<p>전일제 전환을 요구해 뒷구멍으로 들어오려는 꼼수 아니냐? 의 의구심 그걸 시선제에게 애기 할수 있을까요?</p><p><br></p><p>우선 최근 인천공항 비정규직 정규직화 한다는 기사가 있었죠</p><p>우리사무실도 이슈가 되었죠 점심먹을때 애기가 나옵니다. </p><p>근데 무기계약직(통칭 공무직) 여사분이 그건 아니라고 합니다. 어이가 없죠</p><p><br></p><p>근데 6급 주사님도 맞짱구 칩니다. 그건 좀 아니라고.. 못들은척 했지만 자녀들이 이제 20대초반에 대학다니고 취업전쟁에</p><p>들어올때니 민감한겁니다. </p><p><br></p><p>자기 취업보다 더 중요한게 자녀 취업이니..지내보니 공직만큼 좋아 보이는 것도 없구요</p><p>제가 알기론 두분다 지금의 공뭔 경쟁률과 수준이라면 이자리에 계시기 어려울 분들이죠</p><p>(물론 너는 아니냐? 저도 그럴수 있습니다. 전일제와 컷이 차이가 없었으니)</p><p><br></p><p>학생근로 뽑을때 그것도 경쟁률이 센데 그걸 자기 자녀 앉힐려고 총무과와 학생근로 담당자를 열심히 찾아다니시더군요..</p><p><br></p><p>근데 좀 부풀려서 시선제가 전일제 전환을 요구하면 무리일까요? </p><p>전일제 분들 배알이 꼴리는거 이해하지만 솔직히 동일노동 동일임금이라는 것도 우스운 말 같고, 시험봐서 들어오라는 말도 이제는 정당한 차이인지 궁금합니다.</p><p><br></p><p>전일제와 vs 시선제 이런 비교가 아니라 </p><p>무기와 vs 시선제 비교를 하면 그렇습니다. </p><p><br></p><p>올해 공무직 노조가 임급협상한 결과를 보니 전일제와 차이가 있는건 딱 두가지입니다. 국민연금이다. 초과를 57시간 다 주지 못한다</p><p>그외에 상여금 400%, 공무원 임금상승률을 임금인상에 반영한다. 공무원은 안주는 교통비 주고, 복지포인트 동일, 근속수당 동일입니다.</p><p><br></p><p>근데 일은 단순 서류 접수입니다. 아님 사람 한적한 사무실 관리정도, 아님 팀 행사에 돕는거</p><p><br></p><p>그리곤 웃긴게 그들이 안하는일(무기라서) 또는 못하는일(무기라서)을 전일제가 시선제에게 넘깁니다.</p><p>순간 구조가 전일제와 무기들이 하기싫거나 잡다한 일을 시선제에게 넘기는 꼴이고 시선제는 말단 하위 말직이 됩니다.</p><p><br></p><p>어느날 무기가 묻더군요 첫마디는 '기분나빠 하지마 그냥 궁금해서 그러는데' 그러더니 저 월급 얼마받는지 물어보더군요</p><p>올히 상여금 400%받기로 임금협약 체결한 사람이</p><p>혹시 애도 공무원 상여금 받는지 궁금해 하더군요 그래서 적게 불렀더니 얼굴이 화색이 돕니다. </p><p><br></p><p>역시 너보단 내가 낫구나 ㅋㅋㅋ</p><p>그리고는 이제 말타면 종부리고 싶다고 자기일을 내가 좀 해줬으면 좋겠다고 말하고 상급자한테 사람 부족하다면서 </p><p>민원대 사람없을때 시선제 투입시키면 안되냐고 합니다. </p><p><br></p><p>시선제..근무량과 급여 공무원 연금도 있지만, 알게 모르게 사무실에서 당하는 인격모독 같은 부분 이미 쌓이고 있고,</p><p>결국 문제화 될 날이 얼마 남지 않을 겁니다.</p><p><br></p><p>그런데도 동일노동 동일임금, 시선제는 별도로 시험본거니 정당한 차이고 전일제 시험봐야 한다고 애기할 수 있을까?</p><p>의문이네요...그전 시선제에게만 엄격한 잣대일뿐이지 이미 그 무기계약직은 자기 자녀를 기회가 되면 꽂아넣어볼까 </p><p>궁리중이고</p><p><br></p><p>다른 전일제도 저에게 그러더군요..아이구 왜 이일 하냐고 차라리 무기가 더 편하고 돈도 많이 버는데</p><p>고용보장 위험할수 있다지만 imf 같은 수준아니면 그도 힘들고...</p><p><br></p><p>여긴 시선제가 합쳐서 3명이라 정말 먼지처럼 취급되죠..차라리 국가나 지자체처럼 그나마 최소 10명 안팎이면 좋겠습니다.</p><p><br></p><p>시선제 정말 계륵인게 전일제와 비교하면 정당한 차이로 볼수 있는게 무기나 경력관 등 그들과 보면 불합리한 차별인부분이 있죠</p><p><br></p><p>참..시선제 채용이나 선발에 대해 잠깐 애길하면 ...일단 올 하반기에 인사혁신처에서 공공부문 비정규직 실태조사등을 하고</p><p>문재인대통령이 어떤 입장을 갖느냐에 따라 내년이 진행되던가 흐지부지 되고 사라질수 있습니다.</p><p><br></p><p>이미 우리 기관은 매달 형식적으로라도 시선제 전환자를 통지했다가 원복하는 방법 써서 시선제 총인원을 늘리는 꼼수를 부렸는데</p><p>지금은 4월 5월 명령을 내지 않고 있어요. 신청하시는 분이 없는건지는 몰라도..</p><p>그러니 채용도 불투명한건 사실입니다.<br></p>
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사무실마다 분위기가 다르겠지만, 제가 있는 곳은 무기계약인 분이 시선제직원을 주사님 주사님 이러면서 깍듯이 대우합니다. 사무실마다 분위기가 다 틀리겠지만, 잡음이 많은 건 사실이죠. 그리고, 많은 분들이 시선제컷이 거의 비슷하다는거를 알고는 있죠. 이번에 하반기에 공무원 많이 뽑는다니 아직 머리속에 공부한 거 남아 있는 분들은 많이 갈아탈듯싶어요.
첫댓글 기초 지자체에 계신가요? 직급이 있는데 무기직이 왜 반말을 해요? 친해요? 근무시간 작다고 직급도 작은건 아닌데 조직 분위기가 개판인가 보네요.
개판은 개판입니다. 저도 솔직히 놀랐죠 ㅋ..근데 여긴 과거 기능직과 무기가 좀 많아서 직급과 별개로 나이로 따지는 게 있더군요..저보다 10살위이니 굳이 문제삼진 않습니다. 그보단 대직이나, 초과같은거 싸우는게 더 버거워서 그런거 그냥 흘려버립니다.
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2222222
개선책이 있나요? 개선책이 있는데 여기서 다들 징징거리나 보네요 ㅋ
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@복덩잉 공감
사무실마다 분위기가 다르겠지만, 제가 있는 곳은 무기계약인 분이 시선제직원을 주사님 주사님 이러면서 깍듯이 대우합니다. 사무실마다 분위기가 다 틀리겠지만, 잡음이 많은 건 사실이죠. 그리고, 많은 분들이 시선제컷이 거의 비슷하다는거를 알고는 있죠. 이번에 하반기에 공무원 많이 뽑는다니 아직 머리속에 공부한 거 남아 있는 분들은 많이 갈아탈듯싶어요.