독일의 직업 교육 및 훈련 -새로운 업무 콘텐츠, 새로운 기술: 독일 정부의 더 많은 젊은이들의 교육

[dhleepaul]

우리 대한민국은 어찌됬든 분단의 아픔을 딛고 일어 선 독일의 경험과 노하우를 하루속히 

접목시켜서 통일한국의 내일을 위해 준비해야 할 것이다. -dhleepaul

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직업 교육 및 훈련미래의 작업에 적합

새로운 업무 콘텐츠, 새로운 기술, 새로운 도구: 독일 정부는 더 많은 젊은이들이 교육에 참여하도록 하고 근로자들이 미래의 직업에 적합하도록 돕고자 합니다. 2024년 8월 1일부터 외부 교육에 대한 자격이 확장됩니다.

2024년 7월 5일 금요일

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연수생들이 철강 생산업체의 전기 부서에서 배우고 있습니다. 청소년들은 평생교육법(Continuing Education Act)의 교육 보장 혜택을 받게 됩니다.

사진: picture alliance/dpa/Patrick Pleul

직업의 세계가 변화하고 있습니다. 일부 지역에서는 전체 산업이 사라지고 새로운 기업이 정착하고 있습니다. 새로운 기술이 많은 기업에 적용되고 있습니다. 연방 정부는 평생 교육법(Continuing Education Act)과 함께 기업, 직원 및 연수생을 지원합니다. 교육 보장 새로운 도전에 적응하기 위해.

훈련? 보증!

의 목표 교육 보장 직업 자격이 없는 모든 젊은이들이 완전한 자격을 갖추고, 가급적이면 사내 교육을 받을 수 있도록 하는 것입니다. 그러나 광범위한 노력에도 불구하고 사내 교육 장소를 찾지 못한 사람은 누구나 2024년 8월 1일부터 직무 외 교육을 받을 수 있습니다. 직업 소개소와 직업 소개소는 교육 장소가 거의 없는 지역에 거주하는 젊은이들에게 외부 교육을 제공할 수 있습니다.

지금까지는 사회적 약자, 학습장애가 있는 청소년과 교육을 중퇴한 청소년만 외부 교육을 받을 수 있었습니다. 연방 정부는 현재 이 주장을 확대하고 있다. 외부 직업 훈련은 교육 기관에서 이루어집니다. 그러나 목표는 회사 내 교육으로 전환하는 것입니다. 만약 변화가 효과가 있다면, 청소년들은 계속해서 동일한 제공자에 의해 보살핌을 받게 될 것입니다.

귀국 여행 경비 지원

2024년 4월부터 젊은이들은 직업 오리엔테이션 인턴십을 완료할 수 있게 되어 가능한 견습 과정의 일반적인 활동과 내용을 미리 알 수 있습니다. 직업 소개소는 1주에서 6주간의 인턴십을 위한 여행 및 숙박 비용을 부담할 수 있습니다. 자금은 인턴십이 시작되기 전에 담당 기관 또는 직업 센터에 신청해야 합니다.

이동성 보조금은 다음과 같은 이유로 이사해야 했던 교육생이 받을 수 있습니다. 훈련 집에서 멀리 떨어져 있습니다. 2024년 4월 1일부터 BA는 훈련 첫해에 한 달에 두 번의 가족 여행 비용을 부담하고 있습니다. 연수생은 고용 기관이나 직업 센터에서 돈을 신청할 수 있습니다. 이 재정 지원은 교육 회사가 다른 지역에 있더라도 젊은이들이 교육을 더 쉽게 받을 수 있도록 하기 위한 것입니다.

독일에서는 20세에서 29세 사이의 160만 명이 직업 훈련을 이수하지 못했다. 그렇기 때문에 연방 정부는 다음을 사용하고자 합니다. 교육 보장 직업 지도는 젊은이들이 다음을 하도록 격려하는 중요한 도구이기 때문입니다. 훈련 중인 사람들 . 직업 소개소와 직업 소개소는 학생들이 직업 교육을 받고 직업 훈련을 받을 수 있도록 더 많은 지원을 제공해야 합니다.

변화에 발맞추기

평생교육법(Continuing Education Act)을 통해 연방정부는 특히 중소기업을 지원하는 데 필요한 수단을 마련했습니다. 법은 다음을 만듭니다. 지속적인 직업 훈련 2024년 4월부터 더 쉽게 이용할 수 있습니다. 제안은 더 명확하고 이전과 달리 모든 회사에 열려 있습니다. 또한 고정 자금 조달 비율은 추가 교육 자금 지원을 보다 투명하게 만들고 고용 기관이 이를 더 쉽게 구현할 수 있도록 합니다.

직원과 회사는 에서 찾을 수 있습니다. 온라인 포털 "mein Now" 포괄적인 추가 교육 및 상담 서비스와 오리엔테이션을 위한 유용한 온라인 테스트.

2024년 4월 1일부터 자격 수당 자격을 통해 숙련 노동자를 회사에 유지하는 회사. 이 돈은 자격 취득 기간 동안 보수를 대신해 직원에게 지급됩니다. 이러한 변화로 인해 특히 일자리가 위협받는 지역이나 산업에서 일자리를 위협받는 사람들이 혜택을 받게 될 것입니다. 전제 조건은 추가 교육을 통해 동일한 회사에서 미래에 대비한 일자리를 찾을 수 있다는 것입니다.

이 법은 다음을 지원합니다. 연방 정부의 숙련 노동자 전략. 국내에서 숙련된 노동자를 확보할 수 있는 모든 가능성을 소진하는 것이 목표다. 그러나 이것만으로는 충분하지 않습니다. 따라서 전략의 또 다른 구성 요소는 자격을 갖춘 이민입니다. 새로운 숙련 노동자 이민법 제3국 근로자들에게 독일을 더 매력적으로 만들기 위한 것입니다.
연방 노동부(Federal Ministry of Labour)는 다음에 대한 자세한 정보를 제공합니다. 숙련 노동자의 나라로서의 독일.

연방 정부의 노동 및 사회 정책에 대한 자세한 내용은 당사 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 주제 페이지: 노동과 사회 문제기사

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