첫번째 분은 지도사 월급은 인터넷에 나와 있는 표에 1.1 곱하면 실수령액이다 라고 하셨고
두번째분은 9,8급은 더 처참하다, 지도사는 직급수당을 6급처럼 초과수당은 7급처럼 받으니 급여면에서 훨씬 낫다 기본급만 보면 안된다 라고 하셨어요
세번째분은 지도사 4호봉 작년 실수령 3300 조금 넘었다고 하셨습니다
네번째분은 일 한창 많을 때 초과근무 54시간 찍어서 240정도 받았다고 하시네요. 그리고 늦은 나이에 들어오면 봉급때문에 조금 쪼달릴 수 있다고 말씀하시네요. 또 업무는 팀별로 편차가 크다면서 본인은 지도사랑 거리가 먼 청사관리, 물품관리, 공유재산 관리 등의 업무를 맡아서 하고 계시답니다. 비상근무도 가끔 하는데 "공무원이 이런것도 한다고?" 하는것들도 한답니다. 결론은 그래도 할만하다 라고 하시네요.
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첫댓글 비댓알려주세요..
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처참하다고 생각들겠지만 일반 중소기업보단 많이 받는 게 현실이고 그 보다 많을려면 상위권 중견, 대기업 다녀야합니다.
만족은 본인나름이고 호봉표와 별개로 실급여액을 찾아봤다면 그게 맞을것임
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비댓 궁금합니다ㅠㅠ 월급 어느정도 받으시나요?
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저도 비댓 궁금해요.. 실수령액이 얼마정도 되는지 야근이나 추가근무 많이 하는지 궁금합니다…..
첫번째 분은 지도사 월급은 인터넷에 나와 있는 표에 1.1 곱하면 실수령액이다 라고 하셨고
두번째분은 9,8급은 더 처참하다, 지도사는 직급수당을 6급처럼 초과수당은 7급처럼 받으니 급여면에서 훨씬 낫다 기본급만 보면 안된다 라고 하셨어요
세번째분은 지도사 4호봉 작년 실수령 3300 조금 넘었다고 하셨습니다
네번째분은 일 한창 많을 때 초과근무 54시간 찍어서 240정도 받았다고 하시네요. 그리고 늦은 나이에 들어오면 봉급때문에 조금 쪼달릴 수 있다고 말씀하시네요. 또 업무는 팀별로 편차가 크다면서 본인은 지도사랑 거리가 먼 청사관리, 물품관리, 공유재산 관리 등의 업무를 맡아서 하고 계시답니다. 비상근무도 가끔 하는데 "공무원이 이런것도 한다고?" 하는것들도 한답니다. 결론은 그래도 할만하다 라고 하시네요.
끝입니다
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