"금융투자사 52시간제로 생산성 우려..일부 면제 필요"

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belongs to the original writer of the content, and there may be errors in machine translation results.</span> <span class="notice_lang notice_lang_cn" style="display: none;">版权归内容原作者所有。机器翻译结果可能存在错误。</span> <span class="notice_lang notice_lang_jp" style="display: none;">原文の著作権は原著著作者にあり、機械翻訳の結果にエラーが含まれることがあります。</span> <span class="notice_lang notice_lang_id" style="display: none;">Hak cipta milik penulis asli dari konten, dan mungkin ditemukan kesalahan dalam hasil terjemahan mesin.</span> <span class="notice_lang notice_lang_vi" style="display: none;">Bản quyền thuộc về tác giả gốc của nội dung và có thể có lỗi trong kết quả dịch bằng máy.</span> </div><div class="news_view" style="font-size: 17px;"><strong class="summary_view" data-translation="">자본시장연구원, 고연봉자는 적용예외 美EAP제도 대안으로 제시</strong><div class="article_view" id="harmonyContainer" data-translation-body=""><section dmcf-sid="NG6RIlCKzQ"><p dmcf-pid="NB2HYZVf1C" dmcf-ptype="general">(서울=연합뉴스) 조민정 기자 = 애널리스트와 펀드매니저 등은 업무 특성을 반영해 탄력근로제와 재량 근로제를 확대하고 장기적으로는 직무나 봉급 등을 고려해 주52시간 근무제의 적용 면제 등을 검토해야 한다는 주장이 나왔다.</p><p dmcf-pid="NamUvKwcqR" dmcf-ptype="general">김갑래 자본시장연구원 연구위원은 2일 연구원 격주간지 '자본시장포커스'에 게재한 논문에서 "혁신성장에 자금을 수혈하고 핀테크 등 금융산업 고도화를 이뤄야 하는 국내 자본시장의 과제를 고려하면 근로시간 제도의 보완이 필요하다"며 "금융투자업과 같이 업무의 질이 강조되는 성과중심 업무에는 근로시간 단축제의 적용 면제 등을 검토할 필요가 있다"고 강조했다.</p><p dmcf-pid="NE8k09V4gZ" dmcf-ptype="general">그는 특히 탄력근로제의 단위기간 연장, 애널리스트·펀드매니저에 대한 재량근로제 적용 등을 제안했다.</p><p dmcf-pid="NdikwPCSHD" dmcf-ptype="general">김 연구원은 관리직, 행정직, 전문직에 대해 직무기준과 봉급기준을 설정하고 이를 충족할 경우 최저임금 또는 초과근무 관련 규정 대상에서 제외하는 미국의 'EAP(Executive, Administrative, Professional) 면제' 제도도 소개했다.</p><p dmcf-pid="NEr9Jjqjv2" dmcf-ptype="general">이 제도하에서는 연간 임금총액이 13만4천4달러(한화 약 1억5천만원)를 초과하는 근로자 등은 일정 요건을 충족하면 초과근무 시간 규정의 적용을 배제해준다는 것이다.</p><figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="N4f8dO0FTu" dmcf-ptype="figure"><p class="link_figure"><img width="500" height="250" class="thumb_g_article" alt="미국 EAP 면제 요건 [제공=자본시장연구원]" src="https://t1.daumcdn.net/news/201907/02/yonhap/20190702113058579yjmc.jpg" dmcf-mid="N1CdWUBEdo" dmcf-mtype="image"></p><figcaption class="txt_caption default_figure">미국 EAP 면제 요건 [제공=자본시장연구원] </figcaption> </figure> <p dmcf-pid="Nfd8QI3kYJ" dmcf-ptype="general">김 연구위원은 "미국은 EAP 면제 제도를 금융투자업 종사자에 폭넓게 적용하면서도 사용자가 권한을 남용하는 경우는 EAP 면제 규정의 적용을 배제한다"며 "사용자의 권한 남용은 신속한 권리구제 절차 마련으로 해결될 수 있다"고 강조했다.</p><p dmcf-pid="Nwo38h6ymc" dmcf-ptype="general">그러면서 "금융투자업 특성을 반영한 근로시간 규제 완화에 수반되는 부작용은 사후구제를 통해 해결하는 것이 효과적"이라며 "미국처럼 봉급 기준을 제도화하는 방안도 장기적으로 논의할 필요가 있다"고 말했다.</p><p dmcf-pid="N6eMqj3Y3A" dmcf-ptype="general">김 연구위원은 "미국의 투자은행(IB) 업무 직원이나 애널리스트의 주당 업무시간은 90~100시간이 넘는데 한국 금융투자업계 종사자는 3개월 이내 탄력근로제를 적용해도 주당 최대 64시간만 근로할 수 있다"며 "당장 금융투자사 운영에는 지장이 없겠지만 시장경쟁상황에서 생산성 및 효율성이 상대적으로 낮을 수 있다"고 지적했다.</p><p dmcf-pid="NTTWOvv8lU" dmcf-ptype="general">chomj@yna.co.kr<br></p></section></div></div></div></div>