※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
【공통 사항】 ㅇ 각 모집 분야별 해당 학위 취득자 이상 ㅇ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ㅇ 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자 ㅇ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자 ㅇ 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되지 않은 자 ㅇ 연령, 성별 제한 없음 【우대 사항】 ㅇ 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대 ㅇ 국가공무원법 제33조에 해당자 ㅇ 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자 ㅇ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업이 제한된 자 ㅇ 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 [A1, C1분야] 1. 서류전형(10배수 이내 선발, 지원서류 평가) 2. 증빙서류 제출(필수 자격요건 확인) 3. 필기전형(5배수 이내, 담당 업무 분야 서술형 문항) 4. 인성검사 5. 면접전형(1배수 이내, 인성 및 업무역량 평가) 6. 최종합격자 발표 7. 입사 [R1, R2분야] 1. 서류전형(5배수 이내 선발, 지원서류 평가) 2. 증빙서류 제출(필수 자격요건 확인) 3. 면접전형(1배수 이내 선발, 인성 및 업무역량에 대한 종합 평가) 4. 최종합격자 발표 5. 입사 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대