<p>수고 많으십니다. 앞의 글에 답변 잘 받았습니다. 항상 감사드립니다. </p><p> </p><p>1. 저희 학교 당직전담사는 2교대로 평일은 5시간, 토,일, 법정공휴일 등은 11.5시간을 근무하는데요.</p><p>시간 상관없이 2교대기 때문에 기본급은 48시간 당직전담사 기본급의 반을 주고</p><p>통상시급 계산시 하루 3.4시간으로 계산을 했습니다.</p><p> 연차일수가 촉탁직이라서 11개 발생하는 건 알겠는데 이렇게 시간이 1주에 정확치가 않은데</p><p>11개*3.4시간*통상시급=  이렇게 계산해서 연차미사용수당을 주면 될까요?</p><p> </p><p>아니면 단시간제 연차수당 계산하듯 1년 시간을 다 계산해서 비율대로(단시간처럼 계산해도 1주간 시간이 또 일정한 게 아니라서 전 담당자는 년간 근무시간을 더해서 계산했더라구요) 하는 것이 맞을까요? </p><p> </p><p>2. 그리고 DC퇴직금은 2교대 기간제(촉탁직) 당직전담사도 임금총액에 1/12로 계산하라고 했었는데 그때 넣는 연차수당은 올해 지급할 연차수당은 넣어주면 될까요? 다른 직종 상시적 퇴직금 계산시에는 전년도 연차휴가미사용 수당을 넣는 걸로 알고 있어서요. </p><p>아니면 상시직도 올해 지급한 연차수당을 넣어야 되는건지 궁금합니다.</p><p> </p><p> </p><p>3. 그리고 촉탁직이나 1년 기간제인 경우 1년 계약만료 이후 퇴직금을 정산해줘야 된다고 들었는데 그렇다면 학교에 있는 퇴직연금제도가 DB라면 DB형으로 계산해줘야 되는 건가요? 아니면 급여총액의 1/12로 계산해주면 되는 걸까요?</p><p> </p><p>답변을 부탁드립니다.ㅜㅜ</p><p> </p><p> </p>
<!-- -->
