Re: [기관방문보고서] 과제 제출

[정다빈]

기관방문보고서 2차 수정본.hwp

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1. 기관방문 목적

본 기관 방문은 ‘태화복지재단의 주요 사업인 사회복지관 지원 구조는 어떠하며 그 과정은 어떻게 진행되는가?’에 대한 물음을 주제로 후원 사업과 복지 재단에 대한 깊이 있는 이해를 위해‘태화복지재단’종사자와의 인터뷰로 진행되었다.

2. 기관 역사

1) 기관 소개

태화복지재단은 1921년 우리나라 최초의 사회복지시설에서 시작하여 지금까지 100년의 역사를 이어오면서 대한민국 대표 사회복지법인으로 국내외 사회복지시설을 운영하고 아동과 여성, 지역사회를 위한 전문적인 사회복지사업을 수행하고 있다.

2) 기관 연혁

1920~1940년대 태화, 깊은 뿌리를 내리다

- 1921 마이어스 선교사가 태화여자관을 세우다.

- 1924 보딩 선교사가 공주중앙영아원을 세우다.

- 1949 보일즈 선교사가 인천기독교 사회관을 세우다.

1950~1970년대 태화, 기틀을 다지다

- 1952 타운센드 선교사가 부산 기독교 사회관을 세우다.

- 1953 레어드 선교사가 대전 기독교 사회관을 세우다.

- 1954 웜즈 선교사가 유린 기독교 사회관을 세우다

- 1954 기독교 대한 감리회 사회관 연합회가 조직되다.

1980~1990면대 태화, 청년의 힘으로 성장하다

- 1980 태화, 유린, 인천, 대전, 공주, 부산 6개의 감리교 사회관이 사회복지 법인 기독교 대한 감리회 사회사어유지재단을 세우다.

- 1982 수익사업을 위해 태화빌딩을 세우다

- 1986 유린 기독교 사회관을 종결하고 정신 장애인 사회복지시설 태화 샘솟는 집을 열다.

- 1989 서울시 은평구청으로부터 은평종합사회복지관을 위탁 받다.

- 1992 서울시 동대문구청으로부터 장안 종합 사회복지관을 위탁 받다.

2000~2010년대 태화 지경을 넓히다.

- 2004 법인 명칭을‘사회복지 법인 감리회 태화 복지재단’으로 변경하다.

- 2006 태화사회복지연구소를 세우다

- 2007 해외사업 ‘모로코 티플렛마을 시민의 집 시범 운영사업’을 시작하다.

한국사회복지협의회 제 8회 사회복지의날 특별 공로상을 수상하다.

- 2008 해외사업‘모로코 티플렛 마을 시민의 집 시범 운영사업’을 종결하다.

- 2009 서울시 마포구청으로부터 마포장애인 종합복지관을 위탁받다. 캄보디아 바탐벙 태화지역 복지센터를 세우다.

- 2010 제 1대 서명선 사무총장이 취임하다.

- 2011 광주시 광산구청으로부터 광산구 행복나루 노인복지관을 위탁받다. 제 2대 유영덕

사무총장이 취임하다.

- 2013 라오스 비엔티엔 태화지역복지센터를 세우다.

- 2014 정동환 홍보대사를 위촉하다. 서울시복지재단과 공유복지사업 업무협약을 체겷하다.

- 2016 유엔 경제 이사회 (UN ECOSOC) 특별 협의 지위를 획득하다.

- 2018 국제개발협력민간형의회 (KCOC) 국제 개발 협력 NGO 책무성 자가진단 참여 우수 단체 표창을 수상하다.

2020 ~ 현재 새로운 100년, 다시 도약하는 태화

- 2020 “태화 비전 2025”를 수립하다.

- 2021 태화기독교사회복지관 개관 100주년을 맞이하다.

국민일보 주관 태화 창립 100주년 특별 대담을 진행하다.

국민일보 주관 ‘제 10회 국민 미션 어워드’ 사회복지 부문을 수상하다.

국제개발협력민간협의회 회원단체로서 미얀마 군부 쿠데타 반대 및 아프간 사태 긴급 성명서 발표에 동참하다.

서울시 사회복지시설 운영 법인 인증기관에 선정되다.

서울시 사회복지법인 투명성 제고 및 공공성 강화 유공 표창을 수상하다.

- 2022 국제 개발 협력 민간형븨외 회원단체로서 우크라이나 사태에 대한 긴급 성명서를 공유하다.

감리교신학대학교와 평생교육원 사회복지과정 업무협약을 체결하다.

국립정신건강센터와 정신건강 증진 및 사회적 가치 실현을 위한 업무협약을 체결하다.

3) 기관의 목적

(1) 이름

泰和 (클,으뜸 태/화할 화)

감리회 태화 복지재단은 섬김과 나눔의 정신으로 소외된 이웃의 삶의 질을 향상시킴으로써 하나님의 큰 평화를 실현한다.

(2) '태화 비전 2025 - 복지사회를 이끄는 태화 공동체'

전략목표 1. 섬김의 공동체 구축	태화의 정신을 내재화한 태화공동체 조직화 및 태화인 양성
전략목표 2. 나눔의 가치 확산	태화의 정신을 바탕으로 소외된 이웃을 향한 전문 복지사업 실천
전략목표 3. 선도적 복지경영	태화의 정신을 온전히 지키고 실현하기 위한 조직 시스템 구축

(3) 핵심가치

우리는 그리스도인으로서 영적 성장을 소중히 여깁니다.

우리는 사회복지 가치와 윤리를 준수한다.

우리는 태화의 역사와 개척정신을 이어간다.

우리는 다양한 전문분야와 소통하며 협력한다.

우리는 새로운 사회복지지식과 실천기술을 선도적으로 수행한다.

4) 주요사업 및 프로그램

(1) 국내 사업 : 복지관 지원

- 태화기독교사회복지관 - 인천기독교종합사회복지관 - 대전 기독교 종합사회복지관

- 광주기독교종합복지관 - 부산기독교종합사회복지관 - 은평종합사회복지관

- 마포장애인종합복지관 - 태화샘솟는샘

(2) 국외 사업

① 캄보디아 지부

- 아동 청소년의 지속적인 학업을 지원하는 사업

- 저소득 취약 가정의 자립을 위한 지역복지사업

② 라오스 지부

- 마을주민 역량강화 사업

- 장애여성 자립역량 강화 사업

5) 기관의 행정사항

기관의 조직구조

(해당 칸에는 업로드 되지 않으니 파일을 참고해주십시오)

3. 기관방문 활동사진

(해당 칸에는 업로드 되지 않으니 파일을 참고해주십시오)

4. 실습생의 총평

진희수

태화재단을 방문하기 전에, 재단은 무엇을 하고 있는지? 어떤 수익구조로 운영이 되는지에 대한 내용들이 궁금했다. 그래서 재단 방문 전에 재단 홈페이지를 통해 재단에 대한 이해와 수익구조에서 살펴봤지만, 직접 담당자를 만나 이야기를 들으며, 태화 재단이 어떤 기관이며, 어떤 가치를 가지고 있는지 자세히 알게 되었다. 인상 깊었 던 것 중 하나가 태화기독교사회복지관이 전통을 가진 건물이었다가, 현대적인 빌딩으로 재건축하게 된 것이 인상 깊었는데, 왜냐하면 그 당시 재단의 역사를 가진 건물을 부수는 것에 대한 찬반이 심했다. 그렇지만 건물을 허물고 빌딩을 세웠기 때문에, 태화가 건물수익사업으로 재정을 마련할 수 있었다. 그 안에서 하나님의 역사하심을 느낄 수 있었던 사례였다.

정다빈

태화복지재단을 방문하였을 때 가장 먼저 놀란 점은 사무실 내 구성원의 수가 적다는 것이었다. ‘재단’이라는 이름과 큰 빌딩의 규모로 인해 많은 구성원으로 이루어져있을 것으로 예상했기 때문이다. 이 때문에 적은 인원으로 구성된 사무실을 보며 놀라게 되었고 특히 적은 구성원 수로 인해 같은 층에 재단 직원공동체의 사무자리가 배치되어 있다는 점도 인상 깊었다. 이는 공평한 위치의 조직문화를 형성하여 공동체 간 원활한 소통을 이루고 재단의 비전과 가치를 달성하기 위한 노력으로 받아들여졌기 때문이다. 또한 재단의 운영을 위해 자신에게 맡겨진 업무를 다하며 동시에 ‘태화복지재단’이 가진 비전과 가치를 나타내기 위해 노력하시는 모든 모습이 대단하시고 하나님께서 기뻐하실 만한 일이라고 생각되었다. 인터뷰를 진행하면서 인상 깊었던 점은 본래 재단의 위치에서 사업을 진행하였으나 재단으로서의 기능을 다하기 위해 수서동으로 태화기독교사회복지관을 옮긴 역사였다. 재단으로써의 기능을 다하기 위해 과감히 새로운 장소를 찾았던 점과‘우리가 찾아가고 나아가야 할 방향이 무엇일까?’에 대한 물음을 토대로 지금의 자리에 태화기독교사회복지관이 세워진 점이 인상 깊었기 때문이다. 이에 더하여 태화복지재단은 설립목적과 비전, 가치를 고려하여 지역사회를 포함하여 한국과 전 세계에서 그 역할을 충분히 감당하고 있다고 생각한다. 하나님의 복음을 전하며 사람을 향한 사랑을 품은 모든 노력들을 사업으로써 실행하고 계심이 느껴졌기 때문이다. 특히 국내 사업 뿐 아니라 해외 사업을 통해 이를 나타내고 계시는 모든 모습이 하나님께서 기뻐하시는 모습임을 깨닫게 되었다. 인터뷰를 위해 ppt를 준비하여 진행해주신 태화복지재단 기회사무국 총무과 문예솔 대리님께서는“100년 전의 직원 분들은 100년 지금의 모습을 상상하지 못하셨을 것이지만 그분들의 비전과 가치를 본받아 일하고 있는 지금, 100년 후 태화의 모습은 어떨지 기대됩니다.ㅎㅎ”라고 말씀하셨다. 이번 기관방문은 다시 한 번 태화기독교사회복지관에서 실습을 진행하게 되어 감사함을 느낀 시간이었다. ‘태화’라는 이름이 가진 위대한 비전과 세상을 향하신 하나님의 사랑이 느껴졌다. 비록 실습생의 신분으로 태화복지재단을 방문했고 태화기독교사회복지관에서 일하며 사회사업가로서의 배움에 있지만 앞으로의 태화가 어떠한 모습을 이루어가게 될지 기대되는 마음을 더욱 가지게 된 시간이었다.

*별첨 (기관방문 질문지)

기관방문 질문지

기관방문일시 : 2022년 10월 11일(화) 방 문 자 : 태화기독교사회복지관 실습생 진희수, 정다빈

안녕하세요. 2022년 학기 중 실습생 진희수, 정다빈입니다. 현재 국내와 해외 사업기관을 통해 다양한 사업이 진행되어 바쁘신 와중에도 귀중한 시간을 할애하여 인터뷰에 응해주셔서 정말 감사드립니다.
본 기관 방문은 ‘태화복지재단의 주요 사업인 사회복지관 지원 구조는 어떠하며 그 과정은 어떻게 진행되는가?’에 대한 물음을 주제로 진행하게 되었습니다. 이를 통해 후원 사업에 대한 깊이 있는 이해를 하고자 합니다. 질문을 읽으시고 기관에서 이행하고 있는 후원 사업에 대해 자유롭게 나눠주시면 감사하겠습니다.
갑작스러운 방문 요청에도 고려해주시고 응해주셔서 진심으로 감사드립니다.

문1. 태화복지재단에 대한 소개 부탁드립니다.

문2. 태화복지재단은 해외사업으로 캄보디아와 라오스에 태화지역복지센터를 개소하여 지원하고 있습니다. 두 국가를 선정하여 센터를 세우게 된 이유가 무엇인지, 두 국가의 어떠한 특성이 반영되어 사업이 진행되고 있는지 궁금합니다.

문3. 태화복지재단은 현재 크게 국내사업, 해외사업, 사회복지연구소 사업을 진행하고 있습니다. 그 중에서 국내 사업과 해외 사업을 지원하기 위해 태화복지재단이 활용하고 있는 방법은 무엇인지, 국내 사업과 해외 사업의 진행 방법에 차이가 있는지 궁금합니다.

문4-1. 국내사업과 해외사업을 지원하기 위한 재정자원은 어떤 방식으로 확보하고 있는지 궁금합니다. (ex. 홍보방법 등)

문4-2. 재정자원의 확보에 있어서 가장 큰 어려움이 있다면 무엇인가요?

문5. 복지재단의 경우, 지속적으로 재정상황의 투명성에 대한 논란이 있어왔습니다, 그 중에서도 태화복지재단은 재정보고, 연차보고서 등 투명경영에 대한 내용을 재단 사이트에서 확인할 수 있는 모습이 인상 깊습니다. 이외에도 재정의 투명성을 유지하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 궁금합니다.

문6. 2020년 태화 비전 2025 “복지사회를 이끄는 태화 공동체”가 수립되었습니다. 특히 태화의 정신이 반영된 조직 시스템을 구축하는 ‘선도적 복지경영’ 비전이 인상 깊었는데, 이를 어떻게 이루어나가고 싶은지 어떠한 메시지를 전하고자 하시는지 나누어주시면 감사하겠습니다.

문7. 태화복지재단의 채용 계획이 있으신가요? 있다면 무엇을, 어떻게 준비해야 하는지 궁금합니다!

♧ 응답해주셔서 감사합니다. ♧- 1992 서울시 동대문구청으로부터 장안 종합 사회복지관을 위탁 받다.

2000~2010년대 태화 지경을 넓히다.

- 2004 법인 명칭을‘사회복지 법인 감리회 태화 복지재단’으로 변경하다.

- 2006 태화사회복지연구소를 세우다

- 2007 해외사업 ‘모로코 티플렛마을 시민의 집 시범 운영사업’을 시작하다.

한국사회복지협의회 제 8회 사회복지의날 특별 공로상을 수상하다.

- 2008 해외사업‘모로코 티플렛 마을 시민의 집 시범 운영사업’을 종결하다.

- 2009 서울시 마포구청으로부터 마포장애인 종합복지관을 위탁받다. 캄보디아 바탐벙 태화지역 복지센터를 세우다.

- 2010 제 1대 서명선 사무총장이 취임하다.

- 2011 광주시 광산구청으로부터 광산구 행복나루 노인복지관을 위탁받다. 제 2대 유영덕

사무총장이 취임하다.

- 2013 라오스 비엔티엔 태화지역복지센터를 세우다.

- 2014 정동환 홍보대사를 위촉하다. 서울시복지재단과 공유복지사업 업무협약을 체겷하다.

- 2016 유엔 경제 이사회 (UN ECOSOC) 특별 협의 지위를 획득하다.

- 2018 국제개발협력민간형의회 (KCOC) 국제 개발 협력 NGO 책무성 자가진단 참여 우수 단체 표창을 수상하다.

2020 ~ 현재 새로운 100년, 다시 도약하는 태화

- 2020 “태화 비전 2025”를 수립하다.

- 2021 태화기독교사회복지관 개관 100주년을 맞이하다.

국민일보 주관 태화 창립 100주년 특별 대담을 진행하다.

국민일보 주관 ‘제 10회 국민 미션 어워드’ 사회복지 부문을 수상하다.

국제개발협력민간협의회 회원단체로서 미얀마 군부 쿠데타 반대 및 아프간 사태 긴급 성명서 발표에 동참하다.

서울시 사회복지시설 운영 법인 인증기관에 선정되다.

서울시 사회복지법인 투명성 제고 및 공공성 강화 유공 표창을 수상하다.

- 2022 국제 개발 협력 민간형븨외 회원단체로서 우크라이나 사태에 대한 긴급 성명서를 공유하다.

감리교신학대학교와 평생교육원 사회복지과정 업무협약을 체결하다.

국립정신건강센터와 정신건강 증진 및 사회적 가치 실현을 위한 업무협약을 체결하다.

3) 기관의 목적

(1) 이름

泰和 (클,으뜸 태/화할 화)

감리회 태화 복지재단은 섬김과 나눔의 정신으로 소외된 이웃의 삶의 질을 향상시킴으로써 하나님의 큰 평화를 실현한다.

(2) '태화 비전 2025 - 복지사회를 이끄는 태화 공동체'

전략목표 1. 섬김의 공동체 구축	태화의 정신을 내재화한 태화공동체 조직화 및 태화인 양성
전략목표 2. 나눔의 가치 확산	태화의 정신을 바탕으로 소외된 이웃을 향한 전문 복지사업 실천
전략목표 3. 선도적 복지경영	태화의 정신을 온전히 지키고 실현하기 위한 조직 시스템 구축

(3) 핵심가치

우리는 그리스도인으로서 영적 성장을 소중히 여깁니다.

우리는 사회복지 가치와 윤리를 준수한다.

우리는 태화의 역사와 개척정신을 이어간다.

우리는 다양한 전문분야와 소통하며 협력한다.

우리는 새로운 사회복지지식과 실천기술을 선도적으로 수행한다.

4) 주요사업 및 프로그램

(1) 국내 사업 : 복지관 지원

- 태화기독교사회복지관 - 인천기독교종합사회복지관 - 대전 기독교 종합사회복지관

- 광주기독교종합복지관 - 부산기독교종합사회복지관 - 은평종합사회복지관

- 마포장애인종합복지관 - 태화샘솟는샘

(2) 국외 사업

① 캄보디아 지부

- 아동 청소년의 지속적인 학업을 지원하는 사업

- 저소득 취약 가정의 자립을 위한 지역복지사업

② 라오스 지부

- 마을주민 역량강화 사업

- 장애여성 자립역량 강화 사업

5) 기관의 행정사항

기관의 조직구조

3. 기관방문 활동사진

4. 실습생의 총평

진희수

태화재단을 방문하기 전에, 재단은 무엇을 하고 있는지? 어떤 수익구조로 운영이 되는지에 대한 내용들이 궁금했다. 그래서 재단 방문 전에 재단 홈페이지를 통해 재단에 대한 이해와 수익구조에서 살펴봤지만, 직접 담당자를 만나 이야기를 들으며, 태화 재단이 어떤 기관이며, 어떤 가치를 가지고 있는지 자세히 알게 되었다. 인상 깊었 던 것 중 하나가 태화기독교사회복지관이 전통을 가진 건물이었다가, 현대적인 빌딩으로 재건축하게 된 것이 인상 깊었는데, 왜냐하면 그 당시 재단의 역사를 가진 건물을 부수는 것에 대한 찬반이 심했다. 그렇지만 건물을 허물고 빌딩을 세웠기 때문에, 태화가 건물수익사업으로 재정을 마련할 수 있었다. 그 안에서 하나님의 역사하심을 느낄 수 있었던 사례였다.

정다빈

태화복지재단을 방문하였을 때 가장 먼저 놀란 점은 사무실 내 구성원의 수가 적다는 것이었다. ‘재단’이라는 이름과 큰 빌딩의 규모로 인해 많은 구성원으로 이루어져있을 것으로 예상했기 때문이다. 이 때문에 적은 인원으로 구성된 사무실을 보며 놀라게 되었고 특히 적은 구성원 수로 인해 같은 층에 재단 직원공동체의 사무자리가 배치되어 있다는 점도 인상 깊었다. 이는 공평한 위치의 조직문화를 형성하여 공동체 간 원활한 소통을 이루고 재단의 비전과 가치를 달성하기 위한 노력으로 받아들여졌기 때문이다. 또한 재단의 운영을 위해 자신에게 맡겨진 업무를 다하며 동시에 ‘태화복지재단’이 가진 비전과 가치를 나타내기 위해 노력하시는 모든 모습이 대단하시고 하나님께서 기뻐하실 만한 일이라고 생각되었다. 인터뷰를 진행하면서 인상 깊었던 점은 본래 재단의 위치에서 사업을 진행하였으나 재단으로서의 기능을 다하기 위해 수서동으로 태화기독교사회복지관을 옮긴 역사였다. 재단으로써의 기능을 다하기 위해 과감히 새로운 장소를 찾았던 점과‘우리가 찾아가고 나아가야 할 방향이 무엇일까?’에 대한 물음을 토대로 지금의 자리에 태화기독교사회복지관이 세워진 점이 인상 깊었기 때문이다. 이에 더하여 태화복지재단은 설립목적과 비전, 가치를 고려하여 지역사회를 포함하여 한국과 전 세계에서 그 역할을 충분히 감당하고 있다고 생각한다. 하나님의 복음을 전하며 사람을 향한 사랑을 품은 모든 노력들을 사업으로써 실행하고 계심이 느껴졌기 때문이다. 특히 국내 사업 뿐 아니라 해외 사업을 통해 이를 나타내고 계시는 모든 모습이 하나님께서 기뻐하시는 모습임을 깨닫게 되었다. 인터뷰를 위해 ppt를 준비하여 진행해주신 태화복지재단 기회사무국 총무과 문예솔 대리님께서는“100년 전의 직원 분들은 100년 지금의 모습을 상상하지 못하셨을 것이지만 그분들의 비전과 가치를 본받아 일하고 있는 지금, 100년 후 태화의 모습은 어떨지 기대됩니다.ㅎㅎ”라고 말씀하셨다. 이번 기관방문은 다시 한 번 태화기독교사회복지관에서 실습을 진행하게 되어 감사함을 느낀 시간이었다. ‘태화’라는 이름이 가진 위대한 비전과 세상을 향하신 하나님의 사랑이 느껴졌다. 비록 실습생의 신분으로 태화복지재단을 방문했고 태화기독교사회복지관에서 일하며 사회사업가로서의 배움에 있지만 앞으로의 태화가 어떠한 모습을 이루어가게 될지 기대되는 마음을 더욱 가지게 된 시간이었다.

*별첨 (기관방문 질문지)

기관방문 질문지

기관방문일시 : 2022년 10월 11일(화) 방 문 자 : 태화기독교사회복지관 실습생 진희수, 정다빈

안녕하세요. 2022년 학기 중 실습생 진희수, 정다빈입니다. 현재 국내와 해외 사업기관을 통해 다양한 사업이 진행되어 바쁘신 와중에도 귀중한 시간을 할애하여 인터뷰에 응해주셔서 정말 감사드립니다.
본 기관 방문은 ‘태화복지재단의 주요 사업인 사회복지관 지원 구조는 어떠하며 그 과정은 어떻게 진행되는가?’에 대한 물음을 주제로 진행하게 되었습니다. 이를 통해 후원 사업에 대한 깊이 있는 이해를 하고자 합니다. 질문을 읽으시고 기관에서 이행하고 있는 후원 사업에 대해 자유롭게 나눠주시면 감사하겠습니다.
갑작스러운 방문 요청에도 고려해주시고 응해주셔서 진심으로 감사드립니다.

문1. 태화복지재단에 대한 소개 부탁드립니다.

문2. 태화복지재단은 해외사업으로 캄보디아와 라오스에 태화지역복지센터를 개소하여 지원하고 있습니다. 두 국가를 선정하여 센터를 세우게 된 이유가 무엇인지, 두 국가의 어떠한 특성이 반영되어 사업이 진행되고 있는지 궁금합니다.

문3. 태화복지재단은 현재 크게 국내사업, 해외사업, 사회복지연구소 사업을 진행하고 있습니다. 그 중에서 국내 사업과 해외 사업을 지원하기 위해 태화복지재단이 활용하고 있는 방법은 무엇인지, 국내 사업과 해외 사업의 진행 방법에 차이가 있는지 궁금합니다.

문4-1. 국내사업과 해외사업을 지원하기 위한 재정자원은 어떤 방식으로 확보하고 있는지 궁금합니다. (ex. 홍보방법 등)

문4-2. 재정자원의 확보에 있어서 가장 큰 어려움이 있다면 무엇인가요?

문5. 복지재단의 경우, 지속적으로 재정상황의 투명성에 대한 논란이 있어왔습니다, 그 중에서도 태화복지재단은 재정보고, 연차보고서 등 투명경영에 대한 내용을 재단 사이트에서 확인할 수 있는 모습이 인상 깊습니다. 이외에도 재정의 투명성을 유지하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 궁금합니다.

문6. 2020년 태화 비전 2025 “복지사회를 이끄는 태화 공동체”가 수립되었습니다. 특히 태화의 정신이 반영된 조직 시스템을 구축하는 ‘선도적 복지경영’ 비전이 인상 깊었는데, 이를 어떻게 이루어나가고 싶은지 어떠한 메시지를 전하고자 하시는지 나누어주시면 감사하겠습니다.

문7. 태화복지재단의 채용 계획이 있으신가요? 있다면 무엇을, 어떻게 준비해야 하는지 궁금합니다!

♧ 응답해주셔서 감사합니다. ♧

2000~2010년대 태화 지경을 넓히다.

- 2004 법인 명칭을‘사회복지 법인 감리회 태화 복지재단’으로 변경하다.

- 2006 태화사회복지연구소를 세우다

- 2007 해외사업 ‘모로코 티플렛마을 시민의 집 시범 운영사업’을 시작하다.

한국사회복지협의회 제 8회 사회복지의날 특별 공로상을 수상하다.

- 2008 해외사업‘모로코 티플렛 마을 시민의 집 시범 운영사업’을 종결하다.

- 2009 서울시 마포구청으로부터 마포장애인 종합복지관을 위탁받다. 캄보디아 바탐벙 태화지역 복지센터를 세우다.

- 2010 제 1대 서명선 사무총장이 취임하다.

- 2011 광주시 광산구청으로부터 광산구 행복나루 노인복지관을 위탁받다. 제 2대 유영덕

사무총장이 취임하다.

- 2013 라오스 비엔티엔 태화지역복지센터를 세우다.

- 2014 정동환 홍보대사를 위촉하다. 서울시복지재단과 공유복지사업 업무협약을 체겷하다.

- 2016 유엔 경제 이사회 (UN ECOSOC) 특별 협의 지위를 획득하다.

- 2018 국제개발협력민간형의회 (KCOC) 국제 개발 협력 NGO 책무성 자가진단 참여 우수 단체 표창을 수상하다.

2020 ~ 현재 새로운 100년, 다시 도약하는 태화

- 2020 “태화 비전 2025”를 수립하다.

- 2021 태화기독교사회복지관 개관 100주년을 맞이하다.

국민일보 주관 태화 창립 100주년 특별 대담을 진행하다.

국민일보 주관 ‘제 10회 국민 미션 어워드’ 사회복지 부문을 수상하다.

국제개발협력민간협의회 회원단체로서 미얀마 군부 쿠데타 반대 및 아프간 사태 긴급 성명서 발표에 동참하다.

서울시 사회복지시설 운영 법인 인증기관에 선정되다.

서울시 사회복지법인 투명성 제고 및 공공성 강화 유공 표창을 수상하다.

- 2022 국제 개발 협력 민간형븨외 회원단체로서 우크라이나 사태에 대한 긴급 성명서를 공유하다.

감리교신학대학교와 평생교육원 사회복지과정 업무협약을 체결하다.

국립정신건강센터와 정신건강 증진 및 사회적 가치 실현을 위한 업무협약을 체결하다.

3) 기관의 목적

(1) 이름

泰和 (클,으뜸 태/화할 화)

감리회 태화 복지재단은 섬김과 나눔의 정신으로 소외된 이웃의 삶의 질을 향상시킴으로써 하나님의 큰 평화를 실현한다.

(2) '태화 비전 2025 - 복지사회를 이끄는 태화 공동체'

전략목표 1. 섬김의 공동체 구축	태화의 정신을 내재화한 태화공동체 조직화 및 태화인 양성
전략목표 2. 나눔의 가치 확산	태화의 정신을 바탕으로 소외된 이웃을 향한 전문 복지사업 실천
전략목표 3. 선도적 복지경영	태화의 정신을 온전히 지키고 실현하기 위한 조직 시스템 구축

(3) 핵심가치

우리는 그리스도인으로서 영적 성장을 소중히 여깁니다.

우리는 사회복지 가치와 윤리를 준수한다.

우리는 태화의 역사와 개척정신을 이어간다.

우리는 다양한 전문분야와 소통하며 협력한다.

우리는 새로운 사회복지지식과 실천기술을 선도적으로 수행한다.

4) 주요사업 및 프로그램

(1) 국내 사업 : 복지관 지원

- 태화기독교사회복지관 - 인천기독교종합사회복지관 - 대전 기독교 종합사회복지관

- 광주기독교종합복지관 - 부산기독교종합사회복지관 - 은평종합사회복지관

- 마포장애인종합복지관 - 태화샘솟는샘

(2) 국외 사업

① 캄보디아 지부

- 아동 청소년의 지속적인 학업을 지원하는 사업

- 저소득 취약 가정의 자립을 위한 지역복지사업

② 라오스 지부

- 마을주민 역량강화 사업

- 장애여성 자립역량 강화 사업

5) 기관의 행정사항

기관의 조직구조

3. 기관방문 활동사진

4. 실습생의 총평

진희수

태화재단을 방문하기 전에, 재단은 무엇을 하고 있는지? 어떤 수익구조로 운영이 되는지에 대한 내용들이 궁금했다. 그래서 재단 방문 전에 재단 홈페이지를 통해 재단에 대한 이해와 수익구조에서 살펴봤지만, 직접 담당자를 만나 이야기를 들으며, 태화 재단이 어떤 기관이며, 어떤 가치를 가지고 있는지 자세히 알게 되었다. 인상 깊었 던 것 중 하나가 태화기독교사회복지관이 전통을 가진 건물이었다가, 현대적인 빌딩으로 재건축하게 된 것이 인상 깊었는데, 왜냐하면 그 당시 재단의 역사를 가진 건물을 부수는 것에 대한 찬반이 심했다. 그렇지만 건물을 허물고 빌딩을 세웠기 때문에, 태화가 건물수익사업으로 재정을 마련할 수 있었다. 그 안에서 하나님의 역사하심을 느낄 수 있었던 사례였다.

정다빈

태화복지재단을 방문하였을 때 가장 먼저 놀란 점은 사무실 내 구성원의 수가 적다는 것이었다. ‘재단’이라는 이름과 큰 빌딩의 규모로 인해 많은 구성원으로 이루어져있을 것으로 예상했기 때문이다. 이 때문에 적은 인원으로 구성된 사무실을 보며 놀라게 되었고 특히 적은 구성원 수로 인해 같은 층에 재단 직원공동체의 사무자리가 배치되어 있다는 점도 인상 깊었다. 이는 공평한 위치의 조직문화를 형성하여 공동체 간 원활한 소통을 이루고 재단의 비전과 가치를 달성하기 위한 노력으로 받아들여졌기 때문이다. 또한 재단의 운영을 위해 자신에게 맡겨진 업무를 다하며 동시에 ‘태화복지재단’이 가진 비전과 가치를 나타내기 위해 노력하시는 모든 모습이 대단하시고 하나님께서 기뻐하실 만한 일이라고 생각되었다. 인터뷰를 진행하면서 인상 깊었던 점은 본래 재단의 위치에서 사업을 진행하였으나 재단으로서의 기능을 다하기 위해 수서동으로 태화기독교사회복지관을 옮긴 역사였다. 재단으로써의 기능을 다하기 위해 과감히 새로운 장소를 찾았던 점과‘우리가 찾아가고 나아가야 할 방향이 무엇일까?’에 대한 물음을 토대로 지금의 자리에 태화기독교사회복지관이 세워진 점이 인상 깊었기 때문이다. 이에 더하여 태화복지재단은 설립목적과 비전, 가치를 고려하여 지역사회를 포함하여 한국과 전 세계에서 그 역할을 충분히 감당하고 있다고 생각한다. 하나님의 복음을 전하며 사람을 향한 사랑을 품은 모든 노력들을 사업으로써 실행하고 계심이 느껴졌기 때문이다. 특히 국내 사업 뿐 아니라 해외 사업을 통해 이를 나타내고 계시는 모든 모습이 하나님께서 기뻐하시는 모습임을 깨닫게 되었다. 인터뷰를 위해 ppt를 준비하여 진행해주신 태화복지재단 기회사무국 총무과 문예솔 대리님께서는“100년 전의 직원 분들은 100년 지금의 모습을 상상하지 못하셨을 것이지만 그분들의 비전과 가치를 본받아 일하고 있는 지금, 100년 후 태화의 모습은 어떨지 기대됩니다.ㅎㅎ”라고 말씀하셨다. 이번 기관방문은 다시 한 번 태화기독교사회복지관에서 실습을 진행하게 되어 감사함을 느낀 시간이었다. ‘태화’라는 이름이 가진 위대한 비전과 세상을 향하신 하나님의 사랑이 느껴졌다. 비록 실습생의 신분으로 태화복지재단을 방문했고 태화기독교사회복지관에서 일하며 사회사업가로서의 배움에 있지만 앞으로의 태화가 어떠한 모습을 이루어가게 될지 기대되는 마음을 더욱 가지게 된 시간이었다.

*별첨 (기관방문 질문지)

기관방문 질문지

기관방문일시 : 2022년 10월 11일(화) 방 문 자 : 태화기독교사회복지관 실습생 진희수, 정다빈

안녕하세요. 2022년 학기 중 실습생 진희수, 정다빈입니다. 현재 국내와 해외 사업기관을 통해 다양한 사업이 진행되어 바쁘신 와중에도 귀중한 시간을 할애하여 인터뷰에 응해주셔서 정말 감사드립니다.
본 기관 방문은 ‘태화복지재단의 주요 사업인 사회복지관 지원 구조는 어떠하며 그 과정은 어떻게 진행되는가?’에 대한 물음을 주제로 진행하게 되었습니다. 이를 통해 후원 사업에 대한 깊이 있는 이해를 하고자 합니다. 질문을 읽으시고 기관에서 이행하고 있는 후원 사업에 대해 자유롭게 나눠주시면 감사하겠습니다.
갑작스러운 방문 요청에도 고려해주시고 응해주셔서 진심으로 감사드립니다.

문1. 태화복지재단에 대한 소개 부탁드립니다.

문2. 태화복지재단은 해외사업으로 캄보디아와 라오스에 태화지역복지센터를 개소하여 지원하고 있습니다. 두 국가를 선정하여 센터를 세우게 된 이유가 무엇인지, 두 국가의 어떠한 특성이 반영되어 사업이 진행되고 있는지 궁금합니다.

문3. 태화복지재단은 현재 크게 국내사업, 해외사업, 사회복지연구소 사업을 진행하고 있습니다. 그 중에서 국내 사업과 해외 사업을 지원하기 위해 태화복지재단이 활용하고 있는 방법은 무엇인지, 국내 사업과 해외 사업의 진행 방법에 차이가 있는지 궁금합니다.

문4-1. 국내사업과 해외사업을 지원하기 위한 재정자원은 어떤 방식으로 확보하고 있는지 궁금합니다. (ex. 홍보방법 등)

문4-2. 재정자원의 확보에 있어서 가장 큰 어려움이 있다면 무엇인가요?

문5. 복지재단의 경우, 지속적으로 재정상황의 투명성에 대한 논란이 있어왔습니다, 그 중에서도 태화복지재단은 재정보고, 연차보고서 등 투명경영에 대한 내용을 재단 사이트에서 확인할 수 있는 모습이 인상 깊습니다. 이외에도 재정의 투명성을 유지하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 궁금합니다.

문6. 2020년 태화 비전 2025 “복지사회를 이끄는 태화 공동체”가 수립되었습니다. 특히 태화의 정신이 반영된 조직 시스템을 구축하는 ‘선도적 복지경영’ 비전이 인상 깊었는데, 이를 어떻게 이루어나가고 싶은지 어떠한 메시지를 전하고자 하시는지 나누어주시면 감사하겠습니다.

문7. 태화복지재단의 채용 계획이 있으신가요? 있다면 무엇을, 어떻게 준비해야 하는지 궁금합니다!

♧ 응답해주셔서 감사합니다. ♧