주어진 여건과 환경에 따라, 혹은 잘하겠다는 의욕을 갖고 있는지 여부에 따라 동일한 사람이라 할지라도 발휘하는 역량은 현저히 달라질 수 있다.
개인의 역량에 의존하기 보다는 조직 전체의 역량을 극대화할 수 있는 시스템을 갖추어 나가는 노력들이 앞으로 더 필요할 것
공정성에 대해 조직 구성원들 간의 상당한 인식의 차이가 존재
인사의 생명은 ‘공정’이 아니라 ‘공정에 대한 신뢰’
인사권자는 공정하려고 노력하는 것도 중요하지만, 조직 성원들이 그렇게 믿고 받아들여주는 것이 더 중요하다고 봐야 하는 것
항만국장 인사 사례
부이사관 승진 인사 사례
첫댓글 주요 팁 같아요.. 리더의 쪽집게팁!!