중소기업 일자리 확대를 위한 조직진단 컨설팅

[김철홍]

1. 과제개요

ㅇ 용 역 명 : 중소기업 일자리 확대를 위한 조직진단 컨설팅

ㅇ 용역대상 : 강원도 소재 중소기업(10개기업)

ㅇ 용역기간 : 계약일 ~ 2016. 12. 31

ㅇ 용역목표 : 조직진단을 통해 조직의 효율성을 제고하여 신규 일자리 창출

2. 주요 과제내용

기업의 조직진단을 통해 조직효율화, 평가체계구축, 제도혁신, 조직문화개선 4개 분야 중

기업에 시급히 요구되는 1개분야를 선택하여 1:1 맞춤형 컨설팅 진행

[1단계 : 조직진단]

ㅇ 조직의 대내외 경영환경을 분석하여 기업에 맞는 맞춤형 조직관리 컨설팅 프로그램 개발

⇒ 조직 효율화, 평가체계 구축, 제도 혁신, 조직문화 개선 방안 등 제시

[2단계 : 맞춤형 컨설팅]

󰊱 조직 효율화

ㅇ 직무분석을 통한 직무개발 및 재설계

- 인력 운영체계 분석, 인력 재배치 방안 제시

󰊲 평가체계 구축

ㅇ 직무, 성과, 능력 중심의 공정하고 합리적인 평가체계 설계

󰊳 제도 혁신

ㅇ 일/학습 병행, NCS기반 채용 등 인사관리제도 설계 및 개선

󰊴 조직문화 개선

ㅇ 근무형태, 교육체계 등 조직문화 개선 등

󰊵 기타

ㅇ 기타 기업에 시급히 요구되는 인사 조직관련 분야

3. 제안서 평가

ㅇ 심사위원회 : 제안서평가위원회 구성․운영

ㅇ 심사방법 : 심사위원회에서 제안내용을 종합 검토 후, 심사기준에 따라 기술평가 및

가격평가(* PT발표 평가없이 제안서 서류심사로 평가함)

〈평가기준 및 배점〉

구 분		평가항목	평가요소	배점	등급				점수
					A	B	C	D
계				100
기술능력평가	정 량 적 평 가	소계		20
		수행실적	∙ 최근년도 유사용역 수행실적(합산금액) ※ 유사용역 : 경영전략, 경영진단, 인력진단, 조직진단	6	6	4	2	1
		경영상태	∙ 최근년도 기업신용평가등급	6	6	4	2	1
		책임연구원 수행경험		4	4	3	2	1
		과업참여 연구원 수		4	4	3	2	1
	정 성 적 평 가	소계		60
		사업수행 계획	[수행용역의 이해도] ∙ 목표, 추진배경, 업무범위에 대한 이해도 ∙ 제안요구에 대한 작성의 부합 및 충실도	10	10	8	6	4
			[계획의 적정성] ∙ 과업수행 일정 및 추진계획의 체계성 ∙ 실행과제의 실현가능성 및 적합성	10	10	8	6	4
		과업수행 방안	∙ 과업 추진절차 및 방법의 타당성과 구체성	10	10	8	6	4
			∙ 과업추진 조직체계 및 투입인력의 적정성	10	10	8	6	4
		상호협력 관계	∙ 용역참여자 역할분담의 적정성	10	10	8	6	4
		지원기술 사후관리	∙ 용역 결과물의 현장적용(활용) 가능성 ∙ 사후관리 지원방안 등	10	10	8	6	4
입찰가격 평가			∙ 평점산식 ※ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 선정기준 (협상에 의한 계약체결기준)	20	사업담당자 평가

주1) 정량적평가와 입찰가격평가는 계약담당자(사업담당자에게 위임)가 평가기준에 따라 평가함

주2) 정성적 평가는 평가위원들이 평가함.

주3) 용역이행실적은 최근년도(2016.1.1.이후) 경영전략, 경영진단(평가), 인력진단, 조직진단에 관한

건당 2천만원 이상 연구용역(컨설팅) 수행실적(부가세 포함)에 한하며, 공동계약으로 이행하였을

경우 비율, 규모, 이행실적 기재(민간거래실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료 첨부)

〈정량평가 세부평가기준〉

평가항목	평가요소	등급산정 기준	배점
수행실적	∙ 최근 년도(2016.1.1.이후) 유사용역 수행실적(합산금액) ※ 경영전략, 경영진단(평가),인력 진단, 조직진단 연구용역(컨설팅)	- A : 200백만원 이상 - B : 150백만원 이상 - C : 100백만원 이상 - D : 100백만원 미만	6
경영상태	∙ 기업신용평가등급 ※ 최근년도 기업신용평가서 (유효기간 내 신용평가서만 인정, 미제출시 최저 등급으로 평가)	- A : A등급 이상 - B : BBB등급 이상 - C : BB등급 이상 - D : BB등급 미만	6
책임연구원 수행경험		- A : 5건 이상 - B : 4건 - C : 3건 - D : 2건 이하	4
과업참여 연구원 총수		- A : 5명 이상 - B : 4명 - C : 3명 - D : 2명 이하	4

5. 우선협상 대상자 선정

ㅇ 기술능력평가분야 배점한도의 85%이상인 업체를 협상적격자로 선정하고, 기술능력

평가점수와 입찰가격평가 점수를 합산한 점수의 고득점 순에 따라 협상순서를 결정

ㅇ 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안

자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 기술능력의 세부

평가항목 중 배점 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 함

ㅇ 1순위 협상대상자와 사업의 내용, 이행일정, 제안가격 등 제안내용을 대상으로 협상을

실시, 협상이 성립된 때에는 다른 차순위 협상대상자와의 협상은 생략

ㅇ 1순위 협상대상자와의 협상이 결렬되면 동일한 기준과 절차에 따라 다음순위 협상

대상자와 협상실시

6. 제안서 작성

ㅇ 제안서 심사기준인 추진계획 및 제안내용 등 평가요소별로 작성

* 제안서는 A4용지 규격으로 작성하되, 분량 및 형식에 제한은 없음

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