삼성SDI P사업부 2005년 연봉공개

[여천가자]

전 참고로 아직까지 재직중이며 현재 이직을 위해 사방팔방 준비중 입니다.
2004년 하반기에 입사를 하여 회사에서 일방적으로 입사일을 연기하는 바람에
근무일수를 못채웠다는 이유로 2004년도 성과금을 제외 하였습니다.
올해는 좀 받을 수 있을 것 같다는 생각을 해 보았지만 여지없이 무너졌습니다.

왜냐하면? 신규사업 프리미엄이 없어지고 디스플레이업체 과다로 인한 가격경쟁력
붕괴로 LCD/PDP SLIM TV등 기타 다 어려운 현실이며 환율하락으로 악재가 더하고 있습니다.

그럼 지금부터 제가 받은 금액을 적어보겠습니다.


급여총액 세금 일반공제 실지급받은돈
2005년 1월(월정급여) 1,263,590 630 164,940 1,098,020
보시면 알겠지만 3교대 돌면서 맞교대 뛰어가도 백만원 받는 다는 현실 입니다.

2005년 2월 설날이 있어서 설날귀성여비 정규상여 100%로 나왔습니다.
설날귀성여비 788,000 69,340 13,540 705,120
2월(월정급여) 1,717,620 1,580 142,350 1,573,690
그럼 합치면 2,278,810원 이네요 2월은 하루쉬고 12시간씩 일해서 받은겁니다.

2005년 3월은 연월차 수당이란게 있습니다. 현대에 비하면 정말 형편 없습니다.
(연월차) 258,370 0 1,160 257,210
3월(월정급여) 1,676,760 2,810 160,500 1,513,450
마찬가지로 거의 쉬지 못하고 맞교대 12시간 일해서 1,770,660(연월차비 포함) 받음

2005년 4월(월정급여) 1,654,290 8,360 147,550 1,498,380
2005년 5월(월정급여) 1,394,890 26,600 154,080 1,214,210

보이시죠 한달에 얼마씩 수령하는지 참고로 보쉬는 한달 세금제하고 260만원 받음
동우도 200가까이 받고 현대차/기아차/포스코/SK/GS/LS 다들 아실겁니다.

2005년 6월은 정규보너스 250%와 상반기성과금(PI)라는게 있습니다.
삼성반도체/삼성휴대폰(무선사업부)는 만땅 받았겠져... 저희는 없었습니다.
2005년 6월(월정급여) 1,526,310 36,440 144,970 1,344,900
상반기상여 2,040,000 62,310 9,180 1,968,510
PI(성과금) 0 0 0 0

보너스 포함해서 3,313,410 많게 보이시죠 4개월만에 보너스 받는건데 250%로
더해서 300만원 간신히 넘은겁니다. 삼성은 성과금이 매우 중요한 부분입니다.
그래서 확실한 반도체/휴대폰을 제외하고는 가지말라고 하는 겁니다.
4년제 대학나온 연봉제는 다르져 그 사람들은 어떻게 하느냐에 따라 진급 및
연봉이 결정 되니까요 삼성에서 임원되면 3대가 먹고 산다는 말이 있습니다.
생산직 사원은 시급3000원씩 주면서 임원은 연봉 10억이 기본입니다.
완죤히 피빨아 먹는거져? 공부안한 저를 탁하고 싶지만 막상 먹고 살려고 하는
제 입장도 생각해 주세요. 오죽하면 이런 글을 올리겠습니까?

2005년 7월(월정급여) 1,208,120 6,060 152,540 1,049,520
2005년 8월(월정급여) 1,318,800 9,410 143,040 1,166,350

저 7월달 월급 받고 결심했습니다. 어떻게던 이직하쟈?2005년에만 면접4번보고
다 떨어졌지만 지금도 포기 않하고 구하고 있습니다. 지금 일하는거 어렵지
않습니다. 그냥 시간 때우고 오는 겁니다. 하지만 전 힘들더라도 더 땀흘리고
좋은 급여가 주어지는 곳으로 가고 싶습니다. 전역후 조선소 연수생으로 6개월간
일한적 있지만 아싸리 그때 형님들과 함께 했던 추억이 더 좋습니다.

그래서 지금 생각하는건 정말로 제가 열심히 그대가를 받을 수 있는 기업을 가고
싶습니다. 조선소 하청도 생각하고 있습니다. 차라리 노조 없는 삼성보다 거기가
훨 보수도 낳으니까요 님들 크린룸이 무조건 깨끗한 줄 아쉽니까? 더럽긴 마찬가
지 입니다. 유기화학제가 용접흄 보다 더 안좋을 겁니다. 그럼 이어서 적겠습니다.

2005년 9월은 추석이 있어 귀성여비 정규 보너스 100%로 지급 받았습니다.
9월(월정급여) 1,325,710 9,640 143,600 1,169,000
추석귀성여비 816,000 0 3,670 812,330
보너스 받았는데 200만원 안되져 ㅠ.ㅜ 합치면 1,981,330 입니다.

2005년 10월(월정급여) 1,443,300 13,600 143,600 1,286,000
2005년 11월(월정급여) 1,394,890 11,960 137,380 1,245,550

말 그대로 삼성이라는 곳은 12월이 대목 입니다. 반도체랑 휴대폰은 아주 잔치하고
기타 삼성전기/삼성SDI/삼성가전사업부 기타 사업부는 역쉬 삼성전자의 하청업체
답게 죽을 썻네용... 자 보시졍... 이제 이렇게 밝히니깐 과연 제가 배부른 소리
하는건지 듣고 싶네요?

12월은 정규보너스(250%)와 하반기성과금(PI) 또 PS가 있는 달입니다.
2005년 12월(월정급여) 1,491,730 15,230 140,820 1,335,680
하반기상여 2,040,000 40,500 9,180 1,990,320
PI(성과금) 367,200 0 0 367,200
PS 0 0 0 0

이렇게 받아서 3,693,200 받았습니다. 그럼 총계를 내보겠습니다.
1년동안 총급여계가 23,725,580에 세금 314,470원 제하고 공제 1,815,570 없애서
실제 제 손에 쥔 수령금은 21,595,540원 입니다. 삼성 복지 복지 하는데 없습니다.

님들이 생각하시기에 여기가 삼성 맞다고 생각 하십니까? 취뽀나 취업고졸기능직
들어가봐도 연봉 1800~2200 많이 보시지 않았나요? 님들이 생각 하시는 그 좋은
삼성 다니면서 지금 이글을 적고 있는 저나 기타 이직을 고려하시는 삼성분들이나
왜 이 카페를 찾겠습니까? 좀 더 인생을 여유롭게 앞으로의 결혼 생활을 고려해서
여기에 오는거 아니겠습니까? 삼성 노조도 없어서 정년보장도 힘들지만 회사가 더러워서 알아서 나가는 사람도 많고 그만큼 인건비 적은 고3 인턴생 여직원을 채용하는겁니다. 생산직 시급을 적게 줘야 임원들이 나눠 먹을 것 아닙니까?

생산직 하면 현대 입니다. 저도 마찬가지로 현대를 찬양 하고요
4년제 명문대 졸업생이 왜 눈을 켜고 삼성 삼성 하는데요 그건 적어도 차장/부장
나아가서는 임원(상무보)가 되어 거액의 연봉을 챙기기 위함 입니다.

정말로 삼성에 입사하길 원하신다면 1)반도체, 2)휴대폰, 3)토탈 4)LCD
하지만 LCD도 비츄입니다. 많이 팔려면 디스플레이 가격을 낮춰야 되는데 아직 가격경쟁력이 되지 않습니다. 솔직히 집이 넓으면 TV를 벽에 안걸어도 품위가 있고 아직 우리나라 생활소득으로는 전반적으로 교체가 어렵습니다.

제가 실수 한것 중에 한가지가 흑백에서 컬러로 넘어가고 컬러에서 평판TV로 넘어간 것 처럼 돌풍이 올 줄 알았지만 이 디스플레이 TV라는게 독과점이 없는 시점이라 서로 가격을 낮추다 보니 역마진도 불싸하니 당연히 실적이 안좋고 성과금을 받을 수 없는겁니다.

삼성LCD 같은 경우 왜 클 수 밖에 없었냐? 그건 바로 15",17",19" 컴퓨터 모니터 바람의 혁신 때문입니다. 지금 그 많이 번도 대형LCD 많든다고 천안에 탕정에 10조이상 투자한 거 아닙니까? 그렇다고 삼성만 만듭니까? 엘쥐핍립스도 구미/평택 만들고 있습니다.
그럼 PDP는 가만히 있냐? 삼성/엘쥐전자 기타 소수 업체도 많습니다.

님들 돈을 벌고 싶으면 독과점 기업 및 업종 대표기업(완성품 기업)을 가시고 노조 있는데를 가십시요 *참고로 삼성SDI는 중간 부품업체입니다. 삼성전자로 물건(파브)으로 팔리지 삼성SDI 브랜드로 팔리지 않습니다. LG전자 같은 경우는 자체 제작에 자체 브랜드 아닙니까?

농심/포스코/현대INI/GS칼텍스/동우그룹/현대차/기아차/르노삼성/SK정유
인간들이 어쩔 수 없이 살 수 밖에 없는 기업 고객이 교체 주기가 빠른 물건 일 수록 좋습니다. 휴대폰 같은 경우 보통사람들이 일년에 2번 이상은 바꾸잖습니까 그래서 잘되는 겁니다. 자동차 부품기업인 보쉬/케피코 이런 기업이 왜 잘 되겠습니까? 어쩔수 없이 교체 해야 되지 않습니까? 휘발유도 바로바로 써야 하고

그럼 답은 나왔습니다. TV한번 사면 몇년 쓰신다고 보십니까? 전 이걸 생각 못해서
삼성SDI보다 더 좋은 기업을 가지 못했습니다. 하지만 여러분은 시간을 내어 한 번 생각해 보시기 바랍니다.

지금껏 퇴근 후 한시간 동안 이야기가 길어 졌네요^^ 너무 저 나무라지 말아주시고
저도 먹고 살라고 발버둥 치는 인간임을 알아주시면 감사하겠습니다.

마지막으로 삼성SDI OLED사업부 환상에 젖어 계시는 분 많으신 거 같은데
이것 하나만 생각해 보십시요 왜 석유가 지금까지 팔리고 있을까요? 과연 대체 에너지는 없는 걸까요? 정답은 석유를 팔아야 하기 때문입니다. 과연 10조 이상 투자한 LCD를 죽이고 OLED를 키울까요? 아직 OLED는 대형화 하기 힘듭니다. 지금 각 가정에 과연 몇가정이나 PDP나 LCD를 가지고 있을까요... 아직 양산도 안된 OLED가 대형 시장에 참여 할 시점은 멀고도 멀었습니다. 이미 그때는 PDP/LCD가 자리를 잡고 있을겁니다. 그때 과연 얼마나 많은 사람이 아직 수명도 안된 TV를 버리고 OLED를 살까요?

여러분의 젊음이 달려있습니다. 피와열정을 어디에 쏟을지 다시 한번 생각해 보십시오! 한번의 선택이 어찌되었건 인생의 진로를 바꿉니다.

그럼 진짜로 이글을 마칩니다. 그럼 모두들 건강하시고 좋은 직장 구하시기 바랍니다.

새로고침꾸미기

[알필요없다]

삼성전기보다는 돈 마이 주네요-_-;;

[육봉달판사]

님 여기도 남기셨네요 ^^ 저여? 아까 그 취뽀에서 현 디스플레이 시장 어쩌구 한^^ㅋ

[잘먹고잘살자]

어쨋든 글올리시느라 수고많으셨습니다. 삼성치고는...참... 저도 반도체 합격했는데 노조엄써서 빡시게 일할것 같아 조금 두렵기도 하네요.. 감사하고요.. 꼭 좋은데 취업하시길 빌겠습니다.

[모여라!!]

아~~글쿤요.. 좋은정보 감사합니다. 그래서 나이 어린사람들만 뽑는구나..정년보장 안되고 이직율높고..

[그냥,,,,]

흐흐...정말 옳은 지적이시네요..!! 크린룸에서 일하느라 고생이 많습니다.^^

[최고의 공대생]

멋있군

[애바라기]

말참말로 많이 쓰셨네요....참 빠른시간내 회사사정을 마니 아시군요..어서 이직하세요....

[☞아뵤^^]

님의 말에 두가지가 떠오르는데요 하나는 1% 아니면 50%이냐 아니면 죽도아닌 죽지않아 사는 사람인...그 안% 하고요 또 하나는 자신의 가치만큼 사는 것입니다 인생을 즐기며...그 가치만큼에서 님의 가치에서 못한 사람에게 시간을 내어줄 수 있다면 진정한 지금 글 쓰고 있는 말들 인정해 드릴게요 그런 분이 아니라면

[☞아뵤^^]

이런 글 불필요한 글이라고 보입니다...기분 나쁘지 마시고요 님이 판단한거면 그만큼만 알고 가세요...분명 우리의 모든 속 안에는 안보이는 것들이 너무 많습니다. 어쩌다보니 끄적이다 가네요...하고자하는 일 잘되었으면 하는 바램이에요...수고하세요~