둘다 미포함 pi는 분기별 수익에 따른 보너스 지급이고 ps는 년간 수익에 따른 보너스 지급. PI는 안나올때도 잇고 무튼 적게 나와ps대비해서
익명
12.02.12 05:36
pi는 생산성 격려금이라 해서...1년에 두번, 7월과 12월에 각각 월급의 기본급에 해당하는 만큼 내외에서 반드시 나온다...이것 또한 성과급이야...그리고 1월에 나오는 초과이익 분배금은...기업이 연초에 목표치를 정했는데 그것을 초과달성 했을 때 퍼센티지를 따져서 주는 성과급이야....이것도 특벼한 일 없으면 크던 적던 나와...
첫댓글 pi는 미포함. 이것도 상여라고 봐야되고 ps는 이익분배 개념의 성과급
둘 다 포함 안되있고 대신 추석이랑 설상여는 월급 포함이다
둘다 미포함 pi는 분기별 수익에 따른 보너스 지급이고 ps는 년간 수익에 따른 보너스 지급. PI는 안나올때도 잇고 무튼 적게 나와ps대비해서
pi는 생산성 격려금이라 해서...1년에 두번, 7월과 12월에 각각 월급의 기본급에 해당하는 만큼 내외에서 반드시 나온다...이것 또한 성과급이야...그리고 1월에 나오는 초과이익 분배금은...기업이 연초에 목표치를 정했는데 그것을 초과달성 했을 때 퍼센티지를 따져서 주는 성과급이야....이것도 특벼한 일 없으면 크던 적던 나와...