<P>안녕하세요.</P>
<P> </P>
<P>막학기를 앞두고 휴학을 해야하나 말아야 하나</P>
<P>고민중에 이렇게 새벽에 글을 올립니다.ㅜㅜ</P>
<P> </P>
<P>그런데 제가 갑자기 궁금한게 생겨서요</P>
<P> </P>
<P>만약 제가 1년 휴학을 하게 되면</P>
<P>2012년 2학기를 다니고 2013년 2월 졸업생이 되는거잖아요?</P>
<P> </P>
<P>일반 언론사 취업채용이나, 기업채용 정보 보면</P>
<P>예를 들어 내년 상반기 채용정보라고 한다면</P>
<P> </P>
<P>"2012년 8월 졸업예정자 또는 기 졸업자"로 되어 있을텐데</P>
<P> </P>
<P>그럼 저는 이 채용에 원서를 넣을 수 없는거죠?ㅜㅜ</P>
<P> </P>
<P>그렇다면 저는 2012년 하반기 채용에만 원서를 넣을 수 있는건가요?</P>
<P>(하반기 채용에는 아마도 "2013년 2월 졸업예정자 또는 기 졸업자" 라고 되어있을 것 같은데 말이죠.ㅜㅜ)</P>
<P> </P>
<P>답변 부탁드립니다</P>
<P>읽어주셔서 고맙습니다:)</P>
<!-- -->
이해하신 바와 같이 2013년 2월에 졸업하실 계획이라면, 통상 2012년 9월 이후부터 원서를 넣으실 수 있겠지요- (2013년 상반기에도 당연히 넣으실 수 있는거고요- ^^) 혹시 취업을 4개월 정도 빨리 하셔야만 하는 사정이 있으신거라면, 인턴을 경험해 보시는 것도 좋을 듯 합니다. :)
첫댓글 기업마다 달라요
취지는 알겠는데 설명이 헷갈리네요. 취지만 보면 많은 기업이 그럴 거 같아요. 그런데 안 그런 기업도 있고, 하반기 채용이 더 많습니다. 뭐가 걱정이신지. 그 이듬해 상반기는 뒀다가 국 끓여드실 건가요. 편하게 생각하세요. 흘.
이해하신 바와 같이 2013년 2월에 졸업하실 계획이라면, 통상 2012년 9월 이후부터 원서를 넣으실 수 있겠지요-
(2013년 상반기에도 당연히 넣으실 수 있는거고요- ^^)
혹시 취업을 4개월 정도 빨리 하셔야만 하는 사정이 있으신거라면, 인턴을 경험해 보시는 것도 좋을 듯 합니다. :)