에서 과반수 이상 결의로 한다.

제37조(집사, 권사의 임직)
1. 집사 권사는 피선된 후 3개월 이상 당회 아래서 교양을 받고 지교회에서 임직한다. (헌법 정치 제 8장 55조)
2. 협동집사, 권사는 당회에서 피선된 후 즉시 본 교회에서 시무할 수 있다.
3. 협동집사, 권사로 시무하던 자가 시무집사, 권사로 피선되었을 때는 당회 아래서 3개 월 이상 교양을 받고 취임한다.

제38조(서리집사) 서리집사는 진실한 무흠 입교인 1년을 경과한 25세 이상 된 자로서 본 교회 등록 후 1년 이상 교인의 의무를 성실하게 이행한 자 중에서 당회가 임명할 수 있다.

▣ 제8장 공동의회

제39조(공동의회) 공동의회는 다음과 같이 한다.
1. 공동의회 회원은 본 교회 등록된 18세 이상의 세례교인(입교인)으로 한다.
2. 공동의회는 당회의 결의로 당회장이 소집하되 장소, 일시, 안건을 일주일 전에 공고해 야 한다.
3. 공동의회는 다음과 같은 경우에 당회의 결의로 소집한다.
- 당회가 소집을 필요로 할 때
- 제직회의 청원이 있을 때
- 무흠 입교인 3분의 1이상의 청원이 있을때
- 상회의 지시가 있을때
4. 공동의회 개회는 회집된 회원으로 할 수 있다.
5. 공동의회 결의사항은 다음과 같다.
- 당회가 제시한 사항
- 예산 및 결산
- 직원선거
- 상회가 지시한 사항
6. 공동의회의 결의는 명시된 사항이 아닌 것은 다수결로 결의한다.
7. 공동의회 회장과 서기는 당회장과 당회 서기로 한다.

▣ 제9장 당 회

제40조(구성) 당회는 본 교회에서 시무하는 목사와 장로로 구성한다.

제41조(임원) 당회의 임원은 다음과 같다.
1. 당회장: 본 교회와 당회를 대표하고 공동의회 의장, 당회장, 제직회 의장, 교회학교장 이 된다.
2. 서 기: 당회와 공동의회의 기록 및 모든 문서를 작성 관리한다. 단 서기는 매년 정책 당회에서 선출하고 그 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다.

제42조(소집) 정기당회는 원칙적으로 매월 셋째 주일 오후 찬양예배 직후에 당회장이 소집하되, 필요한 경우 당회장의 재량에 따라 일시를 변경할 수 있다. 임시당회는 다음의 경우에 당회장이 소집한다.
1. 당회장이 당회를 소집할 필요가 있을 때
2. 당회원 반수 이상이 당회소집을 요구할 때
3. 상회가 소집을 지시할 때

제43조(성수 및 의결) 당회의 성수는 당회장을 포함한 당회원 과반수의 출석으로 개회하며, 당회 결의는 특별히 명시된 사항이 아닌 것은 다수결로 한다.

제44조(직무) 당회는 본교회의 제반운영을 총지도 감독하는 치리회이며 그 직무는 다음과 같다.
1. 당회는 교인의 신앙과 행위를 통찰하며 세례, 입교할 자를 문답하며 세례식과 성찬식 을 관장 한다.
2. 당회는 교인의 이명증서를 교부, 접수한다. 이명증서를 접수한 때는 즉시 발송한 교회 에 접수 통지한다.
3. 당회는 예배를 주관하고 소속기관 및 단체를 감독하고 신령적 유익을 도모한다.
4. 당회는 장로, 집사, 권사를 임직한다.
5. 당회는 각종헌금을 수집할 방안을 협의하며 실시케 하며 감독한다.
6. 당회는 노회에 파송할 총대를 선정하고 교회 상항을 보고하며 청원건을 제출한다.
7. 당회는 범죄한 자를 소환 심문하고 증인의 증언을 청취하며 범죄한 증거가 명백할 때 에는 권징한다.
8. 당회는 본 교회의 토지, 가옥 등 부동산을 관리한다.
9. 당회는 교회 부동산의 담보 제공과 차입에 관한 사안을 결정한다.
10.본 교회 기본 운영 계획을 수립하고 그 집행을 감독한다.

제45조(당회가 비치할 명부)
1. 입교인 명부 2. 유아세례교인 명부 3. 책벌 및 해벌교인 명부 4. 실종교인 명부 5. 이명교인 명부 6. 혼인교인 명부 7. 별세교인 명부

제46조(위원회) 당회운영을 신중, 신속, 원활하게 하기 위하여 위원회를 두며(단 필요에 따라 특별위원회를 둘 수 있다), 위원회는 소관업무와 당회가 위임한 안건을 협의하여 당회에 상정한다.

제47조(임명)
1. 각 위원회는 위원장과 총무 및 필요에 따라 기타의 임원을 둘 수 있으며 각 위원장은 당회원 중 선임한다. 단 업무상 필요에 따라 비당회원을 위원장으로 임명하여 소관업 무를 진행케 하고 당회에 참석하여 보고케 할 수 있다. 위원장 및 위원회 임원은 당회 의 결의로 당회장이 임명한다.
2. 각 위원회는 운영에 필요한 시행 세칙을 제정하되 당회의 승인을 얻어야 한다.

제48조(특별위원회 및 부속기관)
1. 당회는 특별위원회 및 부속기관을 두어 업무를 관장케 할 수 있으며 조직과 운영은 별 도의 시행 세칙에 의한다.
2. 본교회 안의 단체, 소그룹, 기관 등 어떤 모임의 결성도 당회의 허락 승인이 없이는 조 직 운영할 수 없다.
3. 소속회나 기관 및 단체의 정관은 당회의 승인을 받아야하며 전도, 교육, 사회사업 등 교회 발전을 도모하는 일을 해야 한다.
4. 소속회 또는 기관 및 단체는 당회의 감독을 받으며 재정 감사를 받아야 한다.
5. 각 위원회와 제직회 각 부서 및 모든 기관은 주님의 몸 된 교회의 가지요, 도구요, 협 조 기관이므로 담임목사의 목회사역에 협조 및 당회의 지시에 순응하여야 한다.


▣ 제10장 제 직 회

제49조(제직회) 제직회는 다음과 같이 한다.
1. 회원은 시무목사, 시무장로, 시무집사, 시무권사, 전임전도사, 서리집사로 구성한다.
2. 정기 제직회는 4, 7, 10월 첫 주와 12월 셋째 주일의 주일 찬양 예배 후 제직회장이 소집한다.
3. 임시 제직회는 다음과 같이 소집할 수 있다.
- 회장이 제직회의 소집이 필요할 때
- 제직회원 3분의 1의 요청이 있을 때
4. 제직회는 일주일전에 광고가 되어야 하며, 성수는 출석수로 한다.
5. 제직회의 결의사항은 다음과 같다.
- 공동의회에서 결정한 예산 집행
- 재정에 관한 일반수지 예산 및 지출
- 기타 중요사항
6. 제직회에 다음의 임원을 둔다.
- 회장: 당회장
- 서기: 제직회의 결의로 제직회장이 임명하며 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다.

제50조(부서) 제직회는 당회에 구성된 위원회에 따라 각 위원회 아래 부서를 두어 구체적인 업무를 담당 시행한다. 단 각부서는 필요에 따라 증, 감 할 수 있다.

제51조(부서의 구성) 각 부서의 구성원은 본 교회 등록 교인으로 하되 부서장은 제직회원 중에 선임한다. 각 부서에는 총무, 서기, 회계 등의 실행위원을 약간 명 둘 수 있다.

제52조(선임) 각부서 부장, 실행 위원, 부원은 당회의 결의로 당회장이 임명하며 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다. 단, 2년 사역 후 순환의 원칙을 권장한다.

제53조(결의) 제직은 제직회에서 결의된 모든 안건에 대한 발언을 공동의회에서 발의 할 수 없다. 단, 어떤 안건에 대한 해명이나 설명을 요할 시 공동의회 출석회윈 과반수의 찬성을 얻어야 한다.

▣ 제11장 선거

제54조(임직선거) 본 교회의 항존직원인 임직자를 세우는 이유는 담임목사의 목회사역을 돕는 파트너 요, 동역자로 세워서 주님의 몸 된 교회인 용인영락교회를 섬기며, 주님의 일을 하기 위해서이다. 그러므로 사람의 말보다는 성경과 헌법에 명시된 자격을 보고 기도하면서 맡겨진 사명 에 최선을 다해 교회를 섬기며, 담임목사의 목회사역을 도와 충성, 봉사, 순종할 수 있는 분을 선택하도록 해야 한다.

제55조(선거관리위원회) 항존직의 선거를 신중하고 원활하게 하기 위하여 선거 2주전에 당회의 지도 아래 선거관리위원회를 두어 선거를 관리하게 한다. 선거관리위원은 당회원과 교역자 중 선임하되 그 규모와 관리위원의 인선은 당회의 결의에 의거한다.

제56조(선거의 실행) 항존직의 선거는 다음과 같이 실행한다.
1. 일정- 항존직의 선거일정은 당회가 정하며 최소 선거일 2주 전에 직원 선거를 위한 공동의회의 사실을 주보에 광고한다.
2. 정원- 항존직의 임직 정원은 당회가 정한다.
3. 공천- 항존직의 후보는 당회가 공천할 수 있다.
4. 개표위원- 선거위원으로 하되 선거위원을 도와 개표를 신속히 하기 위해서 선거당일에 의장이 추가 임명할 수 있다.
5. 투표방법
- 같은 직임을 2인 이상 선출할 때에는 연기명으로 할 수 있다.
- 1차 투표에서 정원이 피선되지 아니하면 종다순으로 배수로 공천하여 2차 투표를 하 되 이를 최종투표로 한다.
6. 이름식별- 이름이 부정확한 이름은 선거위원 다수결에 의하여 결정한다.
7. 문맹자 대필- 본인 의사에 따라 교역자들이 1사람의 증인과 함께 대필한다.
8. 무효표
- 임직 예정수보다 적게 기록한 것은 유효하나 많이 기록한 것은 무효로 한다.
단, 1차 투표에서 선택된 사람의 이름이 2차 투표지에서 나올 경우 그 이름만 제외 하고 유효표로 한다.
9. 선거사범
- 총회 헌법과 본교회의 당회가 결의한 선거법과 준수사항을 의도적으로 어기는 자와 주님의 뜻을 따르지 아니하고 남을 중상모략 비방하거나 유권자의 마음을 사기 위해 서 세속적 수단과 방법으로 금품을 주는 등 교회의 질서와 덕을 훼손한 자는 당락에 관계없이 선거사범(무효, 수찬정지)으로 한다.
10. 선거소송- 선거의 시, 비는 선거일로부터 15일간 유효한다.

▣ 제12장 자치기관

제57조(목적) 자치기관은 교회의 선교와 봉사 및 회원들이 교육과 친교를 목적으로 한다.

제58조(조직) 본 교회에 다음과 같은 자치조직을 두며 필요에 따라 증, 감 할 수 있다.
1. 안수집사회와 권사회
2. 당회의 결의에 따라 남선교회와 여전도회를 두며 이는 복수로 둘 수 있다.

제59조(임원) 각 기관 및 단체의 임역원은 당회의 승인을 요한다.

제60조(지도 및 감독) 각 기관 및 단체는 담당교역자와 해당위원회의 지도 감독을 받는다.

제61조(기관회의 참석) 각 기관장 및 단체회장은 기관장 회의에 참석하여 목회방침에 따라
협력하고 당 회의 지도를 받아야 한다.

제62조(특별활동) 각 기관및 단체는 공집회 이외의 모임을 가질 때나 특히 교회 밖에서 활동(운동회, 소풍, 타교회와 연합사업)을 하고자 할 때는 반드시 당회의 승인을 받아야 한다.

제63조(선교연합회) 남녀 선교단체가 각각 선교연합회를 구성하여 대외적인 사업 및 공동적인 사업의 협력관계를 협의할 수 있다.

제64조(세칙) 각 기관 및 단체는 운영에 필요한 세칙을 제정하여 해당위원회의 심의를 거쳐 당회의 승인을 받아 시행할 수 있다.

▣ 제13장 재정

제65조(재정관장) 본 교회 모든 재정은 총무위원회 산하 재정부에서 관장한다. 단 선교와 건축 재정은 해당 위원회에서 관장한다.

제66조(예산안 심의) 본 교회의 모든 재정은 예산서에 의하여 집행하며 예산심의 규정은 다음과 같이 한다.
- 매년 12월초에 특별위원회로서 예산위원회를 구성하여 신년도 예산을 심의하되 당회의 결의로 10명 내외의 위원을 선임한다. 각 위원회 위원장은 반드시 포함되어야 한다. 예 산위원회 위원장은 총무위원장이 된다.
- 예결산 위원회에서 작성된 예결산안은 당회와 제직회의 심의를 거쳐 공동의회에 발의 한다.
- 공동의회는 예결산안을 심의 확정한다.
- 공동의회에서 통과된 예결산안은 당회장의 승인 서명으로만 그 효력을 인정한다.

제67조(예산경정) 예산의 경정이 필요할 시에는 당회의 결의를 거쳐 제직회의 의결을 얻어야 한다.

제68조(회계구분) 본 교회의 수익금은 일반회계와 특별회계로 나누어지며 일반회계는 교회의 경상비를 관장하고 특별회계는 특별사업을 위해 소요되는 경비를 관장한다.

제69조(예산집행절차) 예산의 공정한 집행을 위하여 모든 수입과 지출은 일정한 결재를 받고 증빙서류를 구비하여야 한다.
- 모든 지출은 지출 결의서에 의하여 지출한다.
- 월정액 경비 및 납부고지서에 의한 지출은 재정부장과 총무위원장의 전결로 집행하고 그 밖의 지출은 해당 부서의 지불결의를 거쳐야 한다.
- 지불 결의된 재정의 지출실무와 은행거래는 재정부에서 담당한다.
- 예산 없는 지출이나 예산을 초과한 지출은 당회의 승인을 받아 지출한다.

제70조(회계감사) 교회의 모든 회계는 수입과 지출에 관하여 년2회 감사위원회의 감사를 받아야 하며 정기제직회에서 감사위원장이 보고한다.

제71조(회계년도) 본 교회 회계년도는 매년 1월 1일에서 당해년도 12월 31일까지로 한다.

제72조(운영) 재정운영 및 기타 사항은 재정부의 별도 규정에 준한다.

▣ 제14장 상벌

제73조(포상및 기념패)
1. 본 교회에 소속된 교인이나 혹은 재외인사가 본교회의 부흥과 발전을 위하여 현저한 공로가 있다고 인정될 때 당회가 심사하여 당회장이 포상할 수 있다.
2. 목사, 장로가 정년퇴임, 또는 목사, 장로가 시무 사면시 시무기간동안 교회의 공로가 있다고 인정될 시 감사패 및 기념품을 수여할 수 있다.
3. 안수집사, 권사, 전도사가 정년 혹은 퇴임시에는 감사패와 기념품을 수여할 수 있다.

제74조(치리) 본 교회에 소속된 교인이 그 신행이 비 성서적이거나 건덕에 방해되는 일을 행하였을 때에는 당회가 조사하여 치리한다.
1. 교인에게 주는 벌은 권계, 견책, 수찬정지, 출교 등이다.
2. 입교인에게 주는 벌은 권계, 견책, 수찬정지, 출교 등이다.
3. 교회직원에게 주는 벌은 권계, 견책, 시무정지, 정직, 면직등이며 입교인에게 주는 수 찬 정지 와 출교를 병과할 수 있다.
4. 당회나 제직회 또는 공동의회 및 기타 회의장소에서 발악, 성회모욕, 소란 등의 범죄자 와 본인이 범죄사실을 자복한 자는 치리회를 재판회로 즉석 결의하고 증거 조사 없이 유죄 판결 할 수 있다.
5. 권징은 범죄의 경중에 따라 유기및 무기로 시벌할 수 있다.
- 유기시벌을 받은 자가 그 시벌이 만료되면 교회 석상이나 또는 치리회 석상에서 자 복 하게 하고 해벌선언을 한다.
- 유기 및 무기시벌을 받은 자가 해벌을 받기 전에 또 다른 범죄 행위가 발생하면 원 심 치리회는 재판의 재개 없이 가중처벌을 할 수 있다.

부 칙

1. (세부 절차) 본 정관에서 자세히 밝혀지지 않은 규칙과 절차가 있는 경우 대한예수교장로회 총회 헌법 및 시행 규정에 따른다.

2. (우선 순위) 본 정관과 대한예수교 장로회 총회 헌법 및 동 시행 규정과 상이한 점이 발견되면 대한예수교장로회 총회헌법 및 시행규정이 우선한다.

3. (정관개정) 본 정관의 개정은 공동의회 3분의 2 이상의 찬성을 요한다.

4. (정관시행) 본 정관은 당회의 심의 후 공동의회 3분의 2이상의 찬성으로 확정 공포한 날로부터 시행 한다.

5. (회칙 및 규정시행) 본 정관에 따른 회칙 및 규정의 시행은 차한에 둔다.

[아래 정관은 2008년부터 우리 교회가 시행하고 지켜나갈 우리 교회의 헌법과 같은 정관입니다. 당회와 집사님(권사님포함)을 중심으로 하는 운영위원회로 나누어 집사님들의 역할을 특별히 잘 수행할 수 있도록 방향을 잡았습니다. 사도행전에 보는 바와 같이 교회의 재정은 당회가 아닌 집사님을 중심으로 하는 운영위원회가 결정하고 집행할 수 있도록 정한 것입니다. 바른 교회로 나아가기 위한 하나의 행정지침이기도 한 내용입니다. 이 정관을 시행하기 위하여 세부적인 세칙은 향후 보완해 갈 것입니다. 오늘(12월 3일) 당회원들이 1독을 하고 다시 일부 명칭을 변경하여 올립니다. 성도님들도 읽어보고 고칠점이 있으면 지적해 주시기 바랍니다. 일종의 입법예고인 셈입니다. 여기에 이의가 없으면 최종적으로 공동의회에 회부하여 결의를 득한 후 시행하게 될 것입니다.]

대한예수교장로회 한우리교회 정관
    
제1장 총강      

제1절 총칙

제1조(명칭) 본 교회는 대한예수교 장로회 한우리교회(이하 한우리교회라 칭함)라 칭한다.

제2조(위치) 본 교회는 부산광역시 해운대구 반여1동 1199-26번지에 둔다.

제3조(목적과 비전) 본 교회는 예배와 선교, 구제, 교육 및 성도의 교제를 통하여 하나님의 나라를 이룩하는 일에 목적을 둔다. 특히 본 교회는 바른 교회, 복된 가정 및 좋은 세상을 만들어가도록 노력한다.

제2절 교회정치의 원리

제4조(근거와 정신) 본 교회는 개혁주의의 원리에 따라 하나님 중심, 성경중심 및 교회중심을 기본원리로 하며, 사도신경 및 전통적인 웨스트민스터 신앙고백서와 대소교리문답을 우리의 신조(信條)로 한다.

제6조(교회의 주권) 우리 교회의 머리는 예수 그리스도이며 교회의 주권은 그의 부르심을 입어 한우리교회를 구성한 교인들에게 있다.

제7조(양심의 자유) 주님만이 양심을 주재하시므로 우리 중 누구든지 신앙에 관계되는 사건에 대하여 각자의 양심대로 판단할 권리가 있고 아무도 이 권리를 침해하지 못한다.

제8조(복음적 분업) 모든 교인은 다 그리스도의 사역자이며 그의 부르심에 따라 각기 하나님의 나라에 다양한 방법으로 참여하게 하셨다. 그러므로 모든 사역자의 지위는 동등하며 서로의 맡은 바를 존중해야 한다.

제3절 교인

제9조(자격) ① 누구든지 본 교회에 등록함으로서 교인의 자격을 획득한다. ② 본인이 이적(離籍)하였거나 출교(黜敎)의 처분을 받았을 경우에는 그 자격을 상실한다.

제10조(책임) 교인은 정기예배에 성실히 참여하고 교회의 치리에 복종하며 헌금과 봉사를 통해 하나님의 나라를 확장할 의무를 진다.

제11조(권리) ① 교회의 주권과 모든 권리는 교인에게 있다. ② 교인은 헌법과 헌법적 규칙 및 한우리교회정관이 규정한 바에 따라 다음 각 호의 권리를 행사할 수 있다. 다만 정당한 이유 없이 무단으로 6개월 이상 출석 하지 않은 자에게는 제2호, 제3호의 권리는 부여하지 않는다.
   1. 무흠입교인은 성찬식에 참여할 수 있다.
   2. 각종 회무에 참여하여 의견을 제시하고 의결권을 행사할 수 있다.
   3. 각종 선거권과 피선거권을 행사할 수 있다.

제2장 조직과 권한

제1절 조직

제12조(편성) ① 본 교회에는 목사, 장로, 집사, 권사(이하 정직원이라 칭함), 그리고 서리집사, 교사, 찬양대원, 구역장 기타 교회가 정한 직분을 둔다. ② 본 교회는 당회, 제직회, 공동의회 및 본 교회의 효율적인 운영과 관리를 위하여 운영위원회를 둔다.

제13조(부서) ① 본 교회는 예배부, 찬양부, 사회선교부, 국내외선교부, 교육부, 새가족부, 관리부, 친교봉사부, 재정부를 두며, 필요에 따라 그 부서를 가감․조정할 수 있다. 각 부서의 역할은 다음 각 호와 같다.
   1. 예배부: 예배부에는 예배준비팀과 홈페이지관리팀을 두며, 강단장식, 성찬식준비, 주보, 헌금 및 안내봉사, 부흥사경회, 교회홈페이지를 관리 등 업무를 담당한다.
   2. 찬양부: 관현악팀과 찬양팀을 두며, 교회예배 찬양과 특별음악집회를 준비․실행한다.
   3. 사회선교부: 나눔팀과 장학팀을 두며, 교회 내외의 장학․구제대상자 선정, 지역사회를 위한 봉사활동의 계획 등을 수립하고 집행하는 일을 한다.
   4. 국내외선교부: 국내와 국외팀을 두며, 농어촌과 기관선교, 해외에 파견된 선교사관리, 국․내외선교정탐 또는 선교지탐방 계획수립․시행 등 직․간접적인 선교 관련 업무를 담당한다.
   5. 교육부: 교회 내 교육기관의 일관성 있는 교육과 자녀들의 영적 성장을 도모케 하며, 교사재교육, 성경학교 등의 행사를 준비하고 잘 실행할 수 있도록 담당교역자와 함께 계획하고 협력한다. 각급 교회학교는 교육부 산하에 둔다.  
   6. 새가족부: 관리팀과 교육팀을 두며, 새롭게 교회에 들어온 형제자매를 교회의 일원으로 자리매김할 수 있도록 교육하고 기록을 관리함은 물론 기타 애로사항을 찾아 도우는 역할을 한다.
   7. 관리부: 건물차량관리팀, 행정관리팀을 두며, 교회건물이나 차량의 노후 등으로 인한 수리나 교체, 각종 교회내의 사무기기 및 서식 등의 비치․관리, 기타 행정사무와 관계된 업무를 담당한다.
   8. 친교봉사부: 친교팀, 식당봉사팀 및 경조팀을 두며, 교회에서 행하는 각종 행사(체육회, 소풍, 수련회 등) 등을 계획하고 참여를 독려함은 물론, 교회구성원 건강을 위한 음식 조리 및 김장 등 제반 식당관리, 그리고 성도들의 애경사에 경조를 담당한다.
   9. 재정부: 재정부는 예산의 편성과 결산서의 작성, 헌금재정의 관리와 통계작성, 그리고 정관이 정한 바에 따라 교회 전체 재정의 집행상황에 대한 재정보고 및 총괄적 재정관리를 담당한다. 그리고 예산에 편성되어 있는 건축헌금과 경상회계의 건축지원금, 교역자생활비, 협동전도사보조비 기타 복리후생비 등은 재정부가 지출부서가 된다.  
  ② 제1항의 각부에는 각부를 총괄하는 부장과 팀장 각 1명을 두며, 각 팀을 보조하기 위하여 약간의 부원을 둔다. ③ 제1항의 각부서가 집행한 사업에 대해서는 당해 사업이 종료된 후 2주일 안에 재정 및 행사결과를 운영위원회에 서면으로 보고하여야 한다.

제14조(직원의 선출과 임면) ① 치리장로, 장립집사 및 권사는 헌법과 헌법적 규칙 및 제19조에 정한 절차에 따라 공동의회 투표참가자의 유효투표수의 3분의2 이상의 찬성으로 선출한다. ② 투표방법은 1차는 무작위로 투표하고, 이 중 제1항의 요건을 충족한 자가 없거나 또는 목표인원에 미달되는 경우 득표순으로 2배수로 추천하여 2차 결선투표로 결정한다. 다만 추천명단을 작성함에 있어 득표수는 공개하지 않고 가나다순으로 정한다. ③ 제1항에 규정한 직원의 임기는 65세를 원칙으로 하며, 그 외 직원의 임기는 1년으로 하나 연임이 가능하다. 다만 재정부장은 1차 연임으로 제한한다. ④ 교회 직원의 임명과 면직권은 헌법과 헌법적 규칙 및 한우리교회 정관이 정한 바에 따라 당회가 행사한다.

제2절 회의와 직무

제15조(당회) ① 당회는 목사와 치리장로로 구성한다. ② 당회는 교인의 신앙생활을 살피며, 교인의 입회 및 퇴회, 예배와 성례, 각종 직원의 임면, 설교자의 위촉, 헌금수집 계획의 수립, 권징, 기타 각 기관의 신령을 도모토록 감독한다(정치 제9장 제5조). ③ 당회 내에는 제16조와 같은 역할을 담당하기 위하여 감사부를 둔다.

제16조(감사부) ① 감사부는 재정의 바른 지출과 집행, 그 외 각종부서가 관장하여 시행한 업무에 대한 효율성 제고를 위하여 감사 및 의견을 제시할 수 있다. ② 감사부의 부장은 장로로 보임하며, 임기는 1년으로 한다. ③ 감사부의 감사를 원활히 하기 위하여 감사부에 2명 내외의 부원을 둘 수 있다. ④ 제25조의 각종부서의 재정수지에 대한 정기감사를 시행한 경우, 그 결과를 당회(6월말 감사결과)와 공동의회(11월 말 감사결과)에 각각 서면으로 보고함을 원칙으로 한다. ⑤ 감사부는 제4항의 정기감사 이외에 필요시는 수시감사를 할 수 있다.

제17조(제직회) ① 제직회는 교회의 정직원과 서리집사로 구성한다. ② 제직회는 매분기 마지막 달 첫 주에 개최하며, 개회성수는 회원 과반수의 출석으로 한다. 다만 통상적인 사무 처리는 출석하는 회원으로 개회하여 처리할 수 있다. ③ 제직회는 본 교회의 분기별(分期別) 재정회계처리와 각종 사업에 관하여 보고를 받고 질의를 할 수 있다. ④ 제직회는 제19조의 공동의회소집의 청원, 제23조의 추가경정예산안에 대한 결정, 제30조의 정관개정 발의 및 심의, 제31조의 시행세칙의 제․개정안에 대한 확정 및 기타 본회에 상정된 의안에 대하여 심의하고 의결한다.

제18조(운영위원회) ① 운영위원회는 제13조에서 규정하고 있는 각 부서의 장과 필요시 그 외 임명된 부원으로 구성한다. ② 운영위원회에는 위원장과 위원 중에서 선임된 총무 및 서기 각1인을 둔다. 위원장은 당회가 임명하며 나머지 임원은 회장이 선임한다. ③ 운영위원회는 초대교회의 집사와 같이 교회의 재정관리 및 구제를 주된 직무로 하며, 각 부서장과 협조하여 각 부서에서 진행되는 사업이 효율적으로 진행될 수 있도록 응원한다. ④ 운영위원회는 제직회가 개최되는 경우에는 재정지출 등에 관한 제반 상황을 제직회에 보고하여야 하고, 제직회가 없는 달에는 집행상황을 서면으로 당회에 보고해야 한다. 다만, 재정보고는 재정부장이, 그 외의 보고는 위원장이 한다. ⑤ 운영위원회에서는 재정의 지출과 관련하여 우선순위를 부서장간에 상호 협의하여 정할 수 있다. ⑥ 각부서의 예산에 없는 재정을 긴급하게 지출해야 할 사항이 발생하는 경우, 각 부서의 장은 위원장 및 재정부장과 협의하여 지출할 수 있다. 다만 지출계정은 예비비로 함으로 원칙으로 한다. ⑦ 운영위원회의 의사결정은 전원합의로 함을 원칙으로 하며, 부득이하게 의견이 일치하지 않은 경우 다수결로 결정한다. ⑧ 운영위원회의 정기회는 매월 마지막 주일로 하며, 위원장이나 위원의 요청이 있는 경우 임시회를 소집할 수 있다.

제19조(공동의회) ① 공동의회는 무흠 입교인으로 구성되는 최고 의결기관으로 예․결산에 대한 심의․의결, 헌법(정치)에 따른 직원의 선출, 정관의 제․개정 등 직무를 담당한다. ② 예․결산 공동의회는 매 회계연도 마지막 주일에 개최하는 것을 원칙으로 하며, 임시회는 당회가 필요하거나 제직회의 청원, 무흠 입교인 3분의1 이상의 청원 또는 상회의 명령이 있는 때에 소집한다. ③ 공동의회의 개회는 개회 1주전 주보로 예고함이 원칙이며, 개회성수는 출석자로 하되 너무 인원이 적을 때에는 당회장인 공동의회 의장이 연기할 수 있다. ④ 공동의회의 의결정족수는 투표자의 과반수로 한다. 다만 목사의 청빙, 정직원의 선출은 유효투표수의 3분의2 이상의 찬성(가可)으로 선정하며, 정관의 제․개정도 유효투표수의 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다.  

제3절 재정 및 재산의 처리

제20조(헌금관리의 원칙) ① 재정은 성도들의 헌금으로 이루어진 것이기 때문에 두렵고 떨림으로 집행해야 한다. ② 재정은 공동의회에서 결의한 범위 안에서 지출함을 원칙으로 한다. ③ 목적헌금은 재정부가 수입으로 잡은 후에 해당 부서에 넘겨 회계처리하게 해야 한다. ③ 각 부서가 경상회계에서 지원받은 헌금을 사용한 후에 잔여금이 발생한 경우에는 경상회계로 반납하여야 한다.  

제21조(재정처리) ① 재정의 수지(收支)에 대한 기록과 관리는 재정부가 하며, 집행은 각 집행부서가 한다. ② 재정부의 장은 장립집사로 한다. 다만 필요시 장로로 할 수 있다. ③ 재정의 수지에 대한 기록과 관리 사항에 대하여 제직회가 개회되는 달에는 분기별(分期別) 집행실적을 제직회에 서면으로 보고해야 하며, 제직회가 개회되지 않는 달에는 당해 달(月)의 집행결과를 운영위원회에 보고해야 한다. ④ 재정의 지출에 관한 사항은 영수증 첨부를 원칙으로 하며, 해당 부서장의 결재가 없는 재정청원은 재정부장이 거부할 수 있다.

제22조(부동산 등의 관리) ① 부동산 및 등록이 가능한 동산은 그 소유를 한우리교회 명의로 함이 원칙이다. 다만 저당의 필요등과 같은 부득이한 경우에는 운영위원회의 동의와 당회의 결의로 개인 명의로 보유할 수 있다. ② 제1항의 부득이한 사유가 소멸된 경우에는 즉시 그 명의를 한우리교회 명의로 전환해야 한다. ③ 1천 만원이상의 재산을 매각하는 경우에는 운영위원회의 동의와 당회의 결의로 한다. 그러나 교회전체의 총유재산을 매각하는 경우에는 공동의회 회원 과반수의 출석과 출석회원 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다.

제23조(추가경정예산) ① 불가피한 추가경정예산이 발생하는 경우에는 제직회의 동의를 얻어 집행한다. ② 추가경정예산에 대한 제직회의 동의를 요하는 범위는 단위 금액 100만원 이상으로 한다. ③ 제2항의 금액 미만인 경우에는 제18조 제6항에 따라 처리하고, 정기 제직회 때 그 집행사항을 보고해야 한다.  

제24조(회계연도) 헌금의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지를 1회계연도로 한다.

제25조(정기감사) 교회의 모든 재정의 기록과 관리에 관한 사항은 연 2회(6월말, 11월말) 제16조에 규정하고 있는 감사부의 감사를 받아야 한다.

제26조(예산 및 결산) ① 예산과 결산을 위한 예결위원회는 운영위원회가 겸한다. 예결위원장은 운영위원장이 겸직한다. ② 예산과 결산보고서는 감사부장의 감사결과를 반영하여 재정부가 초안을 만들고, 예결위원회의 심의를 거쳐 작성한다. ③ 예산 및 결산은 1차 제직회에서 보고하여 그 의견을 듣고, 최종 공동의회의 의결로 확정한다. ④ 제3항의 공동의회의 결산과 예산의 심의의결은 감사부장의 감사보고와 재정부장의 결산보고와 예산편성지침에 대한 설명을 들은 후 제19조 제4항에 의거 출석회원의 과반수의 찬성으로 확정한다.        

제4절 사역자의 보수

제27조(사역자) ① 사역자에는 전임과 교육으로 나눈다. ② 전임사역자란 한우리교회를 위해 전임으로 봉사하는 목사, 부목사, 강도사, 전도사, 그리고 사무원을 가리킨다. ③ 위임목사를 제외하고는 모두 임시직이며, 그 임기는 1년을 원칙으로 한다.

제28조(보수지급의 방식) ① 전임사역자의 보수는 생활비 성격을 갖는데, 본 보수에는 본봉과 도서비 등이 있다. ② 생활비인 보수는 12개월에 2회의 상여금 등 총 14개월로 한다. ③ 상여금은 본봉의 각 100%씩 6월과 12월에 지급한다. ④ 보수는 매년 한 차례 상호 협의 하에 조정할 수 있다. ⑤ 전임사역자에게 지불하는 보수에는 의료보험, 국민연금, 퇴직적립금은 포함되지 않는다. ⑥ 전임사역자 이외의 자에 대한 보수지급은 당해 사역자와 협의 하에 일정금액을 12개월로 12회 지급한다.

제29조(퇴직금) ① 본 교회를 위해 1년 이상 수고하다가 퇴직하는 전임사역자와 교육사역자에게는 퇴직금을 지급한다. ② 퇴직금은 퇴직당시의 월급여(본봉)에 근속연수를 곱하여 지급한다. ③ 근속연수를 계산할 때 1년 미만의 잔여기간이 있는 경우 그 잔여기간이 6개월 이상일 때에는 1년으로 계산하며, 6월 미만인 경우에는 6월로 계산한다. ④ 퇴직사유가 발생하면 재정부장은 퇴직일로부터 1개월 이내에 지급해야 한다. ⑤ 사역자의 퇴직금을 준비하기 위하여 정기적으로 퇴직적립금을 적립해 두어야 한다.

제3장 부칙

제30조(개정) ① 본 정관의 개정을 위한 발의는 당회, 제직회 및 운영위원회가 할 수 있다. ② 본 정관은 제직회의 심의를 거쳐 제19조 제4항에 따라 공동의회 참석자 유효투표자의 3분의 2이상의 찬성으로 개정할 수 있다.

제31조(시행세칙) ① 본 정관을 보완하는 시행세칙은 따로 정할 수 있다. ② 시행세칙은 본 정관의 범위 안에서 당회나 운영위원회의 발의로 제직회 출석 과반수의 찬성으로 결정한다.

제32조(정치와 예배모범) 본 정관이나 시행세칙에서 명시되지 않은 사항은 대한예수교장로회총회(합동) 정치와 헌법적 규칙, 권징조례 및 예배모범이 정한 바에 따른다.

제33조(효력) 본 정관은 공동의회를 통과함과 동시에 그 효력을 발생한다.
  
시행일 2007년 12월 23일