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구 분 |
서류접수 |
면접시험안내 |
면접시험 |
최종합격자 발표 |
기 간 |
11.6(월) ~ 11.7(화) |
11.10(금) |
11.16(목) ~ 11.17(금) |
11.21(화) |
장 소 |
우리공사 총무팀 |
개별통보 |
우리공사 회의실 |
우리공사 홈페이지 |
5. 서류제출 장소
ㅇ 장 소 : 대전광역시도시철도공사
총무팀(서구 월평동 160-20/교통편 및 약도(첨부 파일
참고))
※
서류접수는 근무시간(09:00~18:00)에 한함
6. 제출서류
가. 응시원서 1부(첨부 파일
참고)
나. 이력서 1통(첨부 파일 참고)
다.
반명함판 사진 1매(응시원서와 동일한 사진)
라. 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당기관의
발급양식)
※
근무부서와 업무내용이 기재된 원본에 한함
마. 제2종 전기차량 운전면허증 사본 1부(면허증을
교부받은 자에 한함)
ㅇ 면허증을 교부받지 않은 자
중
-
제2종 전기차량 운전경력자 및 운전중인자 : 제2종 전기차량 운전경력서(첨부 파일
참고)
-
자체양성교육과정 이수자 : 제2종 전기차량 운전교육 및 실무수습이수서(첨부 파일 참고)
바.
최종학교 졸업(재학) 증명서 1통(검정고시 합격자는 검정고시 합격증 사본 1통)
사.
주민등록초본 1통(병역사항이 불명확한 경우 병적증명서 1통 첨부)
아. 신원진술서 2통(첨부된
양식/사진부착)
자. 국가기술 자격증 사본 1통(본인이 소지한 모든
자격증)
차. 현역복무중인 자는 전역예정일이 기재된 군복무확인서 1통(소속부대장
발행)
카. 취업보호(지원)대상자 증명서 1부(해당자에
한함/보훈청발행)
7. 시험에 있어서의 가산특전
ㅇ 취업보호(지원)대상자
- 관련법령에 근거하여 면접시험 득점에 만점의
10%를
가산함
※
가산특전은 공고일 전일까지 관련기관에 등록된 취업보호(지원)대상자에게 부여함
8. 응시자 유의사항
가. 본 시험 시행계획은 사정에
의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 5일전까지
우리공사 홈페이지에
게재합니다.
나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 확인하여 서류를 제출하여야 하며,
서류상의
기재착오·누락, 연락불능,
요건미비자 응시 등으로 인한 불이익은 일체 본인의 책임으로 합니다.
다. 제출서류에 허위 사실이
있거나 임용된 후에도 결격사유가 발견될 경우 당해시험 또는
임용을
정지 또는 무효로
합니다.
라. 제출된 서류는 일체 반환하지
않습니다.
마. 재학생의 경우 교육입교 등 정상근무가 가능하여야
합니다.
바. 기타 자세한 사항은 대전광역시도시철도공사 총무팀(☎042-539-3112) 으로
문의하시기
바랍니다.
9. 기타사항
ㅇ 우리공사가 원하는 수준의 응시자가
없을 경우 채용예정인원에 관계없이 합격자 수를 줄여
선발
가능
합니다.
ㅇ 최종합격자 중 임용포기자나 결격자가 발생하였을 경우 채용예정인원 범위내에서 차순위
성적순으로 추가선발 할 수
있습니다.
□ 우리공사 인사규정 제11조
· 금치산자와
한정치산자
· 파산자로서 복권되지 아니한 자
·
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지
아니한 자
· 금고이상의
형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
· 금고이상의 형의
선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 법률에 의하여
자격이 상실 또는 정지된 자
· 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지
아니한 자
· 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한
자
□ 철도안전법 제11조
· 20세 미만인
자
· 정신병자, 정신미약자, 간질병자
·
마약, 대마, 향정신성의약품 또는 알콜 중독자
· 듣지 못하는 자, 앞을 보지 못하는 자 그밖에
대통령령이 정하는 신체장애인
(말을 하지 못하는 자, 한쪽 다리의 발목
이상을 잃은 자, 한쪽 팔 또는 한쪽 다리 이상을 쓸 수
없는 자,
다리·머리·척추 그 밖의 신체장애로 인하여 걷지 못하거나 앉아 있을 수 없는 자,
한쪽 손 이상의 엄지손가락을 잃었거나 엄지손가락을 제외한 손가락
3개 이상을 잃은 자)
· 운전면허가 취소된 날로부터 2년이 경과되지 아니하였거나 운전면허의
효력정지기간중에 있는 자