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<p style="text-align: left;">성과금 지급 조건이 성과기간내 2개월정도(480시간 이상)근무할 시 지급으로 알고있습니다.<br><br>내근 근무자 기준 하루 8시간씩 근무인데, 매일 육아시간 2시간씩 사용했으면 하루에 6시간씩 근무를 한건데, <br>그러면 하루 6시간씩 계산해서 480시간 이상만 근무를 했으면 성과금이 지급되는 건가요?? 육아시간은 근무시간 제외인걸로 알고있어서요<br><br>그리고 배우자 출산휴가는 실근무로 쳐줘서 저 480시간 이상 근무에 포함되는 건가요???</p>
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육아시간 관련 성과금 질문
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첫댓글 육아시간은 근무시간 인정이요
성과금 계산시 실근무는 특별휴가든 육아시간이든 근무하지 않은 시간은 제외로 알고있습니다.
그럼 육아시간 2시간 사용한 날은 8시간이
아닌 6시간으로 계산해서 480시간 계산하면 되는건가요??
@아하하하하하하항 네, 저희남편이 육아휴직 할때 육아시간 제외하고 성과금 기간계산 되는거 성과담당자에게 확인했었어요. 다만 주말은 근무일수에 포함되요(교대근무자 휴비도 근무포함입니다)
@꼬순경 답변 감사합니다!
@꼬순경 휴직이랑 근무중 육아시간은 다르지
않나요?
@zephyr1031 육아휴직을해도 실근무60일이 되면 성과금 지급대상이 되니까요..실근무 60 일 기준에 육아시간은 시간으로 제외하고 계산해요
근무중 육아시간은 당연히 근무시간으로, 초과수당에도 전혀 영향없이 인정되죠..
@꼬순경 그러네요. 본문 내용이 단순히
육아시간 관련인지 알았어요. 실근무
2달중 육아시간을 사용했을때를
물어본거군요.