2020 노동법 해설.pdf
편히보시라고 이미지파일로 업로드했는데.. 화질이 별로네요.. 첨부파일 확인해주세요^^
첫댓글 감사합니다
그렇다면 파견문제에서 고용의사표시갈음할 사법상권리 판례와 직접고용의무 취지(상용화 장기화방지 블라블라) 둘다 적었다면 득점에 유리한가요?
개인적 소견으론 영향 없을 듯 합니다
@25기 김에스더 으흠..그럼 결국 도급과 파견구별이 득점에 가장 주효할거란 말씀이시군요..
@🎲 옙
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.20.08.16 01:25
삭제된 댓글 입니다.
확정적인 징표가 없어서.. 서술방향에 따라 가능할 것 같습니다
고생하셨습니다:)) 오늘 시험도 마지막까지 파이팅하세요💕👍🏻👍🏻
노동법 최강 강사 에스더쌤 판례 녹음파일 덕에 시험장에서 저절로 판례 썼습니당 ❤️ 회식 중 사고는 어떻게든 쌤 음성 떠올리면서 요건 포섭하려구 노력했네요 !올 해 쌤 덕분에 노동법 재밌게 공부했습니다 -노동법러버 올림
앗 노동법러버라면?ㅋㅋㅋ💕 고생많으셨어요~ 이제부턴 쉬는 것에 집중하세요!
첫댓글 감사합니다
그렇다면 파견문제에서 고용의사표시갈음할 사법상권리 판례와 직접고용의무 취지(상용화 장기화방지 블라블라) 둘다 적었다면 득점에 유리한가요?
개인적 소견으론 영향 없을 듯 합니다
@25기 김에스더 으흠..그럼 결국 도급과 파견구별이 득점에 가장 주효할거란 말씀이시군요..
@🎲 옙
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확정적인 징표가 없어서.. 서술방향에 따라 가능할 것 같습니다
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고생하셨습니다:)) 오늘 시험도 마지막까지 파이팅하세요💕👍🏻👍🏻
노동법 최강 강사 에스더쌤 판례 녹음파일 덕에 시험장에서 저절로 판례 썼습니당 ❤️ 회식 중 사고는 어떻게든 쌤 음성 떠올리면서 요건 포섭하려구 노력했네요 !올 해 쌤 덕분에 노동법 재밌게 공부했습니다 -노동법러버 올림
앗 노동법러버라면?ㅋㅋㅋ💕 고생많으셨어요~ 이제부턴 쉬는 것에 집중하세요!