경영서등에 항상 나오는 내용인데 역시 다들 ‘아는데 실천이 힘들지...’ 하시는 분들을
위해 예시 들어 씁니다. ‘아는데 실천이...’ 하시는 분들 위해 쓴 글
-> http://cafe.daum.net/realstarteng/RkuB/44 참고 하시고요.
여러책에서 나오는데 영단어는 조금씩 다릅니다. 정확한 단어를 찾는건 별 의미 없겠고
중요한 건 실천 적용이니 의도만 분명히 파악하면 되죠.
대게 S : specific (구체적으로)
M : measureble (측정가능하게)
A : action (행동 가능하게)
R : realistic (현실적인 것)
T : Time-limeted (시간 제한)
이런식으로 나옵니다. 단어에 맞추느라 5개를 쓴 거지, S M T 만 의식하면 될 듯.
저는 그렇게 해요.
예를 들어
‘화를 안 내는 사람이 된다.’
‘영어 공부 열심히 하자’
‘올해는 다이어트 꼭 성공’
이런건 사실상 목표라 할 수 없습니다.
뭘 해야 하는 지도 불분명하고, 성공 기준도 애매하니까요.
SMT를 적용해서 다시 목표를 세워보면,
‘마음 관리에 관한 책을 이 번달 2권 읽고, 좋은 문장을 3개 외우고
매일 그 문장을 1번 이상 실행한다. 잘 되면 다음 달엔 2번씩 실행‘
‘매일 원서를 10페이지 소리 내어 읽어서 300페이지 원서를 이번달 30일 안에 완독한다’
‘1주일에 야식을 2번만 하고, 하루 30분 이상 걷기를 주 3회 한다’
이런식이 됩니다.
여기에 상벌 시스템 (http://cafe.daum.net/realstarteng/Iizw/526 ) 까지 적용하면
만세죠 ^^
120829 정회일
출처 : http://cafe.daum.net/realstarteng/Iizw/557